In één oogopslag
- Taken: Flexibel werken in de zorg, zelf kiezen wanneer en hoeveel je werkt.
- Bedrijf: Een organisatie die zorgprofessionals koppelt aan passend werk.
- Voordelen: Salaris conform CAO, 33 vakantiedagen, en wekelijkse uitbetaling.
- Overige informatie: Persoonlijke begeleiding en een zorgheldenbonus voor jouw belangrijke werk.
- Waarom deze baan: Blijf betrokken bij de zorg met de vrijheid van je pensioen.
- Kwalificaties: Diploma als Helpende, Helpende Plus, Verzorgende IG of Verpleegkundige vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Introductie
Met pensioen, maar nog niet klaar met de zorg? Ben je Helpende, Helpende Plus of Verzorgende IG en inmiddels met pensioen? Misschien mis je het contact met bewoners en cliënten. Of vind je het gewoon leuk om zo nu en dan nog een dienst te draaien.
Bij bepaal je helemaal zelf wanneer en hoe vaak je werkt. Geen vast rooster en geen verplicht aantal uren. Zie je een leuke dienst en komt het je uit? Dan plan je jezelf in. Komt het even niet uit? Dan werk je niet. Zo blijf je betrokken bij de zorg én houd je alle vrijheid van je pensioen.
Wat bieden wij jou
- A salaris conform CAO, passend bij jouw functie en ervaring (vaak is een extra trede mogelijk)
- Wekelijkse uitbetaling bij flexibele diensten (of 4-wekelijks als je dat liever wilt)
- Het salaris zoals genoemd is inclusief 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
- 33 vakantiedagen
- Onregelmatigheidstoeslagen tot 160%
- Goede pensioenregeling
- Reiskostenvergoeding
- Flexibiliteit: jij kiest wanneer en hoeveel je werkt
- Afwisseling tussen verschillende organisaties óf juist één vaste werkplek
- Gratis bekwaamheidscursus voor VIG'ers
- Persoonlijk contact en begeleiding van een loopbaancoach
- Zorgheldenbonus: extra waardering voor je belangrijke werk in de vorm van leuke cadeaus en bonussen
- Aandraagbonus: €500 netto wanneer je iemand aandraagt die via één van onze banen aan de slag gaat. P.S. Je kunt ook iemand aandragen en de bonus verdienen als je niet bij ons werkt.
Werkzaamheden
Via kun je flexibel werken bij verschillende zorgorganisaties bij jou in de omgeving. Je kunt aan de slag in de ouderenzorg, bijvoorbeeld op afdelingen voor somatiek, PG/dementie of revalidatie. Welke werkzaamheden je uitvoert, hangt af van je functie en ervaring. Je ondersteunt bewoners en cliënten bij de dagelijkse zorg en voert de werkzaamheden uit die bij jouw functie horen.
Je kunt via ons werken als:
- Helpende
- Helpende Plus
- Verzorgende IG
- Verpleegkundige
Arbeidsduur en werktijden
Misschien wil je iedere week nog een dienst werken. Misschien alleen af en toe. Of juist een periode helemaal niet omdat je op vakantie bent of andere plannen hebt. Dat is geen probleem. Via onze app zie je welke diensten beschikbaar zijn bij zorgorganisaties in jouw omgeving. Er zijn dag-, avond- en weekenddiensten. Je kiest vervolgens zelf welke diensten je wilt werken. Jij bepaalt dus:
- waar je werkt;
- wanneer je werkt;
- hoeveel diensten je werkt;
- en wanneer je even helemaal niet werkt.
Geen verplicht rooster. Gewoon werken wanneer jij daar zin en tijd voor hebt.
Organisatie
Bij koppelen we zorgprofessionals aan werk dat bij hun leven past. Voor onze flexpool werken we samen met bijna alle zorgorganisaties in Noord-Holland en Flevoland. Via onze app kun je eenvoudig beschikbare diensten bekijken en jezelf inplannen. Daarbij vinden we persoonlijk contact belangrijk. Je bent bij ons geen nummer: ons team staat voor je klaar als je vragen hebt of ergens hulp bij nodig hebt.
Functie-eisen
- Je hebt een diploma als Helpende, Helpende Plus, Verzorgende IG of Verpleegkundige;
- Je hebt ervaring in de zorg;
- Je bent fysiek in staat om alle werkzaamheden en ADL-handelingen uit te voeren die bij jouw functie horen;
- Je kunt zelfstandig en verantwoord je werkzaamheden uitvoeren;
- Je beheerst de Nederlandse taal goed.
Flexdiensten voor gepensioneerde zorgmedewerkers in Rotterdam werkgever: Jobster
Bij Easy Way krijg je de kans om te werken in een flexibele en dynamische omgeving waar jouw persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Met toegang tot meer dan 900 gratis trainingen en een collegiale werksfeer, biedt deze bijbaan niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om door heel Nederland te reizen en diverse auto’s te vervoeren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan onze missie om mobiliteit eenvoudiger en toegankelijker te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Flexdiensten voor gepensioneerde zorgmedewerkers in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Jobster. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Jobster.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Jobster, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Flexdiensten voor gepensioneerde zorgmedewerkers in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Jobster.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Jobster. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobster
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Jobster. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
