In één oogopslag
- Taken: Draag bij aan voedselveiligheid en een veilige werkomgeving voor gasten en collega's.
- Bedrijf: Vermaat, dé specialist in horeca op maat met 500+ locaties in Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, pensioenregeling, laptop, telefoon en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en internationale doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact op voedselveiligheid en werk in een dynamische omgeving met leuke collega's.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en affiniteit met kwaliteit, ARBO en voedselveiligheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Wil jij bijdragen aan voedselveiligheid en een veilige werkomgeving? Als junior HSEQ specialist bij Vermaat krijg je de kans incidenten op te volgen, documentatie actueel te houden en mee te werken aan verbeterprojecten. Zo help je gasten en collega's veilig te genieten en te werken.
Je komt te werken binnen het Health, Safety, Environment en Quality-team van Vermaat. Deze afdeling zet zich in voor voedselveiligheid, een veilige werkomgeving voor medewerkers en de ontwikkeling van kwaliteit binnen onze organisatie. Vermaat is actief op uiteenlopende locaties, zoals bedrijfsrestaurants, zorginstellingen, luchthavens, musea en evenementenlocaties. Daardoor krijg je te maken met verschillende praktijksituaties en veiligheidsvraagstukken.
Je werkt samen met collega's binnen HSEQ en hebt contact met locatiemanagers en regiomanagers. Je helpt vragen vanuit de organisatie te beantwoorden en draagt eraan bij dat afspraken en procedures ook in de dagelijkse praktijk worden toegepast. Daarnaast werk je mee aan verschillende projecten die de kwaliteit en veiligheid binnen Vermaat verder verbeteren.
Als junior HSEQ specialist bij Vermaat draag je bij aan de voedselveiligheid voor onze gasten en een veilige werkomgeving voor onze medewerkers. Je ondersteunt collega's bij vragen, houdt documentatie actueel en helpt incidenten op te volgen. Ook werk je mee aan projecten die kwaliteit en veiligheid verbeteren.
- Draag je bij aan voedselveiligheid en het beperken van risico's voor gasten;
- Help je mee aan een veilige werkomgeving voor medewerkers;
- Beantwoord je vragen van collega's over kwaliteit en veiligheid;
- Houd je procedures, werkinstructies en documentatie actueel;
- Ondersteun je bij het registreren en opvolgen van incidenten;
- Werk je mee aan projecten die kwaliteits- en veiligheidsprocessen verbeteren.
Wat wij vragen:
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Integrale Veiligheidskunde, Food & Business, Bedrijfskunde of Kwaliteitsmanagement;
- Je bent starter of hebt enkele jaren werkervaring;
- Je hebt affiniteit met kwaliteit, ARBO, voedselveiligheid en certificeringen;
- Je hebt ervaring met Microsoft 365; kennis van Excel, Forms, SharePoint, Power BI en AI-tools is een pré;
- Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en analytisch;
- Je communiceert makkelijk, werkt graag samen en wilt jezelf blijven ontwikkelen.
Wat wij bieden:
- Een salaris passend bij jouw functie en ervaring (CAO Horeca) en een fijne pensioenregeling;
- Een laptop én telefoon zodat jij altijd en overal gemakkelijk kunt werken;
- Voor een fijne woon-werkreis hebben wij een kilometervergoeding van €0,21 per km (10 tot 40 km enkele reis);
- 25 vakantie dagen (o.b.v. 40 uur) en de mogelijkheid om dagen bij te kopen;
- Korting op je zorgverzekering via Zilveren Kruis of VGZ en leuke kortingen via Benefits@work;
- Voor gemiddeld €1,50 per werkdag kan jij genieten van een gezonde en lekkere lunch;
- Uitbetaling per 4 weken waardoor je 13x per jaar uitbetaald krijgt;
- Een vriendenbonus, draag iemand aan en ontvang een bonus van €250.
Werken op het Servicekantoor:
- Een huiselijke sfeer waar de deur altijd voor je openstaat bij collega's;
- Ruimte voor een fijne onboarding, persoonlijke ontwikkeling en internationale doorgroeimogelijkheden;
- We organiseren de tofste borrels, sportuitjes en inspiratiesessies!
Vermaat heeft zich sinds 1978 ontwikkeld van delicatessenwinkel tot toonaangevend bedrijf in horeca- en retailconcepten. Vanuit ons hoofdkantoor in IJsselstein werken we hard en met veel plezier om Vermaat steeds meer op de kaart te zetten als dé partner voor horeca op maat.
Jouw sollicitatie: Gewoon doen. Intake Telefonisch kennismaken. Gesprek Een match? Aan de slag Tot snel!
Junior HSEQ specialist - Jobbird.com in IJsselstein werkgever: Jobster
Bij Easy Way krijg je de kans om te werken in een flexibele en dynamische omgeving waar jouw persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Met toegang tot meer dan 900 gratis trainingen en een collegiale werksfeer, biedt deze bijbaan niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om door heel Nederland te reizen en diverse auto’s te vervoeren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan onze missie om mobiliteit eenvoudiger en toegankelijker te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior HSEQ specialist - Jobbird.com in IJsselstein kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Jobster.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Jobster. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Jobster.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Jobster, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior HSEQ specialist - Jobbird.com in IJsselstein te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Jobster.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Jobster aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Jobster. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobster
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Jobster. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Jobster zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
