In één oogopslag
- Taken: Ondersteun de distributie van sportkleding en schoenen in een modern magazijn.
- Bedrijf: Werken bij Foot Locker, een toonaangevend merk in sportmode.
- Voordelen: 14,99 € per uur, flexibele uren en uitgebreide training.
- Overige informatie: Stabiele werkuren en kansen voor een vaste aanstelling.
- Waarom deze baan: Word deel van een internationaal team en ontwikkel je vaardigheden.
- Kwalificaties: Fysiek fit, betrouwbaar en teamgericht.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wat je gaat doen
Als Lagerhelfer/ Logistiker bij Foot Locker in Haps trägst du dazu bij, dat onze producten reibungslos in ganz Europa verteilt worden. Je werkt in een internationaal team, waarin samenwerking en ontwikkeling grootgeschreven worden. Ook zonder Vorerfahrung word je van begin af aan geschoold om de dagelijkse werkzaamheden in het magazijn te ondersteunen. Deze positie biedt je de mogelijkheid om in een modern werkomgeving met stabiele werktijden en langdurige perspectieven te werken.
Arbeidsuren:
- 06:00 – 15:00 uur
- 11:00 – 20:00 uur
- 09:00 – 13:00 uur
- 09:00 – 14:00 uur
- 09:00 – 15:00 uur
Tätigkeiten:
- Warenein- und Ausgang: controleren van leveringen
- Producten scannen en in het magazijnbeheersysteem verwerken
- Magazijnvoorraden en inventaris regelmatig controleren
- Goederen met magazijnapparatuur zoals EPTs transporteren
- Zorgen voor orde en veiligheid op de werkplek
Wat we je bieden:
- Een kans om deel uit te maken van een internationaal team, waarin samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan
- Stabiele planning en een ondersteunende werkomgeving
- 14,99 € bruto per uur
- Temporär Vertrag mit Aussicht auf Festanstellung
- 24 tot 40 uur per week
- 8% vakantiegeld
- Pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag
- Reiskostenvergoeding
- Uitgebreide inwerking vanaf de eerste dag
- Vriendelijk en internationaal werkomgeving
- Rechtdoende vergoeding volgens de arbeidsvoorwaarden van Foot Locker
- Salarisbetaling per week of 4 weken. Jij hebt de keuze!
Bij Start People vergoeden we volgens het principe van gelijke behandeling; jouw arbeidsvoorwaarden komen altijd overeen met die van collega's die direct bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, compensatiebetalingen voor arbeidsduurcompensatie en andere looncomponenten deel uitmaken van jouw arbeidsvoorwaarden.
Functie-eisen:
- Je bent lichamelijk fit, betrouwbaar en werkt graag in teamverband
- Basiskennis van Engels of Nederlands
- Eigen vervoermiddel naar Haps
- Lichamelijke fitheid voor magazijnwerkzaamheden
- Betrouwbare en gemotiveerde werkhouding
- Bereidheid om nieuwe vaardigheden te leren
Over het bedrijf:
Foot Locker is een wereldwijd toonaangevend bedrijf op het gebied van sportkleding, sneakers en accessoires. Merken zoals Nike, Adidas en Puma worden geleid. Met een rijke geschiedenis en een duidelijke missie, kwaliteit en innovatie te verenigen, staat Foot Locker voor samenwerking, diversiteit en excellentie. Ons moderne Europese distributiecentrum in Haps - bij Boxmeer biedt je niet alleen een gestructureerde werkomgeving, maar ook uitgebreide opleidingsprogramma's en ontwikkelingsmogelijkheden. Hier werken internationale teams samen in een open en ondersteunende sfeer.
Möchtest du Teil eines dynamischen Unternehmens werden, das deine Entwicklung fördert und deine Ideen schätzt? Bewirb dich schnellstens zodat we de mogelijkheden kunnen bespreken.
