In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor betrouwbare ICT-diensten met focus op verbetering.
- Bedrijf: Kreuze, een innovatief bedrijf in IT en telecom met een sterke teamcultuur.
- Voordelen: Salaris tussen €5000 en €7000, 28 vakantiedagen, hybride werken en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische rol met ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op mensen en technologie in een sleutelpositie binnen de organisatie.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-niveau, ervaring in ICT en teamontwikkeling vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Als u geïnteresseerd bent om op deze vacature te solliciteren, zorg er dan voor dat u voldoet aan de volgende, hieronder vermelde vereisten.
Mensgericht leiderschap. Betrouwbare dienstverlening. Blijven verbeteren. Sterke IT begint bij sterke mensen. Ben jij een Operations Manager die technologie begrijpt, maar vooral weet hoe je mensen in beweging krijgt? Een leider die richting geeft, vertrouwen biedt en eigenaarschap stimuleert? En die tegelijkertijd zorgt voor een veilige, betrouwbare en toekomstbestendige IT-omgeving? Dan zoeken wij jou.
Als Operations Manager geef je leiding aan het ICT operations-team en ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en verdere ontwikkeling van onze ICT-dienstverlening. Je verbindt mensen, technologie en organisatie en vertaalt ambities naar heldere keuzes en concrete resultaten.
Je hoeft niet op ieder technisch vraagstuk zelf het antwoord te hebben. Jouw kracht zit in het stellen van de juiste vragen, het benutten van expertise en het creëren van een team dat samen verantwoordelijkheid neemt voor het resultaat.
Wie we zijn: Wij zijn Kreuze: Mensen die gek zijn van IT, telecom en slimme communicatieoplossingen en perfect op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen. Dagelijks helpen we klanten aan optimale bereikbaarheid, een moderne werkplek en veilige digitale samenwerking. Onze medewerkers maken het verschil. Samen zijn wij “Strong People, Solid ICT!”
Jouw opdracht bij ons: Dat vraagt om een organisatie die vandaag betrouwbaar presteert en tegelijkertijd klaar is voor morgen. Jij brengt daarin focus en richting. Je creëert rust en voorspelbaarheid in de dagelijkse operatie, stimuleert structurele verbetering en bouwt aan een team waarin mensen met plezier samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en zich blijven ontwikkelen. Je bent daarbij de verbindende schakel tussen IT, management en onze opdrachtgevers.
- People & Leadership: Je laat mensen groeien en teams excelleren. Je bouwt aan een professioneel, betrokken en zelfstandig team. Je geeft duidelijke kaders en verwachtingen, maar ook vertrouwen en ruimte. Je coacht medewerkers, stimuleert kennisdeling en vakontwikkeling en creëert een cultuur waarin feedback, samenwerking en eigenaarschap vanzelfsprekend zijn.
- Operational Excellence: Je zorgt dat Operations betrouwbaar en voorspelbaar presteert. De basis is op orde. Je borgt een stabiele, veilige en servicegerichte dienstverlening en zorgt voor grip op beschikbaarheid, kwaliteit en continuïteit.
- Continuous Improvement: Je lost niet alleen problemen op, je voorkomt dat ze terugkomen. Je stimuleert een cultuur waarin het team continu kijkt hoe het slimmer en beter kan.
- IT Lifecycle & Control: Je kijkt verder dan vandaag. Je houdt grip op capaciteit, lifecycle, risico's, kosten en investeringen.
- Automation & Standardisation: Je maakt onze dienstverlening eenvoudiger, slimmer en schaalbaarder. Je stimuleert automatisering en standaardisatie waar die waarde toevoegen.
- Partners & Suppliers: Je maakt van leveranciers echte partners. Je voert regie over externe partners en leveranciers en zorgt voor heldere afspraken over prestaties, kwaliteit, kosten en verantwoordelijkheden.
- Business Partnership: Je verbindt ICT Operations met de ambities van de organisatie. Je begrijpt de vraag achter de vraag. Je luistert, adviseert en durft ook uit te dagen.
Wie zoeken wij? We zoeken nadrukkelijk niet alleen de beste IT-specialist. We zoeken een mensgerichte IT-leider die professionals laat groeien en tegelijkertijd resultaat durft te vragen. Je combineert verbindend leiderschap met daadkracht.
Je brengt bij voorkeur mee:
- hbo- of wo-werk- en denkniveau;
- ruime ervaring binnen ICT of een IT-intensieve omgeving;
- aantoonbare ervaring met leidinggeven en teamontwikkeling;
- brede kennis van ICT-operations en ICT-dienstverlening;
- ervaring met leveranciers-, budget- en stakeholdermanagement;
- affiniteit met informatiebeveiliging, continuïteit en risicomanagement;
- ervaring met verander- en verbetertrajecten;
- sterk bedrijfsmatig en organisatorisch inzicht.
Jouw leiderschapsstijl? Mensgericht. Duidelijk. Coachend. Nieuwsgierig. Verbindend. Besluitvaardig. Resultaatgericht.
Wat bieden wij? Een sleutelpositie waarin je zichtbaar impact kunt maken op zowel mensen als technologie. Je krijgt ruimte om de IT-organisatie verder te professionaliseren en tegelijkertijd je eigen leiderschap verder te ontwikkelen.
Daarnaast bieden wij:
- een verantwoordelijke managementfunctie met ruimte voor eigen initiatief;
- invloed op de koers en toekomstige ontwikkeling van de organisatie;
- een team van professionals waarmee je verder kunt bouwen;
- ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling;
- €5000,-- tot € 7000,--;
- 28 vakantiedagen;
- pensioenregeling bij Allianz;
- hybride werken;
- lease mogelijkheden/mobiliteitsregeling;
Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer via of neem contact op met Filip Spauwen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Salaris: Vanaf €5.000,00 per maand
Werklocatie: Hybride werken in Maastricht Aachen Airport
Operations Manager - ICT Managed Solutions werkgever: Jobster
Bij Easy Way krijg je de kans om te werken in een flexibele en dynamische omgeving waar jouw persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Met toegang tot meer dan 900 gratis trainingen en een collegiale werksfeer, biedt deze bijbaan niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om door heel Nederland te reizen en diverse auto’s te vervoeren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan onze missie om mobiliteit eenvoudiger en toegankelijker te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Operations Manager - ICT Managed Solutions kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Jobster en kun je je enthousiasme voor de rol van Operations Manager - ICT Managed Solutions beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Operations Manager - ICT Managed Solutions te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Jobster.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Jobster. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobster
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Jobster, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Operations Manager - ICT Managed Solutions is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Jobster werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
