In één oogopslag
- Taken: Leid digitale transformatie en ontwikkel innovatieve oplossingen voor HR, Finance, Inkoop en Duurzaamheid.
- Bedrijf: VDL Groep, een internationaal familiebedrijf met focus op digitalisering.
- Voordelen: Salaris tussen €5.000 en €8.000, 25 vakantiedagen, goede pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Uitstekende doorgroeimogelijkheden binnen een ondernemende en informele cultuur.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in impactvolle transformatieprogramma's die de toekomst van VDL vormgeven.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in productmanagement en sterke stakeholdermanagementvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Wil jij een sleutelrol spelen in de digitale transformatie van een internationale industriële organisatie? Heb jij ervaring met het verbinden van business en IT en krijg je energie van complexe verandertrajecten met zichtbare impact? Dan is de functie van Product Manager Groepsfuncties binnen VDL Groep iets voor jou.
Binnen Digital IT ben je verantwoordelijk voor de digitale ontwikkeling van de domeinen HR, Finance, Inkoop en Duurzaamheid. Je bepaalt de koers van een strategisch portfolio en werkt samen met stakeholders op verschillende niveaus aan innovatieve oplossingen die VDL klaarstomen voor de toekomst.
Als Product Manager Groepsfuncties ben je verantwoordelijk voor de visie, strategie en roadmap van digitalisering van de domeinen HR, Finance, Inkoop en Duurzaamheid. Je beweegt je op het snijvlak van business en IT en zorgt ervoor dat digitaliseringsinitiatieven bijdragen aan de strategische doelstellingen van VDL.
Je bent de drijvende kracht achter complexe transformatieprogramma's en weet uiteenlopende belangen binnen de organisatie samen te brengen. Door jouw sterke stakeholdermanagement creëer je draagvlak, stuur je op prioriteiten en zorg je ervoor dat digitaliseringsprojecten daadwerkelijk waarde opleveren voor de business.
Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere professionalisering van het domein. Je werkt aan de inrichting van governance, processen, teams en werkwijzen en bent een belangrijke sparringpartner voor directie, management en andere stakeholders.
Voorbeelden van trajecten waar je aan werkt zijn de verdere implementatie van SAP S/4HANA, de vervanging van Visma Raet door AFAS, de digitalisering van financiële processen, de doorontwikkeling van het inkooplandschap en oplossingen rondom ESG-rapportages en duurzaamheid.
Jouw kracht
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in Bedrijfskunde, Informatica, Finance of een vergelijkbare richting.
- Je beschikt over minimaal 8 jaar ervaring binnen productmanagement, programmamanagement of digitale transformatie.
- Je hebt ervaring met ERP-transformaties, bij voorkeur binnen SAP-omgevingen.
- Je hebt kennis van één of meerdere domeinen zoals Finance, HR, Inkoop of Duurzaamheid.
- Je bent sterk in stakeholdermanagement en weet verschillende belangen succesvol samen te brengen.
- Je hebt ervaring met het ontwikkelen van roadmaps, prioritering en demandmanagement.
- Je bent bekend met verandertrajecten en organisatieontwikkeling binnen complexe organisaties.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
- Je combineert strategisch denkvermogen met een pragmatische en resultaatgerichte aanpak.
De kracht van VDL
Een uitdagende en impactvolle functie binnen een internationaal industrieel familiebedrijf waar digitalisering hoog op de agenda staat. Je krijgt de kans om richting te geven aan een strategisch domein en te werken aan transformatieprogramma's die direct bijdragen aan de toekomst van VDL. Binnen onze ondernemende en informele cultuur krijg je volop ruimte om initiatief te nemen, jezelf verder te ontwikkelen en blijvende impact te maken.
Een salarisindicatie van € 5.000 tot € 8.000 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband. Reiskostenvergoeding conform de binnen VDL geldende regeling. Een goede pensioenregeling. Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via onder andere de VDL Academy. Diverse collectiviteitsregelingen, waaronder een collectieve zorgverzekering. Deelname aan VDL Fit en verschillende initiatieven gericht op vitaliteit en gezondheid. Personeelsaanbiedingen via het VDL Benefits-programma. Uitstekende doorgroeimogelijkheden binnen VDL, waaronder richting managementfuncties.
Klaar om jezelf uit te dagen? Is je interesse gewekt en voldoe je aan het profiel? Dan ontvangen we graag je cv en motivatie voor deze vacature! Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Vanuit het hoofdkantoor in Eindhoven ondersteunen we vanuit VDL Nederland de meer dan 100 VDL-bedrijven die vallen onder VDL Groep. Dan doen we op het gebied van financiële en juridische zaken, sociale zaken (HR, HR-support, verzuim en salarisadministratie), recruitment, communicatie, IT, milieu, veiligheid, duurzaamheid en subsidies. Met een diversiteit aan bedrijven, markten en locaties betekent dat veel uitdaging en variatie in jouw werkzaamheden.