Lagerhelfer Sportkleidung und Sportschuhe - Start People in Haps werkgever: Jobster
Bij Easy Way krijg je de kans om te werken in een flexibele en dynamische omgeving waar jouw persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Met toegang tot meer dan 900 gratis trainingen en een collegiale werksfeer, biedt deze bijbaan niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om door heel Nederland te reizen en diverse auto’s te vervoeren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan onze missie om mobiliteit eenvoudiger en toegankelijker te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lagerhelfer Sportkleidung und Sportschuhe - Start People in Haps kunt binnenhalen
✨Verken Logistieke Netwerken
Duik in professionele netwerken zoals de Stichting Logistiek en de Nederlandse Vereniging voor Logistiek. Dit soort organisaties organiseren regelmatig evenementen en workshops waar je waardevolle connecties kunt maken, kennismaken met werkgevers, en meer te leren over de laatste trends in de sector.
✨LinkedIn: Laat Jezelf Zien
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Deel artikelen en inzichten over logistiek en supply chain-management. Dit toont je betrokkenheid en expertise, en kunnen werkgevers je gemakkelijker vinden, vooral als ze actief op zoek zijn naar kandidaten voor fulltime functies.
✨Kijk naar Specifieke Bedrijven
Focus je zoektocht op bedrijven die bekend staan om hun logistieke operaties, zoals distributiecentra en grote retailers. Bekijk hun carrièresites en zoek naar loopbaanbeurzen waarbij ze aanwezig zijn. Veel van deze bedrijven hebben regelmatige vacatures in het logistieke domein.
✨Solliciteer Via Onze Website
Mis je kans niet! Kijk op onze website voor de laatste vacatures in de logistiek, zoals die bij Jobster. We hebben een gebruiksvriendelijke interface die je helpt snel en eenvoudig te solliciteren, zodat je direct opvalt bij je toekomstige werkgever.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lagerhelfer Sportkleidung und Sportschuhe - Start People in Haps te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je logistieke kennis zien:Vergeet niet om in je cv en motivatiebrief je ervaring en kennis in de logistiek en supply chain te belichten. Noem specifieke projecten of processen waar je aan hebt gewerkt en welke resultaten je hebt behaald. Dit laat zien dat je de basis van het vakgebied begrijpt en dat je ook daadwerkelijke impact hebt gemaakt.
Gebruik concrete cijfers:In de logistiek is het belangrijk om kwantitatieve resultaten te demonstreren. Vermeld cijfers zoals kostenbesparingen, verbeterde doorlooptijden of efficiëntieverbeteringen. Dit maakt je expertise tastbaar en laat zien dat je resultaten kunt boeken, wat erg aantrekkelijk is voor Jobster.
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie wil je laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol bij Jobster. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je voor deze specifieke organisatie en functie kiest en hoe jij bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van hun supply chain. Laat je enthousiasme zien!
Dynamisch en relevant CV:Zorg ervoor dat je CV fris is en relevante ervaring en vaardigheden toont. Maak gebruik van een overzichtelijke indeling die je belangrijkste kwalificaties en ervaringen op een gemakkelijk te lezen manier presenteert. Dit helpt ons bij StudySmarter om jou sneller in de juiste rol te plaatsen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobster
✨Ken de basisprincipes van de supply chain
We moeten kijken naar de basisprincipes van de supply chain en logistiek. Zorg ervoor dat je de verschillende stappen in het proces begrijpt, van inkoop tot distributie. Dit kan je helpen om technische vragen te beantwoorden die vaak in de interviewer worden gesteld.
✨Wees voorbereid op technische scenario's
In de logistiek worden vaak praktische scenario's behandeld. Denk bijvoorbeeld aan hoe je omgaat met vertragingen in de supply chain of hoe je de voorraad kosten effectief kunt beheren. Bereid enkele voorbeelden voor waaruit blijkt hoe jij met dergelijke situaties om bent gegaan.
✨Waarom deze rol voor jou geschikt is
Als je solliciteert voor een fulltime functie, willen ze niet alleen jouw ervaring weten, maar ook je motivatie. Denk na over waarom jij gepassioneerd bent over logistiek en hoe deze functie aansluit bij jouw professionele doelen. Deel verhalen die jouw enthousiasme aantonen!
✨Ken je KPI's
In de logistiek draait alles om efficiëntie. Wees vertrouwd met belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) zoals doorlooptijd, voorraadaccuratesse en verzendnauwkeurigheid. Je kunt tijdens het gesprek laten zien dat je weet waar je het over hebt door te refereren naar specifieke KPI's en hoe je hieraan kunt bijdragen.
