In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor een veilige opvang voor 400 asielzoekers.
- Bedrijf: Gemeente Nijmegen, betrokken bij maatschappelijke impact.
- Voordelen: Eerlijk salaris, persoonlijke begeleiding en toegang tot de DetaVia Academy.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en kansen voor professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van mensen en groei in je rol.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring met teamleiding en beleidsuitvoering.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Als Locatiemanager ben je de spil van een nieuwe opvanglocatie in Nijmegen Noord. Je zorgt ervoor dat 400 asielzoekers zich veilig en welkom voelen, en dat je team met plezier samenwerkt aan deze betekenisvolle missie.
Wat ga je doen:
- Leiding geven aan het team op locatie en zorg dragen voor duidelijke taakverdeling en goede samenwerking.
- Zichtbaar en aanspreekbaar zijn voor medewerkers, vrijwilligers, partners en bewoners.
- Bewaken van kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de opvang.
- Actief contact onderhouden met COA, maatschappelijke organisaties, vrijwilligersorganisaties en omgeving.
- Signaleren van ontwikkelingen en knelpunten en tijdig hierop handelen.
- Zorgen voor naleving van afspraken, procedures en richtlijnen.
- Nemen van besluiten en garanderen van goede opvolging in de praktijk.
- Leveren van input vanuit het veld voor verdere verbetering van de opvang.
Wat we van je vragen:
- Afgeronde hbo-opleiding.
- Minimaal 4 jaar recente ervaring met aansturen van een divers team.
- Minimaal 1 jaar recente ervaring met beleidsuitvoering voor specialistische doelgroepen.
- Minimaal 1 jaar ervaring als locatiemanager bij het opzetten van een nieuwe opvanglocatie.
- Nederlands op minimaal B2-niveau (mondeling en schriftelijk).
- Geldig BHV-diploma bij aanvang.
- Geldig VOG 45 (Gezondheidszorg en welzijn) bij aanvang.
- Flexibiliteit in taken en werktijden (maandag tot zondag, avonden en feestdagen).
- Bereidheid om in het piketrooster mee te draaien.
Wat wij bieden:
- Een eerlijk salaris volgens de geldende cao.
- Persoonlijke begeleiding door een vaste consultant.
- Toegang tot de DetaVia Academy om te blijven groeien.
- Opdrachten die passen bij jouw ambitie en situatie.
Locatiemanager TGO Nijmegen Vossenpels - DetaVia werkgever: Jobster
Bij Easy Way krijg je de kans om te werken in een flexibele en dynamische omgeving waar jouw persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Met toegang tot meer dan 900 gratis trainingen en een collegiale werksfeer, biedt deze bijbaan niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om door heel Nederland te reizen en diverse auto’s te vervoeren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan onze missie om mobiliteit eenvoudiger en toegankelijker te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Locatiemanager TGO Nijmegen Vossenpels - DetaVia kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Jobster.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Jobster door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Locatiemanager TGO Nijmegen Vossenpels - DetaVia te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Jobster het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Jobster aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobster
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Jobster.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Jobster.
