In één oogopslag
- Taken: Help studenten en starters met hun carrière als HR consultant.
- Bedrijf: ASA, een dynamisch uitzendbureau in Nijmegen met een gezellige sfeer.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een team waar humor en hard werken samenkomen.
- Waarom deze baan: Ontwikkel je vaardigheden in HR en maak impact op de toekomst van talent.
- Kwalificaties: HBO-denkniveau, ondernemend en sociaal, met interesse in HR.
Het verwachte salaris ligt tussen 2800 - 2800 € per maand.
Heb jij HBO-denkniveau, stel je scherpe vragen en krijg je energie van contact met studenten, starters en klanten? Bij ASA in Nijmegen ga je als HR consultant werken in een gezellige omgeving waar humor en hard werken hand in hand gaan.
Waarom deze baan bij jou past:
- Je krijgt bij ASA de kans om je breed te ontwikkelen binnen HR, recruitment en consultancy.
- Je leert hoe je talent ontdekt, kandidaten begeleidt en organisaties helpt bij het vinden van de juiste medewerkers.
- Daarbij ontwikkel je jezelf in het voeren van gesprekken en het onderhouden van klantrelaties.
- Door coaching, begeleiding en praktijkervaring bouw je aan een stevige basis voor jouw verdere carrière binnen consultancy.
- Tegelijkertijd krijg je de vrijheid om initiatief te nemen, je eigen ideeën in te brengen en te ontdekken waar jouw kwaliteiten het beste tot hun recht komen.
Jouw werkzaamheden als HR consultant:
- Recruitment en matching: Je werft studenten en (young) professionals, voert intakegesprekken, beoordeelt CV’s en matcht kandidaten met opdrachten.
- Vacatureteksten en arbeidsmarktcommunicatie: Je schrijft duidelijke, aantrekkelijke vacatures en denkt mee over online en offline acties om ASA zichtbaar te maken bij de juiste doelgroepen.
- Klantadvies en relatiebeheer: Je onderhoudt vaste klantrelaties, bespreekt instroombehoefte, planning en HR-vragen en zorgt dat afspraken helder zijn en worden nagekomen.
- Begeleiding van uitzendkrachten: Je houdt vinger aan de pols bij uitzendkrachten, beantwoordt vragen en pakt signalen snel op, zodat zij goed presteren en tevreden blijven.
- Planning en organisatie: Je plant gesprekken, bewaakt deadlines en schakelt snel tussen dossiers, zodat je overzicht houdt in een werkweek van 32 tot 40 uur.
Wat we je bieden:
- Salaris: €2700 - €2800 per maand op basis van 40 uur.
- Flexibele werkuren: fulltime, parttime vanaf 32 uur in overleg.
- Vakantiegeld: 8% van je bruto jaarsalaris.
- Extra's: 6% persoonlijk budget, bonusregeling en reiskostenvergoeding.
Wat we van je vragen:
- Je voelt je thuis in een dynamische HR- en recruitmentomgeving met veel contact met studenten, starters en klanten.
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
- Je bent vaak op kantoor in Nijmegen.
- Je hebt een HBO-diploma of aantoonbaar HBO-werk- en denkniveau.
- Je bent ondernemend, sociaal, klantgericht en stelt scherpe vragen.
- Je hebt organisatietalent en schakelt makkelijk tussen verschillende dossiers.
- Ervaring binnen HR of recruitment is mooi meegenomen, maar enthousiasme en de wil om te leren vinden we minstens zo belangrijk.
Over het bedrijf:
ASA is een uitzendbureau in het bruisende Nijmegen dat zich al meer dan 50 jaar richt op de bemiddeling van studenten en (young) professionals. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar humor belangrijk is en waar ‘Eén team, één taak’ echt wordt geleefd. Door teambuilding, interne workshops en feedbacksessies krijg je volop ruimte om je te ontwikkelen. We kijken ernaar uit om ook met jou aan deze groei te werken.
HR Consultant - ASA Talent in Nijmegen werkgever: Jobster
Bij Easy Way krijg je de kans om te werken in een flexibele en dynamische omgeving waar jouw persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Met toegang tot meer dan 900 gratis trainingen en een collegiale werksfeer, biedt deze bijbaan niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om door heel Nederland te reizen en diverse auto’s te vervoeren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan onze missie om mobiliteit eenvoudiger en toegankelijker te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Consultant - ASA Talent in Nijmegen kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Jobster die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Jobster kan solliciteren voor de functie van HR Consultant - ASA Talent! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Consultant - ASA Talent in Nijmegen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Jobster drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobster
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Jobster.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Jobster medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
