In één oogopslag
- Taken: Leid en inspireer ons team in de winkel voor een geweldige klantbeleving.
- Bedrijf: Internationale speler in de lifestyle- en modebranche, gevestigd in Roermond.
- Voordelen: Salaris tussen €3.300 en €4.166, bonusregeling en personeelskorting.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur waar jouw ideeën gewaardeerd worden en groei mogelijk is.
- Waarom deze baan: Ontwikkel je leiderschapskwaliteiten en maak impact in een dynamische retailomgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring en mbo+/hbo werk- en denkniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 4125 - 5041 € per maand.
Wat ga je precies doen
Als storemanager draag je bij aan het succes van onze winkel in Roermond.
Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van het team, het behalen van commerciële doelstellingen en het waarborgen van een uitstekende klantbeleving.
In deze dynamische rol krijg je de kans om jouw leiderschap en organisatietalent in te zetten en direct impact te maken op de prestaties van de winkel.
Je schakelt moeiteloos tussen operationele taken en strategische doelen, terwijl je het team motiveert om samen resultaten te behalen.
Wat je gaat doen
- Leidinggeven: het coachen, motiveren en aansturen van het winkelteam om gezamenlijke doelen te bereiken.
- Resultaten bewaken: het monitoren van verkoopdoelstellingen en KPI's en waar nodig bijsturen om optimale prestaties te garanderen.
- Teamontwikkeling: het voeren van gesprekken over persoonlijke groei en prestaties van medewerkers.
- Analyseren: het evalueren van winkelresultaten en het implementeren van verbeteracties om processen te optimaliseren.
- Klantbeleving: het creëren van een uitstekende winkelervaring en het waarborgen van klanttevredenheid.
- Wat bieden we jou
Bij ons krijg je de kans om jouw leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen binnen een internationale retailomgeving.
We bieden een dynamische werkomgeving waar jouw inzet direct bijdraagt aan het succes van het team en de winkel.
- Een salaris tussen €3.300 en €4.166 bruto per maand.
- Tijdelijk contract met uitzicht op verlenging.
- Fulltime dienstverband van 38 uur per week.
- Aantrekkelijke bonusregeling bij behalen van doelstellingen.
- Personeelskorting op diverse producten.
- Een pensioenregeling conform de geldende voorwaarden.
- Functie-eisen
We zoeken een gedreven Storemanager die teams inspireert en commerciële doelen behaalt in een dynamische retailomgeving.
- Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in retail of lifestyle.
- Mbo+ of hbo werk- en denkniveau.
- Ervaring met KPI’s en behalen van commerciële resultaten.
- Coachende en oplossingsgerichte leiderschapsstijl.
- Flexibel inzetbaar, inclusief weekenden en koopavonden.
- Over het bedrijf
Gevestigd in het hart van Roermond, is onze organisatie een internationale speler in de lifestyle-, mode- en accessoirebranche.
Gedreven door kernwaarden zoals authenticiteit, doorzettingsvermogen en nieuwsgierigheid, creëren we een omgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan.
Bij ons krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en impact te maken.
We waarderen diversiteit en moedigen je aan om je eigen ideeën en perspectieven in te brengen.
Onze open en inclusieve cultuur zorgt voor een hecht team dat samenwerkt aan uitzonderlijke resultaten en een unieke klantbeleving.
Klaar om jouw talenten in te zetten en samen met ons te groeien?
Store Manager in Roermond werkgever: Jobster
Bij Easy Way krijg je de kans om te werken in een flexibele en dynamische omgeving waar jouw persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Met toegang tot meer dan 900 gratis trainingen en een collegiale werksfeer, biedt deze bijbaan niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om door heel Nederland te reizen en diverse auto’s te vervoeren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan onze missie om mobiliteit eenvoudiger en toegankelijker te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Store Manager in Roermond kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals Jobster en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals Jobster te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van Jobster voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Store Manager in Roermond te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor Jobster.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Jobster.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobster
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van Jobster goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij Jobster.
