In één oogopslag
- Taken: Leid projecten die digitale zorg verbeteren en verbind zorgprofessionals met IT-specialisten.
- Bedrijf: Zorgring, een betrokken team dat digitale gegevensuitwisseling in de zorg bevordert.
- Voordelen: Flexibele werkuren, 30 vakantiedagen, en een marktconform salaris.
- Overige informatie: Klein, informeel team met veel ruimte voor eigen initiatief en zelfstandigheid.
- Waarom deze baan: Maak impact op de zorg in Noord-Holland en werk aan innovatieve digitale oplossingen.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau, ervaring met projectmatig werken en affiniteit met zorg en digitalisering.
Het verwachte salaris ligt tussen 39600 - 48400 € per jaar.
*Help jij mee de zorg digitaal beter te verbinden?*
Vaardigheden, ervaring, kwalificaties: als u de juiste match bent voor deze functie, zorg er dan voor dat u vandaag nog solliciteert.
Wil jij projecten leiden die bijdragen aan betere zorg in Noord-Holland?
Bij Zorgring werk je samen met zorgorganisaties, leveranciers en regionale partners aan digitale oplossingen die ervoor zorgen dat zorgverleners op het juiste moment over de juiste informatie kunnen beschikken.
Je brengt mensen bij elkaar, houdt overzicht en zorgt dat plannen ook echt worden uitgevoerd.
Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken en mee te denken over nieuwe initiatieven.
*Wie zijn wij?*
Zorgring helpt zorgorganisaties in Noord-Holland om digitale gegevensuitwisseling mogelijk te maken.
Zo dragen we bij aan betere samenwerking tussen zorgverleners en betere zorg voor inwoners van de regio.
We zijn een klein, informeel en betrokken team met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief. Ons kantoor bevindt zich op het groene Willibrordusterrein in Heiloo.
*Zo kan jouw werkdag eruit zien*
Je begint de dag met een kop koffie, thee of iets anders en praat even bij met je collega’s.
Daarna ga je aan de slag met jouw opdrachten en projecten.
De ene dag overleg je met een zorgorganisatie over de invoering van een usecase voor ons Databeschikbaarheidproject, ben je bezig met oplossen van projectknelpunten in de spoedzorgketen, organiseer je een sessie over werkafspraken en heb je overleg met jouw manager.
De andere dag werk je aan een nieuw initiatief voor de regio, voer je een vooronderzoek uit, bespreek je de voortgang van een van jouw opdrachten met regionale en/of landelijke partners en vul je de maandrapportage in.
Je schakelt tussen zorgprofessionals, IT-specialisten, leveranciers en bestuurders.
Jij zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren en dat projecten vooruitkomen.
Daarbij heb je veel vrijheid om je werk zelf in te delen.
- *Wat ga je doen?*
- Je stelt projectplannen op en bewaakt de planning, het budget en de voortgang.
- Je organiseert overleggen en werksessies en zorgt dat afspraken worden opgevolgd.
- Je verbindt zorgorganisaties, leveranciers en andere partners en creëert draagvlak.
- Je signaleert knelpunten, denkt in oplossingen en begeleidt functionele en technische implementaties.
- Je voert vooronderzoeken uit.
- Je rapporteert over resultaten en denkt mee over nieuwe projecten en ontwikkelingen.
- *Wie zoeken wij?*
Je bent een verbindende projectleider die helder communiceert, graag samen resultaten behaalt, begrijpt dat IT breder is dan techniek en overzicht houdt.
Je kunt zelfstandig werken en weet mensen mee te nemen in veranderingen.
Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau, ervaring met projectmatig werken en affiniteit met zorg en digitalisering.
Ervaring met regionale samenwerking in de zorg, landelijke standaarden of projectmethodieken zoals PRINCE2 of de projectenfabriek is een pré.
Ben jij een informatiemanager met projectleider skills of heb je buiten de zorg ervaring opgedaan, graag in deze complexe samenwerkingsomgeving wilt werken en affiniteit hebt met digitalisering, nodigen we je ook uit om te reageren.
- *Wat bieden wij?*
- Een afwisselende functie voor 24 tot 32 uur per week. Meer is bespreekbaar.
- Een marktconformsalaris.
- De mogelijkheid om deels thuis te werken en je werkweek flexibel in te delen.
- Veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen initiatief.
- Een klein, gedreven en betrokken team met een informele werksfeer.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- 30 vakantiedagen op fulltime basis, een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en onkostenvergoeding.
Ook als zelfstandig projectleider kun je reageren. We bespreken graag welke vorm van samenwerking het beste past.
*Interesse? Reageer dan voor 9 november!*
Lijkt het je leuk om bij Zorgring aan de slag te gaan? xvlobhg We maken graag kennis met je.
Voor vragen of een vrijblijvend gesprek kun je contact opnemen met Rob Hoogervorst, programmamanager, via * *.
Stuur je motivatie en cv naar * *.
*Samen werken aan zorg die beter verbonden is. Dat is Zorgring.*
Arbeidsvoorwaarden:
* Aanvullend pensioen
* Bedrijfsopleiding
* Extra vakantiedagen
* Flexibele werkuren
* Kosteloos parkeren
* Pensioen
* Reiskostenvergoeding
* Werk vanuit huis
Werklocatie: Hybride werken in Heiloo
Projectleider digitale zorg werkgever: Jobster
Bij Easy Way krijg je de kans om te werken in een flexibele en dynamische omgeving waar jouw persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Met toegang tot meer dan 900 gratis trainingen en een collegiale werksfeer, biedt deze bijbaan niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om door heel Nederland te reizen en diverse auto’s te vervoeren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan onze missie om mobiliteit eenvoudiger en toegankelijker te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider digitale zorg kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Jobster.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Jobster. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Jobster.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Jobster, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider digitale zorg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Jobster.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Jobster aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Jobster. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobster
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Jobster. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Jobster zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
