In één oogopslag
- Taken: Werk aan voertuigen en machines die Schiphol draaiende houden.
- Bedrijf: Technische specialist op Schiphol met een informele werksfeer.
- Voordelen: Salaris tussen €2.800 en €3.800, 25 vakantiedagen en opleidingen.
- Overige informatie: Samenwerken met ervaren vakmensen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Krijg technische variatie en leer nieuwe technieken in een unieke omgeving.
- Kwalificaties: Technische achtergrond en interesse in verschillende systemen.
Het verwachte salaris ligt tussen 2800 - 3800 € per maand.
Sleutel achter de schermen van Schiphol aan voertuigen en machines die de luchthaven in beweging houden. Wat ga je doen?
Als Monteur op Schiphol werk je aan het materieel dat rondom vliegtuigen wordt ingezet.
Denk aan trekkers, aggregaten, elektrische voertuigen, transportmaterieel en specialistische machines.
De techniek verschilt per voertuig, waardoor je de ene klus met elektrotechniek bezig bent en de volgende met hydrauliek of mechanica.
Als Monteur op Schiphol zorg je samen met je collega's dat dit materieel veilig en technisch in orde blijft.
Je inspecteert, onderhoudt, zoekt storingen uit en test machines voordat ze weer het platform op gaan.
- Onderhoud en technische inspecties uitvoeren
- Elektrische, hydraulische en mechanische storingen opsporen
- Onderdelen repareren, vervangen en afstellen
- Voertuigen en machines testen na onderhoud
- Technische afwijkingen signaleren en oplossingen aandragen
- Wat kun je van ons verwachten
Als Monteur op Schiphol krijg je vooral veel technische variatie.
Je werkt met conventionele én steeds meer elektrische voertuigen en krijgt de mogelijkheid om nieuwe technieken te leren.
- Salaris tussen €2.800 en €3.800 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
- Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metaalbewerkingsbedrijf
- 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen
- Werktijden tussen 06:30 en 17:00 uur
- Opleidingen, trainingen en vakgerichte certificeringen
- Professioneel gereedschap en een goed uitgeruste werkplaats
- Veel ruimte om jezelf technisch verder te ontwikkelen
Waar ga je werken?
Op Schiphol kom je terecht bij een technische specialist die het wagenpark en luchthavenmaterieel achter de dagelijkse vliegoperatie onderhoudt.
Terwijl reizigers vooral de vliegtuigen zien, werk jij aan de voertuigen en machines die nodig zijn om die vliegtuigen veilig en op tijd te laten vertrekken.
Het machinepark is groot en technisch zeer divers.
Van elektrische voertuigen en transportmaterieel tot machines met hydraulische aandrijvingen en aggregaten voor de stroomvoorziening van vliegtuigen.
Daardoor kom je technieken tegen die je in een reguliere garage of productieomgeving nauwelijks ziet.
Als Monteur op Schiphol werk je samen met ervaren vakmensen die kennis met elkaar delen en elkaar helpen bij complexe storingen.
De werksfeer is praktisch en informeel en je krijgt de ruimte om steeds meer verschillende machines zelfstandig onder handen te nemen.
Wat verwachten wij van jou?
Je hoeft geen ervaring met luchthavenmaterieel te hebben. Een technische achtergrond en de wil om verschillende technieken te leren zijn belangrijker.
- Mbo niveau 2, 3 of 4 richting techniek of relevante werkervaring
- Ervaring met voertuigen, machines, installaties of elektrotechniek
- Interesse in elektrische, mechanische en hydraulische systemen
- Praktisch technisch inzicht en zelfstandig kunnen werken
- Rijbewijs B
- Minimaal 8 jaar woonachtig in Nederland en in staat een VOG en VGB te verkrijgen
Wil jij als Monteur op Schiphol werken aan een machinepark dat je nergens anders tegenkomt? Reageer direct.
Heb je eerst nog vragen? Neem contact op met Jeannette via jeannette. zweed@maintec. nl of bel of app naar 0612135439.
Monteur (Dutch-speaking only) werkgever: Jobster
Bij Easy Way krijg je de kans om te werken in een flexibele en dynamische omgeving waar jouw persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Met toegang tot meer dan 900 gratis trainingen en een collegiale werksfeer, biedt deze bijbaan niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om door heel Nederland te reizen en diverse auto’s te vervoeren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan onze missie om mobiliteit eenvoudiger en toegankelijker te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Monteur (Dutch-speaking only) kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Jobster, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Jobster zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Monteur (Dutch-speaking only) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Jobster.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Jobster!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Jobster en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobster
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Jobster.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