Wij bieden
- Doorgroeimogelijkheden
- Open en informele werksfeer
- Afwisseling en uitdaging
Jij bent
- Een aanpakker
- Een teamspeler
- Resultaatgericht
Waarom VDL?
Internationaal familiebedrijf. Jouw inbreng telt. Ontwikkeling én productie.
Product manager in 's-Hertogenbosch werkgever: Jobster
Bij Easy Way krijg je de kans om te werken in een flexibele en dynamische omgeving waar jouw persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Met toegang tot meer dan 900 gratis trainingen en een collegiale werksfeer, biedt deze bijbaan niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om door heel Nederland te reizen en diverse auto’s te vervoeren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan onze missie om mobiliteit eenvoudiger en toegankelijker te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Product manager in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Word een Product Enthousiast!
Neem deel aan lokale meetups en evenementen voor productmanagement. Dit zijn perfecte plekken om mensen uit het veld te ontmoeten en je netwerk uit te breiden. Wie weet, misschien komt daar wel een geweldige kans voorbij!
✨Pas Je Portfolio Aan
Zorg ervoor dat je portfolio specifiek laat zien hoe je waarde kunt toevoegen aan productteams. Denk aan case studies van projecten waarin je bent betrokken geweest en hoe je impact hebt gemaakt.
✨Word Lid van Communities
Sluit je aan bij online communities en forums voor productmanagement, zoals Product School of Mind the Product. Dit is een geweldige manier om te leren van anderen en uitbreiding van je netwerk terwijl je tips en trucs uitwisselt.
✨Onze Website is Jouw Vriend!
Vergeet niet om ons bij StudySmarter te volgen voor updates over openstaande vacatures in productmanagement. We hebben regelmatig kansen beschikbaar waar je je op kunt inschrijven. Ga ervoor!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product manager in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor productontwikkeling zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien wat je passie is voor productmanagement en -ontwikkeling. Vertel ons over projecten die je hebt gedaan of inzichten die je hebt opgedaan in deze rol. Dit laat ons zien dat je enthousiast bent en de drive hebt om bij Jobster een verschil te maken.
Concrete resultaten in je CV:Haal de meest indrukmakende resultaten uit je eerdere ervaringen naar voren in je CV. Voeg specifieke cijfers toe, zoals verbeteringen in gebruiksvriendelijkheid van producten of omzetgroei door jouw initiatieven. Dit laat ons niet alleen zien wat je hebt gedaan, maar ook hoe jij invloed hebt gehad op je vorige teams of projecten.
Neem je meest relevante portfolio mee:Voor een rol in productmanagement is een portfolio van je werk onmisbaar. Dit kan de projecten waar je aan gewerkt hebt of prototypes van producten zijn. Zorg ervoor dat je iets laat zien dat aansluit bij de focus van Jobster en hoe jij jouw vaardigheden hebt toegepast in de praktijk.
Beweeg je in onze waarden:Als je solliciteert, is het goed om een gevoel te geven van hoe jij aansluit bij de cultuur en waarden van Jobster. Neem in je brief momenten op waarin je onze kernwaarden kunt reflecteren en hoe jij die in jouw werk hebt geïntegreerd. Dit helpt ons om te zien hoe jij in ons team past!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobster
✨Ken de productlevenscyclus
Als productmanager is het belangrijk dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus goed begrijpt. Zorg er dus voor dat je voorbeelden hebt van producten die je in het verleden hebt beheerd en hoe je hen door deze fases hebt geleid. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je ervaring in het veld!
✨Wees klaar voor case-studies
Verwacht technische case-studies of scenario-vragen over productontwikkeling en -strategieën. De interviewer zal willen begrijpen hoe je problemen aanpakt en oplossingen bedenkt. Oefen met enkele veelvoorkomende productmanagement scenarios om soepel te kunnen reageren!
✨Verbind je motivatie met de bedrijfscultuur
In een fulltime rol moet je laten zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook gemotiveerd bent en past binnen de cultuur van Jobster. Vertel waarom deze rol jou aanspreekt en hoe jij waarde kunt toevoegen aan het team en de organisatie als geheel.
✨Demonstreren van je analytische vaardigheden
Een deel van productmanagement draait om data-analyse en marktonderzoek. Wees voorbereid om je analytische vaardigheden te tonen, bijvoorbeeld door relevante resultaten uit je vorige projecten te delen of door getailleerde gegevensanalyses te bespreken. Dit laat zien dat je een datagestuurde denker bent!
