In één oogopslag
- Taken: Analyseer en los complexe HRM- en Payrollvraagstukken op binnen AFAS Profit.
- Bedrijf: CBBS, een kenniscentrum voor salarisadministratie en HR met 65 jaar ervaring.
- Voordelen: Salaris tussen €4.500,- en €6.000,-, thuiswerken, laptop en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Gezellige collega's en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Word een AFAS-specialist en maak impact in een dynamisch team.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring met AFAS.
Het verwachte salaris ligt tussen 4250 - 6000 € per maand.
Krijg je energie van puzzelen, het analyseren en oplossen van complexe HRM- Payroll en inrichtingsvraagstukken binnen AFAS Profit en ben jij iemand die altijd zoekt naar de betere en efficiëntere oplossing? Werk je graag zelfstandig, maar vind je het ook leuk om samen met collega’s te sparren over ingewikkelde inrichtingskwesties? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
- Als HR & Payroll Consultant Profit werk je dagelijks met HRM- en Payrollvraagstukken binnen verschillende cao's en AFAS-omgevingen. Hierdoor ontwikkel je jezelf snel tot een brede AFAS-specialist.
- Je wordt vanaf de start betrokken bij implementatie- en optimalisatietrajecten en krijgt veel verantwoordelijkheid en vrijheid.
- Dagelijks houd je je bezig met:
- Het zelfstandig inrichten en optimaliseren van HRM-, en Payrollprocessen binnen AFAS;
- Het ondersteunen en uitvoeren van implementatie- en optimalisatietrajecten;
- Het testen en implementeren van nieuwe functionaliteiten, updates en releases;
- Het begeleiden van gebruikers en het verzorgen van uitleg en trainingen;
- Het bijhouden van ontwikkelingen binnen AFAS, wet- en regelgeving, cao’s en pensioenfondsen.
Functie-eisen
- HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar inrichtingservaring als applicatiebeheerder/ functioneel beheerder AFAS;
- Kennis van AFAS (HRM/Payroll/InSite/OutSite);
- PDL of vergelijkbare payrollkennis is een pré;
- Sterke analytische vaardigheden;
- Je bent zelfstandig, proactief en klantgericht.
Wat bieden wij?
- Je werkt 32-40 uur per week en ontvangt een salaris tussen de € 4.500,- tot € 6.000,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Daarnaast bieden we:
- De mogelijkheid om twee dagen per week thuis te werken;
- Een laptop;
- Reiskostenvergoeding;
- Een goede pensioenregeling (met een pensioenadviseur);
- Een bonusregeling;
- Gezellige collega's en regelmatig sociale activiteiten;
- Bij wederzijds enthousiasme uitzicht op een vast dienstverband na het eerste jaar.
Over CBBS
CBBS is al 65 jaar kenniscentrum voor werkgevers op het gebied van salarisadministratie en HR. Met ruim 100 collega’s waarvan 60 salarisadministrateurs, ondersteunen we meer dan 5.000 klanten. Binnen ons AFAS-team werken junior en senior payroll professionals nauw samen en is er volop ruimte om kennis te delen, te sparren en jezelf verder te ontwikkelen.
Zie jij jezelf als onze nieuwe HR & Payroll Consultant Profit? Solliciteer dan direct.
HR & Payroll Consultant Profit / AFAS Expert in Rijswijk werkgever: Jobster
Bij Easy Way krijg je de kans om te werken in een flexibele en dynamische omgeving waar jouw persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Met toegang tot meer dan 900 gratis trainingen en een collegiale werksfeer, biedt deze bijbaan niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om door heel Nederland te reizen en diverse auto’s te vervoeren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan onze missie om mobiliteit eenvoudiger en toegankelijker te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR & Payroll Consultant Profit / AFAS Expert in Rijswijk kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Jobster!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Jobster zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR & Payroll Consultant Profit / AFAS Expert in Rijswijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Jobster zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Jobster kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Jobster solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobster
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Jobster kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Jobster kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR & Payroll Consultant Profit / AFAS Expert.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Jobster.
