In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke relaties op en ondersteun medewerkers in hun loopbaan.
- Bedrijf: Werken voor Nedlin, een toonaangevende industriële wasserij in Nederland.
- Voordelen: Brutosalaris tot € 4.000, reiskostenvergoeding en 27 vakantiedagen.
- Overige informatie: Volop ruimte voor professionele ontwikkeling en kosteloos SEU-diploma.
- Waarom deze baan: Maak dagelijks impact en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in stakeholdermanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 4000 € per maand.
Vacaturebeschrijving
Ben jij een ervaren professional die moeiteloos schakelt tussen de werkvloer en het management?
En krijg jij energie van stakeholdermanagement, relatiebeheer en het begeleiden van medewerkers?
Dan is dit jouw kans.
- Voor onze klant
- Nedlin in
- Elsloo zoekt
- Manpower een
Senior Onsite Consultant die zorgt voor verbinding, kwaliteit en continuïteit.
In deze functie heb je veel invloed op zowel de dagelijkse operatie als de verdere ontwikkeling van de dienstverlening.
Wil jij werken in een rol waarin geen dag hetzelfde is en waar jouw inzichten echt het verschil maken?
Solliciteer dan vandaag nog.
Als Senior Onsite Consultant ben jij de schakel tussen Nedlin, de flexmedewerkers en Manpower.
Je bent veel aanwezig op locatie in Elsloo, onderhoudt contacten met verschillende stakeholders en zorgt ervoor dat alles rondom de inzet en begeleiding van medewerkers soepel verloopt.
Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden en analytisch inzicht weet je kansen en verbeterpunten tijdig te signaleren.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit
- Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met leidinggevenden, productieleiders en HR-professionals
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor Nedlin en de flexmedewerkers
- Adviseren over personeelsvraagstukken, bezetting en medewerkerontwikkeling
- Signaleren van knelpunten en aandragen van passende oplossingen
- Werven, selecteren en plaatsen van nieuwe medewerkers
- Voeren van intake-, evaluatie- en voortgangsgesprekken
- Begeleiden en ondersteunen van medewerkers tijdens hun loopbaan
- Verzorgen van contractbeheer en ondersteuning bij de verloning
- Verwerken van ziekmeldingen en bijbehorende administratie
- Dit krijg je
- Brutosalaris van € 3.000 tot € 4.000 per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring
- Direct op contract bij Manpower
- Reiskostenvergoeding volgens de regeling van de werkgever
- Pensioenopbouw
- 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
- Mogelijkheid om vakantiedagen te verkopen of extra dagen aan te kopen
- Persoonlijk Benefit Budget voor extra vrije dagen of extra salaris
- Kosteloze mogelijkheid om het SEU-diploma te behalen
- Volop ruimte voor professionele ontwikkeling binnen Manpower
- Mobiele telefoon, ook voor privégebruik
- Laptop om je werkzaamheden optimaal uit te voeren
- Over de werkgever
Als Senior Onsite Consultant werk je namens Manpower exclusief voor Nedlin in Elsloo.
Nedlin behoort tot de grootste industriële wasserijen van Nederland en speelt een belangrijke rol binnen de hospitality- en zorgsector.
In deze samenwerking krijg jij een centrale positie waarbij je dagelijks impact maakt op de tevredenheid, ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers.
Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan een succesvolle samenwerking tussen Manpower en Nedlin.
- Werktijden
- In deze fulltime functie werk je 40 uur per week.
- Maandag tot en met vrijdag
- Werktijden van 09.00 tot 17.00 uur
Senior Onsite Consultant Nedlin in Kerkrade werkgever: Jobster
Bij Easy Way krijg je de kans om te werken in een flexibele en dynamische omgeving waar jouw persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Met toegang tot meer dan 900 gratis trainingen en een collegiale werksfeer, biedt deze bijbaan niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om door heel Nederland te reizen en diverse auto’s te vervoeren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan onze missie om mobiliteit eenvoudiger en toegankelijker te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Onsite Consultant Nedlin in Kerkrade kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Jobster!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Jobster zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Onsite Consultant Nedlin in Kerkrade te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Jobster zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Jobster kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Jobster solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobster
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Jobster kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Jobster kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Senior Onsite Consultant Nedlin.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Jobster.
