In één oogopslag
- Taken: Behandel bezwaarschriften en werk aan uitdagende juridische vraagstukken.
- Bedrijf: USG Legal, een dynamische overheidsorganisatie met focus op samenwerking.
- Voordelen: Flexibele werktijden, hybride werken, en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Stimulerende werkomgeving met kennisdeling en professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in het sociaal zekerheidsrecht en ontwikkel je juridische vaardigheden.
- Kwalificaties: Afgeronde juridische opleiding en ervaring met sociale zekerheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Over de functie
Als juridisch medewerker bezwaar draag je bij aan het zorgvuldig en juridisch correct behandelen van bezwaarschriften binnen het sociaal zekerheidsrecht en de Algemene wet bestuursrecht (Awb). Je werkt zelfstandig aan je eigen dossiers en zorgt ervoor dat beslissingen helder, rechtvaardig en goed onderbouwd zijn. In deze rol krijg je te maken met uitdagende juridische vraagstukken en werk je nauw samen met andere professionals binnen een collegiaal team.
Wat je gaat doen:
- Analyseren: beoordelen van ingediende bezwaarschriften en toetsen aan relevante wet- en regelgeving.
- Beslissen: opstellen van beslissingen op bezwaar (BOB) en voorbereiden van hoorzittingen.
- Communiceren: onderhouden van contact met cliënten, belanghebbenden en interne specialisten zoals juristen, arbeidsdeskundigen en verzekeringsartsen.
- Bewaken: zorgen voor een tijdige en correcte afhandeling van je dossiers en het bewaken van de voortgang.
- Bijdragen: meedenken over verbeteringen in processen en het delen van kennis binnen het team.
Over het bedrijf
USG Legal biedt jou de kans om te werken bij een dynamische overheidsorganisatie. Onze missie is het bevorderen van transparantie en efficiëntie binnen de overheid, met een focus op samenwerking en innovatie. We hechten veel waarde aan integriteit en professionele ontwikkeling. Bij ons vind je een stimulerende werkomgeving waar kennisdeling en persoonlijke groei centraal staan. We bieden flexibele werkuren en uitgebreide trainingsmogelijkheden, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen en een goede balans tussen werk en privé kunt behouden.
Functie eisen
- Afgeronde juridische opleiding op hbo- of wo-niveau.
- Ervaring met sociale zekerheid en de Awb.
- Helder communiceren en zorgen dat je boodschap goed overkomt.
- Klantgericht, proactief en stressbestendig in je werk.
- Flexibel en makkelijk aanpassend aan verschillende situaties.
Wat we je bieden
- Een bruto maandsalaris van €3505 tot €5066 o.b.v. 40 uur.
- Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een werkweek van 32 tot 38 uur;
- Flexibele werktijden en hybride werken mogelijk;
- Eindejaarsuitkering en vakantiegeld;
- Ruimte voor persoonlijke groei en kennisdeling binnen het team.
Junior Juridisch medewerker bezwaar - USG Legal in Eindhoven werkgever: Jobster
Bij Easy Way krijg je de kans om te werken in een flexibele en dynamische omgeving waar jouw persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Met toegang tot meer dan 900 gratis trainingen en een collegiale werksfeer, biedt deze bijbaan niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om door heel Nederland te reizen en diverse auto’s te vervoeren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan onze missie om mobiliteit eenvoudiger en toegankelijker te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Juridisch medewerker bezwaar - USG Legal in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale netwerken
In de juridische sector draait veel om connecties. Kijk of er juridische netwerkbijeenkomsten of conferenties in jouw omgeving zijn. Dit is een geweldige manier om professionals in het veld te ontmoeten en misschien zelfs rechtstreeks in contact te komen met werkgevers.
✨Vrijwilligerswerk en stages
Overweeg om tijdelijk vrijwilligerswerk of een stage te doen bij lokale advocatenkantoren of rechtsbijstandorganisaties. Dit biedt niet alleen waardevolle ervaring, maar vergroot ook je zichtbaarheid binnen de sector. Je weet nooit wie je daar kunt ontmoeten!
✨Kijk naar specifieke jobboards
Voor tijdelijke juridische functies kun je beter terecht op niche jobboards die zich specifiek richten op juridische diensten. Websites zoals 'Juridische Vacatures' hebben vaak kortlopende functies die perfect zijn voor jouw zoektocht.
✨Toon je expertise online
Zorg ervoor dat je ook online zichtbaar bent. Deel artikelen of inzichten over juridische topics op je sociale mediakanalen. Dit kan niet alleen je kennis laten zien, maar ook mensen aantrekken die op zoek zijn naar tijdelijke juridische professionals, zoals bij Jobster.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Juridisch medewerker bezwaar - USG Legal in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Weet waar je voor staat in de juridische wereld:Bij een tijdelijke functie in de juridische diensten is het belangrijk om je specialisatie en ervaringen duidelijk naar voren te brengen in je CV. Denk aan stage- of werkervaring in specifieke rechtsgebieden, zoals arbeidsrecht of strafrecht. Laat ook zien welke juridische software of databanken je beheerst!
Toon je aanpassingsvermogen:Aangezien dit een tijdelijke rol is, willen werkgevers zien dat je je snel kunt aanpassen aan nieuwe omgevingen en teamdynamieken. Geef in je motivatiebrief aan hoe je in het verleden bent omgegaan met veranderingen, en hoe je je snel hebt kunnen integreren in nieuwe teams of projecten.
Gebruik specifieke documenten:Zorg ervoor dat je relevante juridische documenten, zoals certificaten voor juridische opleidingen of specifieke cursussen, bijvoegt. Dit versterkt je profiel, vooral als je deze hebt afgerond aan een erkende instelling of bij een professionele organisatie in de juridische sector.
Tijdelijke contracten en beschikbaarheid:In je motivatiebrief moet je ook je beschikbaarheid duidelijk maken. Werkgevers willen weten wanneer je kunt beginnen en hoe lang je beschikbaar bent. Dit is cruciaal voor tijdelijke functies, dus wees hierin duidelijk en eerlijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobster
✨Laat je juridische kennis zien
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op vragen die specifiek zijn voor het vakgebied, zoals juridische principes of relevante wetgeving. Het kan handig zijn om voorbeelden te geven uit je studie of stages waar je je juridische kennis hebt toegepast.
✨Wees ready voor praktische oefeningen
In de juridische sector kunnen ze je vragen om een casus of juridische situatie te analyseren tijdens het interview. Oefen met het bespreken van hypothetische situaties, zodat je je denkprocessen kunt demonstreren. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook weet hoe je die in de praktijk brengt.
✨Focus op je loopbaandoelen
Aangezien het een tijdelijke rol is, willen werkgevers vaak weten hoe deze ervaring in je loopbaan past. Wees eerlijk over je doelen en hoe deze functie je helpt bij je ontwikkeling in de juridische sector. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en de kans serieus neemt.
✨Maak een sterke indruk met je CV
Het is belangrijk om je CV te personaliseren zodat het aansluit bij de specifieke tijdelijke rol. Benadruk je vaardigheden en ervaringen die direct relevant zijn voor de juridische diensten bij Jobster. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten.
