In één oogopslag
- Taken: Bereid metalen oppervlakken voor en zorg voor hoogwaardige afwerking.
- Bedrijf: Groeiend metaalbewerkingsbedrijf met focus op vakmanschap en kwaliteit.
- Voordelen: Bruto maandsalaris van €3.600 tot €3.800, 38 vrije dagen en professionele werkomgeving.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en gezellige teamactiviteiten.
- Waarom deze baan: Werk in een team en maak impact met hoogwaardige metalen producten.
- Kwalificaties: MBO niveau 2 in technische richting en ervaring met industrieel spuiten.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Wat je gaat doen
Als spuiter ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden en behandelen van metalen oppervlakken. Met jouw vakmanschap zorg je ervoor dat producten goed beschermd zijn en voldoen aan de gestelde kwaliteitseisen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het reinigen en voorbereiden van metalen oppervlakken voor verdere behandeling;
- Het bedienen van de straallijn en stralen met grit-corundum;
- Het toepassen van schooperingstechnieken om metalen producten tegen roest te beschermen;
- Het controleren van behandelde producten op kwaliteit en afwerking;
- Het samenwerken met je collega's om het productieproces soepel te laten verlopen.
Wat we je bieden
Voor jouw vakmanschap krijg je goede arbeidsvoorwaarden terug:
- Een bruto maandsalaris van €3.600 tot €3.800 inclusief ploegentoeslag;
- Uitzicht op een vast contract voor onbepaalde tijd;
- Een fulltime baan van 40 uur per week;
- Maar liefst 38 vrije dagen per jaar: 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen;
- Hoogwaardige bedrijfskleding van uitstekende kwaliteit;
- Een professionele werkomgeving waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling;
- Regelmatig gezellige activiteiten, zoals teamuitjes en barbecues.
Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning. Je arbeidsvoorwaarden sluiten daarom aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Naast het uurloon kunnen bijvoorbeeld ook vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en andere looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.
Functie-eisen
We zoeken een technisch vaardige en nauwkeurige spuiter die zelfstandig kan werken en het belangrijk vindt om kwaliteit af te leveren.
- Je hebt een MBO niveau 2 diploma in een technische richting;
- Je hebt ervaring met industrieel spuiten, verspuitapparatuur of vergelijkbaar spuitwerk, bijvoorbeeld bij schepen en tankers;
- Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail;
- Kennis van schooperen is een pre;
- Ervaring met een bovenloopkraan is een pluspunt;
- Je bent bereid om in een 2-ploegendienst te werken.
Over het bedrijf
Je gaat aan de slag bij een groeiend metaalbewerkingsbedrijf in de regio Nijmegen. Binnen de organisatie wordt gewerkt aan hoogwaardige metalen producten en staan vakmanschap en kwaliteit centraal. Je maakt deel uit van een team van ongeveer 20 collega's. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, het nemen van initiatief en doorgroeimogelijkheden. Ook wordt aandacht besteed aan een goede werksfeer, met regelmatig bedrijfsactiviteiten en evenementen.
Spuiter - Start People in Nijmegen werkgever: Jobster
Bij Easy Way krijg je de kans om te werken in een flexibele en dynamische omgeving waar jouw persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Met toegang tot meer dan 900 gratis trainingen en een collegiale werksfeer, biedt deze bijbaan niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om door heel Nederland te reizen en diverse auto’s te vervoeren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan onze missie om mobiliteit eenvoudiger en toegankelijker te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Spuiter - Start People in Nijmegen kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Jobster, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Jobster zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Spuiter - Start People in Nijmegen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Jobster.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Jobster!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Jobster en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobster
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Jobster.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
