In één oogopslag
- Taken: Sleutel aan bijzondere legervoertuigen en zorg voor hun inzetbaarheid.
- Bedrijf: Werken bij Defensie met een hecht team en goede werksfeer.
- Voordelen: Competitief salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Kans op een vaste aanstelling na een tijdelijke periode.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de veiligheid van Nederland en werk met unieke voertuigen.
- Kwalificaties: MBO 2 diploma in bedrijfsautotechniek of vergelijkbaar vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3697 - 4519 € per maand.
Dit ga je doen
Vind jij het leuk om te sleutelen en te werken aan bijzondere legervoertuigen? Denk aan de Fennek, DAF, Mercedes-Benz. Als monteur zorg jij ervoor dat deze voertuigen goed blijven werken. Zo kunnen onze militairen veilig op oefening en op missie. Klinkt dit als een leuke uitdaging? Dan maken we graag kennis met jou!
Wat ga je doen?
Als monteur bij Defensie werk je aan verschillende voertuigen. Soms is het een simpele klus, soms is het ingewikkelder. Je zoekt storingen op, voert onderhoud uit en zorgt ervoor dat alles veilig en klaar voor gebruik is. Samen met je collega’s verdeel je de taken en ga je aan de slag. Je kunt denken aan:
- Het vervangen van wielen en remmen;
- Het controleren van motoren;
- Het repareren van belangrijke onderdelen.
Elke dag is anders! Werken met Defensiematerieel maakt jouw baan extra leuk en afwisselend. Heb je nog niet alle kennis? Geen probleem! Bij Defensie krijg je de trainingen die je nodig hebt om beter te worden in je werk.
Collega aan het woord:
"Binnen de eenheid heerst een fijne werksfeer, waarin hard werken wordt gecombineerd met ruimte voor eigen inbreng en een goede werk-privébalans."
Werklocatie
Als monteur werk je voornamelijk vanuit onze werkplaats in 't Harde. Wij hechten veel waarde aan goed opgeleide monteurs. Daarom zorgen wij ervoor dat je functiegerichte cursussen en trainingen volgt. Deze cursussen en trainingen worden door het hele land aangeboden. Wij verwachten van jou dat je bereid bent om te reizen voor het volgen van de opleidingen.
Dit biedt Defensie jou!
Dit maakt werken als monteur zo uniek:
- Jouw kennis en vaardigheden dragen bij aan de inzetbaarheid van militaire eenheden. Door jouw inzet kunnen de militaire collega’s beschikken over veilige en betrouwbare middelen;
- Je draagt jouw steentje bij aan de veiligheid van Nederland;
- In dit team komt iemand terecht: Een hecht team van 8 personen;
- Dit ga je leren: Voertuig specifieke opleidingen zowel intern als extern Defensie.
Dit vragen wij
Opleidingseis: Je hebt een afgeronde MBO 2 diploma bedrijfsautotechniek (BAT) of vergelijkbaar op niveau 2 in de richting van autotechniek.
Ervaringseis: Bij voorkeur ervaring in herstel voertuigen.
Kennis en vaardigheden: Vaktechnische kennis van het te onderhouden materieel en de daarbij gebruikte technische terminologie en onderhoudstechnieken; Vaardigheid in het repareren van het te onderhouden materieel; Kennis van richtlijnen, procedures en overige regelgeving op materieellogistiek gebied.
Competenties:
Samenwerkingsvermogen: Omdat je vaak in teamverband werkt, is het belangrijk om goed samen te kunnen werken met collega's;
Nauwkeurigheid: Defensiematerieel moet in topconditie zijn, dus nauwkeurig en volgens de juiste procedures werken is essentieel.
Overige eisen:
Je bent fysiek in staat om alle voorkomende werkzaamheden uit te voeren; Je bent bereid aanvullende cursussen en onderhoudsopleidingen te volgen om je kennis en vaardigheden op het gebied van het te onderhouden materieel actueel te houden en verder te ontwikkelen.
Dit krijg je
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 04 - Burgerschaal IBBAD 04
Salarisomschrijving: Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 38 uur.
Maandsalaris: €3.169,00 - €3.826,00
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Contractduur: De proeftijd bedraagt maximaal 2 jaar, met uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd.
Maximaal aantal uren per week: 38
Dit bieden we nog meer
Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.
Het IKB kan gebruikt worden voor:
- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
- Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;
- Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;
- Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;
- Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;
- De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.
Bijzonderheden
Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces. Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder. Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart. We streven er naar om je binnen 6 weken na de sluitingsdatum te informeren of je al dan niet uitgenodigd gaat worden voor een selectiegesprek.
