In één oogopslag
- Taken: Leid een team in de productie en zorg voor een veilige, efficiënte werkomgeving.
- Bedrijf: Cosun Beet Company, specialist in vloeibare suikers voor de voedingsmiddelenindustrie.
- Voordelen: Competitief salaris, ploegentoeslag, vakantiedagen en een toppensioenregeling.
- Overige informatie: Kans op persoonlijke groei en directe invloed op het succes van je team.
- Waarom deze baan: Maak impact door processen te verbeteren en medewerkers te ontwikkelen in een moderne fabriek.
- Kwalificaties: MBO+ of HBO niveau met ervaring in productie en leiderschap.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wat ga je doen?
Ben jij een natuurlijke leider met ervaring in een productieomgeving?
Weet jij mensen te motiveren, processen te verbeteren en tegelijkertijd de productie veilig en efficiënt te laten verlopen?
Dan is dit jouw kans om als Ploegleider aan de slag te gaan in onze Specialiteitenfabriek in Roosendaal.
Geïnteresseerd in deze functie? U vindt alle relevante informatie in de omschrijving hieronder.
Bij Cosun Beet Company produceren we vloeibare suikerspecialiteiten zoals vloeibare suiker, invertsuikerstroop en suikerstropen voor klanten in de voedingsmiddelenindustrie.
Samen met jouw ploeg zorg je ervoor dat onze producten voldoen aan de hoogste kwaliteits- en veiligheidsnormen.
Als Ploegleider ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de productie binnen jouw ploeg.
Je zorgt voor een veilige werkomgeving, een efficiënte planning en een optimaal draaiend productieproces.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers binnen de ploeg.
- Verdelen van werkzaamheden en bewaken van de voortgang van de productie.
- Zorgen voor een goede personeelsplanning en bezetting.
- Bewaken van kwaliteit, veiligheid en productiviteit.
- Signaleren en oplossen van operationele verstoringen.
- Coördineren van werkzaamheden tussen productie, laboratorium en technische dienst.
- Beoordelen van technische storingen en prioriteren van acties.
- Voeren van werkoverleggen, beoordelings- en ontwikkelgesprekken.
- Actief bijdragen aan verbetertrajecten en TPM-activiteiten.
- Rapporteren van productieprestaties en zorgen voor een goede ploegoverdracht.
- Waar nodig meewerken in de productie en ondersteuning bieden aan het team.
- Jouw team
Je geeft direct leiding aan de Senior Operator en Procesoperators binnen jouw ploeg.
Daarnaast stuur je functioneel de Mechanisch Operators en Laboranten aan.
Samen ben je verantwoordelijk voor een stabiel, veilig en efficiënt productieproces.
Wat neem je mee?
- MBO+ of HBO werk- en denkniveau.
- Een afgeronde opleiding richting procestechniek, levensmiddelentechnologie, techniek of vergelijkbaar.
- Ervaring binnen een productieomgeving, bij voorkeur in de voedingsmiddelenindustrie.
- Ervaring in een aansturende rol of de ambitie om door te groeien naar leidinggeven.
- Goede communicatieve vaardigheden en natuurlijk leiderschap.
- Vermogen om snel beslissingen te nemen en overzicht te bewaren.
- Affiniteit met continu verbeteren en TPM.
- Bereidheid om in ploegendienst te werken.
Wat maakt deze functie interessant?
Deze rol biedt een mooie combinatie van mens, techniek en proces.
Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het realiseren van de productieplanning, maar speelt ook een belangrijke rol in de ontwikkeling van medewerkers, het verbeteren van processen en het verhogen van de betrouwbaarheid van de installaties.
Je staat dicht op de operatie en hebt direct invloed op het succes van jouw ploeg én de fabriek.
Wat krijg je ervoor terug?
- Bruto maandsalaris: €3.600 - €5.000 excl. ploegentoeslag
- Ploegentoeslag van 19,5%
- Eindejaarsuitkering van 8,33%
- Vakantiegeld van 8%
- 25 vakantiedagen en 23 ADV-dagen op fulltime basis.
- Toppensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage
Wil jij werken in een moderne controlekameromgeving waar techniek, procesbeheersing en kwaliteit samenkomen? Dan maken we graag kennis met je.
- Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure
- Je leren kennen
Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op.
Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
Het eerste gesprek
In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
Assessment
Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure.
Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan.
Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.
Het tweede gesprek
Wat goed je bent nog in de procedure! xvlobhg Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in.
Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.
