In één oogopslag
- Taken: Maak impact als HR & Communicatie Medewerker in een dynamisch installatiebedrijf.
- Bedrijf: Innovatief bedrijf in Berkel-Enschot met een informele en betrokken cultuur.
- Voordelen: Salaris tot €4.416, winstdeling, betaalde opleidingen en flexibele uren.
- Overige informatie: Moderne werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Geen dag is hetzelfde; werk aan diverse projecten en versterk de employer branding.
- Kwalificaties: Minimaal HBO-niveau en 2 jaar ervaring in HR.
Het verwachte salaris ligt tussen 4416 - 4416 € per maand.
Ben jij klaar om als HR & Communicatie Medewerker echt impact te maken bij een innovatief bedrijf in Berkel-Enschot? Verdien tot €4.416 per maand!
Dit ga je doen:
- Als HR & Communicatie Medewerker krijg je een brede en afwisselende rol binnen een dynamisch installatiebedrijf.
- Jij bent het aanspreekpunt voor alles wat met HR en communicatie te maken heeft.
- Je vertaalt ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie naar concrete plannen.
- Begeleidt medewerkers gedurende hun volledige employee journey.
- Draagt actief bij aan het versterken van de employer branding.
- Houdt je bezig met het casemanagement rondom verzuim.
- Adviseer je leidinggevenden en werk je samen met het team aan de verdere ontwikkeling van het HR-beleid.
- Schakelt tussen verschillende projecten, werkt samen met externe bureaus en zorgt ervoor dat zowel de interne als externe communicatie soepel verloopt.
- Geeft presentaties op scholen, bezoekt projecten op de bouw, organiseert personeelsvergaderingen en zet je in voor het welzijn van je medewerkers.
Dit krijg je:
- Salaris tot €4.416 per maand op basis van 40 uur.
- Winstdeling bij goede bedrijfsresultaten.
- Betaalde opleidingsmogelijkheden.
- Goede pensioenregeling.
- Werken in een betrokken, informele werksfeer.
- 16 tot 32 uur per week, flexibel in te delen.
- Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden volgens cao Metaal en Techniek.
- Nieuwe, moderne werkomgeving in Berkel-Enschot.
- Ruimte voor eigen initiatief en doorgroeimogelijkheden.
- Gezellige Brabantse teamcultuur.
Dit vragen we:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur HRM).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in een brede HR-functie.
- Communicatieve vaardigheden.
Dit wordt je werkplek:
Je komt als HR & Communicatie Medewerker terecht in een modern, nieuw kantoor in Berkel-Enschot, binnen een vooruitstrevende installatiebedrijf met zo'n 40 vaste collega's. De sfeer is informeel en typisch Brabants gezellig, met korte communicatielijnen en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. HR & Communicatie heeft een centrale rol binnen de organisatie. Je werkt samen met verschillende afdelingen en hebt één directe collega binnen HR & Communicatie. Daarnaast krijg je veel vrijheid om met eigen ideeën en initiatieven te komen en deze ook daadwerkelijk uit te voeren. Je werkt tussen de 16 en 32 uur per week en wordt onderdeel van een betrokken team waarin samenwerking, initiatief en ontwikkeling centraal staan.
HR & Communicatie Medewerker - Uitzendbureau.nl werkgever: Jobster
Bij Easy Way krijg je de kans om te werken in een flexibele en dynamische omgeving waar jouw persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Met toegang tot meer dan 900 gratis trainingen en een collegiale werksfeer, biedt deze bijbaan niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om door heel Nederland te reizen en diverse auto’s te vervoeren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan onze missie om mobiliteit eenvoudiger en toegankelijker te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR & Communicatie Medewerker - Uitzendbureau.nl kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals Jobster die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij Jobster. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van Jobster!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR & Communicatie Medewerker - Uitzendbureau.nl te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij Jobster moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij Jobster.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobster
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van Jobster
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van Jobster. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
