In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel jezelf tot consultant in de verzekerings- en pensioensector met echte opdrachten.
- Bedrijf: Betrouwbare partner in de verzekerings- en pensioensector met een focus op samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren, 25 vakantiedagen en persoonlijke opleidingsbudget.
- Overige informatie: Persoonlijke Challenge Manager voor loopbaansturing en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Leer en groei samen met andere starters in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Bijna afgeronde wo-opleiding en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Het verwachte salaris ligt tussen 2750 - 2750 € per maand.
Sta je aan de start van je carrière en wil je je ontwikkelen tot consultant in de verzekerings- en pensioensector, midden in de Randstad? Bij ons werk je op kantoor, bij opdrachtgevers én soms vanuit huis, in een omgeving waar leren en plezier centraal staan.
Waarom deze baan bij jou past:
- Je volgt trainingen, werkt aan echte opdrachten bij verzekeraars en pensioenuitvoerders en ontdekt in de praktijk of jij bijvoorbeeld meer richting business consultancy, data-analyse of projectmanagement wilt groeien.
- Daarnaast sta je er nooit alleen voor. Je leert samen met andere starters, bouwt snel een netwerk op in de sector en hebt een eigen challenge manager die met je meekijkt naar je ontwikkeling, doelen en vervolgstappen.
- Zo bouw je in korte tijd een stevig profiel op waar je in de rest van je loopbaan profijt van hebt.
Jouw werkzaamheden:
- Training en ontwikkeling: Je volgt trainingen in onder andere Lean, PowerBI, programmeren, Agile Scrum en Excel. Zo ontwikkel je zowel inhoudelijke kennis als professionele vaardigheden die direct toepasbaar zijn bij je opdrachten.
- Procesverbetering bij klanten: Je werkt mee aan opdrachten bij verzekeraars en pensioenuitvoerders, waar je processen en klantreizen in kaart brengt en helpt verbeteren, bijvoorbeeld in het kader van het nieuwe pensioenstelsel.
- Data-analyse en rapportage: Je verzamelt en analyseert data, maakt overzichten en vertaalt inzichten naar heldere rapportages, zodat klanten betere beslissingen kunnen nemen.
- Samenwerking en stakeholdercontact: Je schakelt dagelijks met collega-trainees, consultants en contactpersonen bij de opdrachtgever om vraagstukken te verduidelijken en oplossingen goed af te stemmen.
- Loopbaansturing met je challenge manager: Je plant regelmatig gesprekken over je voortgang, ambities en volgende stappen, zodat je gericht kunt doorgroeien naar een rol als bijvoorbeeld business consultant, pensioenspecialist, data-analist of projectmanager.
Wat we je bieden:
- Salaris: €2.750 per 4 weken bij 40 uur, jaarlijkse groei
- Flexibele werkuren: hybride werken vanuit kantoor, klant en thuis
- Vakantiegeld: 8% plus 25 vakantiedagen en 8 flexuren
- Pensioenregeling: opbouw pensioen en persoonlijk opleidingsbudget met trainingen
Wat we van je vragen:
- Je hebt een (bijna) afgeronde wo-opleiding.
- Je reist makkelijk naar Gouda waar het kantoor is gevestigd.
- Bereid om te reizen naar verschillende locaties binnen de Randstad.
- Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
- Je bent analytisch, positief, leergierig en mensgericht in samenwerking.
- Je bent fulltime beschikbaar.
- Je bent vanaf begin Januari of Februari beschikbaar.
Over het bedrijf:
Dit bedrijf is al meer dan 23 jaar een betrouwbare partner in de verzekerings- en pensioensector, vanuit een centraal gelegen kantoor in het hart van Gouda. Je komt terecht in een omgeving waar samenwerking, ontwikkeling en plezier belangrijk zijn en waar je samenwerkt met andere starters en ervaren consultants. Dankzij een uitgebreid trainingsprogramma, een hechte community en een persoonlijke Challenge Manager krijg je veel ruimte om te groeien.
