In één oogopslag
- Taken: Werven en selecteren van kandidaten, schrijven van vacatureteksten en adviseren van klanten.
- Bedrijf: ASA Talent is een hecht team met een informele sfeer en ruimte voor ontwikkeling.
- Voordelen: Bruto maandloon vanaf €2800, vakantiegeld, persoonlijk budget en kwartaalbonus.
- Overige informatie: Word onderdeel van een team dat samen successen viert en elkaar ondersteunt.
- Waarom deze baan: Geen dag is hetzelfde; je leert elke dag nieuwe dingen in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Goede communicatieve vaardigheden, leergierig en snel kunnen schakelen tussen taken.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Wat je gaat doen
Werkuren: 32–40 uur per week
Locatie: Enschede
Salaris: 2800 euro bruto op basis van 40 uur per week.
Wij zijn op zoek naar een HR Consultant / Recruiter bij ASA Enschede!
Om 08.30 uur start jij jouw laptop en open je jouw mail. Met een kop koffie of thee in de hand scrol jij door jouw mailbox, bekijk je de nieuwe sollicitaties en schrijft jouw To Do-lijstje voor vandaag. Om 09.00 uur begin je de dag-start met de collega’s: Welke vacatures staan nog open? Waar gaan de nieuwe kandidaten vandaag starten? En welke acties staan vandaag op de prioriteitenlijst? Zodra iedereen weer op de hoogte is van de stand van zaken, ga je direct aan de slag.
Jij houdt je dagelijks bezig met o.a.:
- Werving en Selectie verzorgen voor verschillende (nieuwe) klanten;
- Vacature teksten schrijven;
- Contracten aanmaken;
- Klanten bezoeken;
- Planning verzorgen van (last-minute) diensten;
- Klanten adviseren over wet- en regelgeving;
- En nog veel meer.
Een collega vertelt: “Bij ASA is geen dag hetzelfde, maar dát is juist wat het zo leuk maakt. De ene dag spreek ik kandidaten over de wensen en eisen in een nieuwe baan, de andere dag bezoek ik de werkvloer waar deze kandidaat wellicht snel aan de slag kan gaan. Alle onderdelen van het HR vak komen voorbij, denk daarbij aan sollicitatiegesprekken, contracten maken of adviesgesprekken. Ik ben vanaf moment één het aanspreekpunt voor zowel de kandidaat als de klant en doorloop samen de procedure. Zodra de kandidaat start, blijf ik nauw aangesloten en spreek ik regelmatig met de medewerker om te evalueren of hij nog steeds fijn op zijn plek zit.
Binnen ASA is er veel ruimte voor ontwikkeling. Zo ben ik zelf ooit begonnen als stagiaire, daarna in de rol van Junior consultant gerold en inmiddels Intercedent! ‘Doe wat voor jou werkt’, daar staat ASA voor. En daar krijg je ook écht de ruimte voor. Verder is het ASA-team net een familie. We borrelen samen, delen elke dag onze beste ‘Tip van de dag’, en gaan graag uit eten of naar feestjes.”
Wat we je bieden:
- Een bruto maandloon vanaf €2800,- bruto op basis van kennis en ervaring;
- Boven op jouw maandloon ook nog vakantiegeld (8%);
- Een Persoonlijk Budget van 6%, wat je kan inzetten om jouw sport abonnement te betalen, een fiets aan te schaffen of extra vakantiedagen te kopen;
- En een bonus! Op basis van de landelijke resultaten ontvang je ook nog een kwartaalbonus.
Verder goed om te weten:
- Je ontvangt een tijdelijk contract, met de intentie om dit te verlengen bij wederzijds enthousiasme dus kan op een vast dienstverband;
- Je wordt onderdeel van een klein en hecht team, dat bestaat uit een manager, 3 consultants en stagiaire(s);
- Je begint uiteraard met een passend inwerktraject, waarbij jij door de ASA-jobcoach wordt meegenomen en alle in’s en out’s van het vak zal ontdekken;
- Je krijgt daarnaast ook nog ruimte om trainingen en workshops te blijven volgen, op basis van jouw eigen wensen en interesses.
Wat we van je vragen:
- Een kampioen is in goeie vragen stellen, dat is namelijk erg belangrijk in jouw functie;
- Snel kan schakelen tussen verschillende taken;
- Leergierig en gemotiveerd is. Weet je iets (nog) niet? Zoek het uit!
- Geen uitdaging uit de weg gaat, want elke dag is weer een nieuwe;
- Communicatief sterk is. Je weet hoe belangrijk het is om alle stakeholders op de hoogte te houden van de lopende zaken;
Verder ben jij:
- Beschikbaar voor een fulltime of parttimefunctie van 32 tot 40 uur per week;
- Woonachtig in Twente;
Kortom: Geen dag is hetzelfde bij ASA. Je komt te werken in een dynamische omgeving waarin we no-nonsense en humor belangrijk vinden. 'Eén team, één taak' is het motto van ASA. We delen alles, onze lunch, onze weekendverhalen, onze successen en onze ambitie om voor onze kandidaten de tofste (bij)banen te vinden.
Over het bedrijf
ASA durft zichzelf te zijn. Dat zie je terug in alle collega’s én uitzendkrachten. Daadkrachtig, gedreven, persoonlijk én een vleugje humor. Dat zijn wij. Al meer dan 50 jaar weten wij het talent uit de markt te halen en belangrijker nog, aan ons te binden. We investeren in de relatie met onze flexkrachten. We leren onze kandidaten écht kennen en weten hierdoor wat hen drijft en motiveert. Lukt de invulling van een vacature niet op de normale manier? We vinden altijd een andere passende/creatieve oplossing!
HR Consultant ASA Enschede - ASA Talent werkgever: Jobster
Bij Easy Way krijg je de kans om te werken in een flexibele en dynamische omgeving waar jouw persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Met toegang tot meer dan 900 gratis trainingen en een collegiale werksfeer, biedt deze bijbaan niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om door heel Nederland te reizen en diverse auto’s te vervoeren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan onze missie om mobiliteit eenvoudiger en toegankelijker te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Consultant ASA Enschede - ASA Talent kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Jobster als je een rol van HR Consultant ASA Enschede - ASA Talent wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Jobster waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor HR Consultant ASA Enschede - ASA Talent bij Jobster. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Consultant ASA Enschede - ASA Talent te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Jobster zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobster
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Jobster
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Jobster goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Jobster, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