Wil je graag werken bij MatLogco maar is deze vacature niet precies wat je wil, zoek dan op www.werkenvoornederland.nl op #werkenbijmatlogco voor al onze actuele vacatures.
Monteur Voertuigen werkgever: Jobster
Bij Easy Way krijg je de kans om te werken in een flexibele en dynamische omgeving waar jouw persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Met toegang tot meer dan 900 gratis trainingen en een collegiale werksfeer, biedt deze bijbaan niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om door heel Nederland te reizen en diverse auto’s te vervoeren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan onze missie om mobiliteit eenvoudiger en toegankelijker te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Monteur Voertuigen kunt binnenhalen
✨Zet je netwerken in!
In de techniek is netwerken super belangrijk. Kijk naar lokale meetups en evenementen in de technieksector. Vergeet niet om actief te zijn op platformen zoals Meetup en LinkedIn - er zijn vaak groepen waar je connecties kunt maken met mensen die jou verder kunnen helpen.
✨Zoek naar tijdelijke projecten
Voor een tijdelijke rol is het slim om te kijken naar slimme projectplatforms zoals Upwork of Freelancer. Hier kun je een portfolio opbouwen en het kan je helpen om je skills te tonen aan toekomstige werkgevers, zelfs als het tijdelijk is.
✨Volg trainingen en cursussen
Dit kan je helpen om je kennis te up-to-date te houden. Er zijn vaak gratis of betaalbare cursussen beschikbaar van lokale technische scholen of online platforms. Het toont aan dat je gemotiveerd bent om te leren en te groeien binnen het vakgebied.
✨Pas je sollicitaties aan
Zorg ervoor dat je je sollicitaties specifiek aanpast aan de rol bij Jobster. Vertel in je motivatie waarom je deze tijdelijke positie bij deze organisatie wilt en hoe jouw skills en ervaring perfect matchen met Monteur Voertuigen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Monteur Voertuigen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden:In de techniek is het super belangrijk om je specifieke vaardigheden in je CV duidelijk naar voren te laten komen. Zorg ervoor dat je technische kennis, zoals vaardigheden met bepaalde machines of software, duidelijk zichtbaar zijn. Dit maakt het makkelijk voor ons bij Jobster om je geschiktheid voor de rol van Monteur Voertuigen te beoordelen.
Laat zien dat je flexibel bent:Omdat het om een tijdelijke functie gaat, willen we graag weten dat je flexibel en snel inzetbaar bent. In je motivatiebrief kun je hierop ingaan door bijvoorbeeld je beschikbaarheid en de reden waarom je graag deze tijdelijke ervaring wilt opdoen te benadrukken.
Facturen en werkreferenties:Bij tijdelijke functies in de techniek kunnen werkreferenties en facturen van eerdere projecten belangrijk zijn om je ervaring te staven. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je eerdere werk of relevante projecten die je hebt afgerond, zodat wij bij Jobster kunnen zien wat je kunt.
Vertel over je leerervaringen:In de techniek draait het ook om groei en leren. Geef in je sollicitatie aan hoe je je vaardigheden in het verleden hebt ontwikkeld en wat je hoopt te leren in de rol van Monteur Voertuigen bij Jobster. Dit laat ons zien dat je proactief bent en klaar om te groeien in je tijdelijke functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobster
✨Wees voorbereid op technische vragen
Bij een functie in de techniek is het heel belangrijk dat je je voorbereidt op technische vragen. Denk aan situaties waarin je specifieke problemen moet oplossen of projecten waar je aan hebt gewerkt. Zorg ervoor dat je zowel de theorie als praktische toepassingen kunt toelichten.
✨Maak je vaardigheden zichtbaar
Bij een tijdelijke functie is het goed om je vaardigheden en ervaring snel duidelijk te maken. Maak bijvoorbeeld een portfolio of lijst met afgeronde projecten die je kunt presenteren tijdens het interview. Dit helpt niet alleen om te laten zien wat je kunt, maar het geeft ook een concreet beeld van wat je in kunt brengen bij Jobster.
✨Toon je teamgeest
Tijdelijke posities kunnen veel samenwerking vereisen, dus laat zien dat je een teamspeler bent. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol met anderen hebt samengewerkt aan technische projecten. Dit kan je kansen vergroten bij Jobster!
✨Focus op je leerbaarheid
Aangezien de rol tijdelijk is, zijn werkgevers vaak op zoek naar kandidaten die snel kunnen leren. Benadruk hoe jij jezelf snel kunt aanpassen aan nieuwe technische omgevingen of tools. Dit laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor deze specifieke rol, maar ook voor eventuele toekomstige kansen!
