In één oogopslag
- Taken: Werf en match studenten en professionals in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: ASA Talent, een toonaangevend uitzendbureau in Nijmegen.
- Voordelen: Salaris van €2800, flexibele uren, vakantiegeld en bonusregeling.
- Overige informatie: Hecht team met veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Ontwikkel je HR-vaardigheden en maak impact in een bruisende omgeving.
- Kwalificaties: HBO-diploma of gelijkwaardig, sociaal en ondernemend.
Het verwachte salaris ligt tussen 2800 - 2800 € per maand.
Wat je gaat doen
Krijg jij energie van contact met mensen? Bij ASA in Nijmegen ga je als HR consultant aan de slag in een dynamische omgeving met studenten en (young) professionals, op ons kantoor in het bruisende centrum.
Waarom deze baan bij jou past:
- Je ontwikkelt je snel in het brede hr-vak: recruitment, klantcontact, advies en organisatie komen hier samen.
- Je leert arbeidsmarkttrends herkennen, gesprekken voeren op niveau en keuzes maken onder tijdsdruk.
- Met coaching, interne workshops en veel feedbackmomenten bouw je een stevig fundament voor een loopbaan in hr, recruitment of accountmanagement, terwijl je de ruimte krijgt om je eigen stijl te ontwikkelen.
Duidelijke arbeidsvoorwaarden:
- Salaris van €2800 per maand op basis van 40 uur
- 8% vakantiegeld
- 6% persoonlijk budget
- Bonusregeling
- Reiskostenvergoeding
- Flexibele uren (32-40 uur)
Jouw werkzaamheden als hr consultant:
- Recruitment en matching: Je werft studenten, starters en professionals, voert intakegesprekken en matcht hen via onze database en jouw netwerk met passende opdrachten.
- Vacatureteksten en arbeidsmarktcommunicatie: Je schrijft doelgroepgerichte vacatures en denkt mee over online en offline zichtbaarheid van ASA.
- Klantadvies en relatiebeheer: Je bent vast aanspreekpunt voor klanten, adviseert over instroom, planning en hr-vragen.
- Begeleiding van uitzendkrachten: Je onderhoudt contact, beantwoordt vragen en signaleert knelpunten.
- Planning en organisatie: Je plant gesprekken, bewaakt deadlines en houdt overzicht.
Wat we je bieden:
- Duidelijke arbeidsvoorwaarden en ruimte om je verder te ontwikkelen.
- Een hecht team en leuke (vrijmi)borrels.
Wat we van je vragen:
- Je voelt je thuis in een dynamische omgeving met veel contact met studenten, starters en klanten.
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
- Je bent woonachtig in regio Nijmegen of reist hier regelmatig naartoe.
- Je hebt een hbo-diploma of aantoonbaar hbo-werkdenkniveau.
- Je bent ondernemend, sociaal, klantvriendelijk en durft door te vragen.
- Je hebt organisatietalent en schakelt makkelijk tussen verschillende dossiers.
Over het bedrijf:
ASA is een uitzendbureau in het bruisende Nijmegen dat zich al meer dan 50 jaar richt op de bemiddeling van studenten en (young) professionals. Je komt terecht in een dynamische, no-nonsense omgeving waar humor een belangrijke rol speelt. Samen werk je volgens het motto ‘Eén team, één taak’ en kun je rekenen op een open sfeer. Door teambuilding, interne workshops en feedbacksessies krijg je volop ruimte om je te ontwikkelen.
HR Consultant ASA Nijmegen - ASA Talent werkgever: Jobster
Bij Easy Way krijg je de kans om te werken in een flexibele en dynamische omgeving waar jouw persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Met toegang tot meer dan 900 gratis trainingen en een collegiale werksfeer, biedt deze bijbaan niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om door heel Nederland te reizen en diverse auto’s te vervoeren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan onze missie om mobiliteit eenvoudiger en toegankelijker te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Consultant ASA Nijmegen - ASA Talent kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Jobster!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Jobster zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Consultant ASA Nijmegen - ASA Talent te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Jobster zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Jobster kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Jobster solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobster
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Jobster kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Jobster kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Consultant ASA Nijmegen - ASA Talent.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Jobster.
