In één oogopslag
- Taken: Verbind talent met bedrijven en begeleid kandidaten tijdens hun sollicitatieproces.
- Bedrijf: Energiek uitzendbureau in 's-Hertogenbosch met een informele sfeer.
- Voordelen: Salaris tot €3400, 30 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en teamuitjes.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en een moderne werkplek met een actieve personeelsvereniging.
- Waarom deze baan: Maak impact op carrières en vier successen samen met je team.
- Kwalificaties: Minimaal MBO-niveau en ervaring met klantcontact is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Word Recruiter in 's-Hertogenbosch, verdien tot €3400 p/m, groei door en help mensen aan werk.
Dit ga je doen:
- Als Recruiter in de regio 's-Hertogenbosch breng jij talent en bedrijven samen.
- Je ontdekt waar kandidaten enthousiast van worden, helpt hen aan een baan die écht bij ze past en begeleidt ze tijdens het hele sollicitatieproces.
- Bouw sterke relaties met werkgevers, achterhaal hun personeelsbehoeften en maak de juiste matches met jouw commerciële inzicht en enthousiasme.
- Van leuke intakegesprekken tot creatieve oplossingen voor lastige vacatures: jij houdt van aanpakken en krijgt energie van resultaat.
- Samen met je gedreven collega's maak je iedere dag impact op de carrière van kandidaten én het succes van bedrijven.
Dit krijg je:
- Een salaris tussen €2.575 en €3.400 bruto per maand (40 uur).
- Een contract van 7 maanden met uitzicht op vast dienstverband.
- 30 vakantiedagen.
- 8,33% vakantiegeld.
- Reiskostenvergoeding van €0,23 cent.
- Bonusregelingen.
- Regelmatig leuke teamuitjes en borrels.
- Een fijne, moderne werkplek in Den Bosch.
- Actieve personeelsvereniging.
Dit vragen we:
- Minimaal MBO werk- en denkniveau.
- Ervaring met klantcontact of recruitment is mooi meegenomen.
- Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.
- Je woont op maximaal 20 km van 's-Hertogenbosch.
Dit wordt je werkplek:
Je komt terecht bij een arbeidsbemiddelingsbureau in een energiek team van collega's die allemaal gemotiveerd zijn om werkzoekenden en bedrijven te verbinden. De sfeer is informeel, iedereen helpt elkaar graag en successen worden samen gevierd. Je werkt 32 tot 40 uur per week met flexibele werktijden tussen 08:30 en 17:30. Bij ons draait het niet alleen maar om presteren, maar ook om plezier hebben met elkaar! Zo luiden we iedere vrijdag vanaf 16:30 samen het weekend in. Met een borrel, lekkere snacks, een spelletje of gewoon een gezellig gesprek sluiten we de week goed af.
Recruiter - Uitzendbureau.nl in 's-Hertogenbosch werkgever: Jobster
Bij Easy Way krijg je de kans om te werken in een flexibele en dynamische omgeving waar jouw persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Met toegang tot meer dan 900 gratis trainingen en een collegiale werksfeer, biedt deze bijbaan niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om door heel Nederland te reizen en diverse auto’s te vervoeren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan onze missie om mobiliteit eenvoudiger en toegankelijker te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter - Uitzendbureau.nl in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Jobster als je een rol van Recruiter - Uitzendbureau.nl wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Jobster waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruiter - Uitzendbureau.nl bij Jobster. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter - Uitzendbureau.nl in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Jobster zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobster
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Jobster
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Jobster goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Jobster, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
