In één oogopslag
- Taken: Begeleid gezinnen met opvoedvraagstukken en maak een positieve impact op hun leven.
- Bedrijf: Gemeente Maastricht, een dynamische stad met focus op inclusiviteit en samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, 20 vakantiedagen, online leerportaal en eindejaarsuitkering.
- Overige informatie: Werken in een omgeving waar jouw ideeën en initiatieven gewaardeerd worden.
- Waarom deze baan: Maak echt verschil in het leven van jongeren en gezinnen in een uitdagende rol.
- Kwalificaties: HBO-opleiding, SKJ-registratie en minimaal 1 jaar ervaring als jeugdconsulent.
Het verwachte salaris ligt tussen 3970 - 5690 € per maand.
Als consulent jeugd bij de gemeente Maastricht werk je in een stad waar historie en dynamiek samenkomen. Jij begeleidt gezinnen met opvoed- en opgroeivraagstukken naar passende oplossingen. Met jouw analytische blik en kennis van de Jeugdwet weet je hoofd- van bijzaak te scheiden en neem je beslissingen die bijdragen aan een positieve verandering. Je werkt vanuit de visie van positieve gezondheid, waarbij je de eigen regie en kracht van gezinnen versterkt. Tegelijkertijd krijg je te maken met uitdagende situaties waarin jouw stressbestendigheid en besluitvaardigheid essentieel zijn.
Wat je gaat doen:
- Analyseren: je onderzoekt wat er écht nodig is en kijkt verder dan alleen het probleem, met een focus op wat wél kan.
- Begeleiden: je ondersteunt gezinnen bij trajecten naar (intensieve) behandeling of begeleiding, ook als de problematiek breder is dan alleen opvoeding.
- Regie voeren: je coördineert hulpverleningstrajecten, bewaakt de voortgang en werkt nauw samen met gedragswetenschappers.
- Veiligheid waarborgen: je houdt de veiligheid van de jeugdige scherp in de gaten en schakelt indien nodig met de Raad voor de Kinderbescherming.
- Netwerken: je werkt actief samen met ketenpartners zoals scholen, leerplicht en Wmo-collega’s om de beste ondersteuning te bieden.
Wat we je bieden:
- Uurloon tussen €22,88 en €32,67, afhankelijk van ervaring.
- Tijdelijk contract van 4-1-2027 tot 31-12-2027, met optie tot verlenging.
- Fulltime dienstverband, minimaal 36 uur per week.
- 8% vakantiegeld en 20 vakantiedagen (bij fulltime).
- Eindejaarsuitkering van 7,55%, maandelijks uitbetaald.
- Toegang tot ons online leerportaal Skillstown.
- Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn.
Functie-eisen:
- Afgeronde HBO-opleiding, zoals Pedagogiek of Social Work.
- Actuele SKJ-registratie (verplicht).
- Minimaal 1 jaar ervaring als jeugdconsulent bij een gemeente.
- Grondige kennis van de Jeugdwet en procesregie.
- Besluitvaardig en kalm onder druk.
Een streepje voor heb je als:
- Je al ervaring hebt met Suite voor Sociaal Domein.
- Je de weg kent in het Zuid-Limburgse jeugdzorgaanbod.
Over het bedrijf:
De gemeente Maastricht, een stad vol historie en dynamiek, zet zich in voor een inclusieve en veerkrachtige samenleving. Achter de prachtige gevels werken we dagelijks aan oplossingen voor complexe maatschappelijke vraagstukken, met als doel een positieve impact te maken op het leven van onze inwoners. Bij ons staan samenwerking, innovatie en betrokkenheid centraal. We investeren in jouw persoonlijke en professionele groei en bieden een werkomgeving waar jouw ideeën en initiatieven écht gewaardeerd worden. Samen bouwen we aan een toekomstbestendige stad waarin iedereen zich thuis voelt. Ben jij klaar om jouw talent in te zetten voor een beter Maastricht?
Consulent Jeugd - Start People in Maastricht werkgever: Jobster
Bij Easy Way krijg je de kans om te werken in een flexibele en dynamische omgeving waar jouw persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Met toegang tot meer dan 900 gratis trainingen en een collegiale werksfeer, biedt deze bijbaan niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om door heel Nederland te reizen en diverse auto’s te vervoeren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan onze missie om mobiliteit eenvoudiger en toegankelijker te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Consulent Jeugd - Start People in Maastricht kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Jobster die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Jobster.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Consulent Jeugd - Start People in Maastricht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Jobster. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobster
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Jobster op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Jobster en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
