In één oogopslag
- Taken: Werk zelfstandig aan constructieve ontwerpen en begeleid projecten van ontwerp tot realisatie.
- Bedrijf: Een gevestigd bureau met een informele en volwassen cultuur.
- Voordelen: Salaris tussen €3850 en €4450, 25 vakantiedagen en thuiswerkregeling.
- Overige informatie: Korte lijnen en waardering van collega's in een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in de bouw en groei door naar senior constructeur of specialiseer je in duurzaam bouwen.
- Kwalificaties: Minimaal 3-5 jaar ervaring als constructeur en HBO werk- en denkniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Werk je graag aan solide constructies en wil je impact maken in de bouw? Je werkt zelfstandig aan constructieve ontwerpen en berekeningen voor diverse bouwprojecten. Je hebt de ruimte om je eigen werk in te delen en beslissingen te nemen.
- Constructieve berekeningen uitvoeren en tekeningen maken;
- Overleggen met architecten en opdrachtgevers;
- Bouwkundige tekeningen beoordelen op haalbaarheid;
- Projecten begeleiden van ontwerp tot realisatie.
Je kunt doorgroeien naar senior constructeur of je specialiseren in duurzaam bouwen.
Wat wij bieden:
- Je krijgt een vaste plek in een gevestigd bureau met een volwassen, informele cultuur.
- Salaris tussen €3850 en €4450 bruto per maand;
- Pensioenregeling en 25 vakantiedagen;
- Reiskostenvergoeding en thuiswerkregeling;
- Korte lijnen en geen hiërarchie-gedoe;
- Doorgroeien naar senior constructeur of specialiseren in duurzaam bouwen;
- Vaste collega's die je werk waarderen;
- CAO Architectenbureaus.
Wat wij vragen:
- Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als constructeur;
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting bouwkunde;
- Ervaring met rekensoftware zoals SCIA of vergelijkbaar;
- Je spreekt en schrijft Nederlands;
- Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht.
Constructeur - Kracht Recruitment in Rotterdam werkgever: Jobster
Bij Easy Way krijg je de kans om te werken in een flexibele en dynamische omgeving waar jouw persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Met toegang tot meer dan 900 gratis trainingen en een collegiale werksfeer, biedt deze bijbaan niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om door heel Nederland te reizen en diverse auto’s te vervoeren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan onze missie om mobiliteit eenvoudiger en toegankelijker te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Constructeur - Kracht Recruitment in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Jobster kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Jobster. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Jobster, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Constructeur - Kracht Recruitment in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Jobster.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Jobster wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobster
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Jobster.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