Ploegleider (3-ploegen) werkgever: Jobster
Bij Easy Way krijg je de kans om te werken in een flexibele en dynamische omgeving waar jouw persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Met toegang tot meer dan 900 gratis trainingen en een collegiale werksfeer, biedt deze bijbaan niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om door heel Nederland te reizen en diverse auto’s te vervoeren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan onze missie om mobiliteit eenvoudiger en toegankelijker te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ploegleider (3-ploegen) kunt binnenhalen
✨Tip 1: Ga naar lokale netwerkevenementen
In de productie gaan dingen vaak om vakkennis en connecties. Zoek naar regionale evenementen of beurzen waar professionals uit de industrie samenkomen. Dit is een geweldige kans om te netwerken met mensen die mogelijk bij Jobster werken, of waar je de naam van je toekomstige werkgever kunt horen!
✨Tip 2: Laat je zien op vakforums
Word actief op online forums en netwerkgroepen die zich richten op de productie-industrie. Neem deel aan discussies, stel vragen en deel je kennis. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan je verbinden met mensen die op zoek zijn naar nieuwe teamleden, inclusief vacatures bij Jobster.
✨Tip 3: Focus op regionale bedrijven
Als je in de productie wilt werken, richt je dan op bedrijven in jouw omgeving. Dit kan helpen met een sneller aanpassingsproces en maakt je meer zichtbaar. Kijk specifiek naar de grotere productiebedrijven, waar de kans op een fulltime functie bij Jobster groter kan zijn.
✨Tip 4: Stuur een motivatiebrief direct naar het management
Denk na over een creatieve manier om jezelf te presenteren. Een goed geschreven motivatiebrief gericht aan het management van Jobster kan je onderscheiden. Schrijf ze een persoonlijk verhaal over je passie voor productie en waarom jij de ideale kandidaat bent voor een fulltime rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ploegleider (3-ploegen) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de productie is het superbelangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Vermeld specifieke machines of software die je hebt gebruikt en vakgerelateerde certificaten. Dit geeft ons bij Jobster een goed beeld van wat je kan!
Benadruk je ervaring met kwaliteitscontrole:Kwaliteitscontrole is een belangrijke vaardigheid in de productie. Zorg ervoor dat je ervaringen met kwaliteitscontrole, zoals het uitvoeren van tests of het controleren van producten, duidelijk in je cv staan. Dit laat zien dat je oog hebt voor detail en de normen van Jobster begrijpt.
Persoonlijke motivatie in je motivatiebrief:Bij een fulltime rol willen we weten waarom je gepassioneerd bent over productie. Schrijf in je motivatiebrief wat jou aantrekt in de sector en in Jobster. Laat ons jouw motivatie voelen, dat helpt ons om jou als kandidaat te zien!
Inclusief een overzicht van je relevante ervaringen:Zorg ervoor dat je cv een duidelijk overzicht geeft van je relevante werkervaring in de productie. Benoem specifieke projecten of functies waar je verantwoordelijkheden hebt gehad. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij een waardevolle aanvulling op ons team kunt zijn.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobster
✨Ken je productieprocessen
Bij een functie in productie wil je laten zien dat je de verschillende processen en technieken begrijpt. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je jouw ervaring met bijvoorbeeld lean manufacturing of kwaliteitscontrole kunt toepassen. Dit maakt duidelijk dat je niet alleen een vakman bent, maar ook strategisch kunt denken.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die specifiek zijn voor de productie-industrie. Dit kan gaan om alles van machines die je hebt bediend tot hoe je omging met logistieke uitdagingen. We willen dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je problemen hebt opgelost. Probeer ook een paar technische scenario's te oefenen, zodat je zelfverzekerd overkomt.
✨De focus op teamwerk
Aangezien productie vaak teamwork vereist, bereid je voor om te praten over hoe je samenwerkt met anderen. Denk na over specifieke voorbeelden van projecten waarbij je met een team hebt samengewerkt en benadruk jouw rol binnen dat team. Dit laat zien dat je niet alleen kunt produceren, maar ook een waardevolle teamgenoot bent.
✨Inspirerende motivatie voor een fulltime rol
Als je solliciteert voor een fulltime functie in productie, is het belangrijk dat je laat zien dat je gemotiveerd bent om de lange termijn commitment aan te gaan. Vertel waarom je specifiek voor deze rol bij Jobster wilt werken en hoe je jezelf ziet groeien binnen het team. Dit laat zien dat je niet alleen denkt aan de onmiddellijke positie, maar ook aan je toekomst daar.