Consultant Traineeship Fulltime - ASA Talent in Gouda werkgever: Jobster
Bij Easy Way krijg je de kans om te werken in een flexibele en dynamische omgeving waar jouw persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Met toegang tot meer dan 900 gratis trainingen en een collegiale werksfeer, biedt deze bijbaan niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om door heel Nederland te reizen en diverse auto’s te vervoeren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan onze missie om mobiliteit eenvoudiger en toegankelijker te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Consultant Traineeship Fulltime - ASA Talent in Gouda kunt binnenhalen
✨Verken de verzekeringswereld
Duik er echt in! Bezoek verzekeringsbeurzen en netwerk-events. Dit is de plek waar je niet alleen mensen ontmoet, maar ook meer leert over de trends in de branche. Zorg dat je zichtbaar bent, zo komen kansen vanzelf naar jou toe.
✨Gebruik je studieconnecties
Als je studeert, gebruik dan je universiteit's carrièrecentrum! Veel verzekeringsmaatschappijen komen op campus om trainees te werven. Kijk of er info-sessies zijn en meld je aan voor workshops, dit kan je een voorsprong geven.
✨Versterk je online zichtbaarheid
Gebruik LinkedIn om actief betrokken te raken bij verzekeringsgroepen. Deel interessante artikelen en reageer op posts, zo laat je zien dat je echt bezig bent met de branche. Dit kan interessante gesprekken op gang brengen en nieuwe connecties opleveren.
✨Solliciteer direct bij ons
Wist je dat je via onze website altijd op de hoogte kunt blijven van de nieuwste traineeship-rollen? Bij Jobster hebben we geregeld open dagen en informatie-sessies waar je meer te weten kunt komen over je toekomstige rol. Mis die kans niet en solliciteer!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Consultant Traineeship Fulltime - ASA Talent in Gouda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je verzekeringskennis:Vergeet niet om je basiskennis van verzekeringen te laten zien in je CV en motivatiebrief. Vermeld relevante cursussen of projecten die je hebt gedaan, zodat we kunnen zien dat je al geïnteresseerd bent in de sector. Laat zien dat je niet alleen cijfers en wetgeving begrijpt, maar ook hoe het in de praktijk werkt.
Persoonlijke motivatie is key:Als trainee is je motivatie super belangrijk. We willen graag weten waarom deze stage bij Jobster jou aanspreekt. Schrijf dus een persoonlijke en authentieke motivatiebrief waarin je uitlegt wat je hoopt te leren en hoe je jezelf wilt ontwikkelen binnen het vakgebied. Laat je enthousiasme voor de verzekeringssector echt naar voren komen!
Gebruik concrete voorbeelden:Zaakstudies of casussen zijn een geweldige manier om je probleemoplossende vaardigheden te demonstreren. Als je eerder met verzekeringen of financiële analyses te maken hebt gehad, gebruik dan concrete voorbeelden in je sollicitatie. We willen zien hoe jij omgaat met echte situaties en wat je daaruit hebt geleerd.
Houd het professioneel, maar niet saai:Verzekeringen klinkt misschien saai, maar je kunt je sollicitatie levendig en authentiek maken. Gebruik een pakkende schrijfstijl in je CV en motivatiebrief, maar vergeet niet dat je ook een professionele toon moet houden. Maak het interessant om te lezen, zodat we als Jobster echt nieuwsgierig zijn naar jou!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobster
✨Begrijp de basis van verzekeringen
Als trainee in de verzekeringen is het belangrijk dat je de basisprincipes van de sector begrijpt. Neem de tijd om jezelf vertrouwd te maken met verschillende soorten verzekeringen en hoe ze functioneren. Dit helpt je om tijdens het interview goed te kunnen inspelen op technische vragen.
✨Voorbereiding op praktische scenario's
Verwacht dat je mogelijk praktische scenario's of casestudy's tegenkomt tijdens het interview. Denk na over hoe je bepaalde problemen zou aanpakken die zich kunnen voordoen in de verzekeringswereld. Dit kan variëren van schadeclaims tot risicobeheer, dus bereid je voor op dit soort vragen!
✨Toon je leergierigheid
Als trainee zoeken ze iemand die bereid is om te leren en zich aan te passen. Wees open over wat je al weet, maar nog niet volledig onder de knie hebt. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent om te groeien binnen het bedrijf, zoals Jobster.
✨Leg de focus op je soft skills
In de verzekeringswereld zijn communicatie en empathie cruciaal. Tijdens het interview, benadruk voorrang aan je soft skills - hoe je met klanten omgaat en moeilijke gesprekken voert. Ze willen weten dat je niet alleen de technische kennis hebt, maar ook de sociale vaardigheden om klanten gerust te stellen.
