In één oogopslag
- Taken: Leid onderhouds- en renovatieprojecten van begin tot eind en zorg voor een vlekkeloze uitvoering.
- Bedrijf: Kracht Recruitment, een betrokken bedrijf met ruimte voor eigen inbreng.
- Voordelen: Marktconform salaris, auto van de zaak, 43 vakantiedagen en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Ontwikkel je verder in een open en samenwerkende teamomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in de bouwsector en groei door naar senior projectleider of projectmanager.
- Kwalificaties: Minimaal 6-10 jaar ervaring als projectleider en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5000 - 7000 € per maand.
Als projectleider ben jij het aanspreekpunt voor opdrachtgevers, bewoners en uitvoerende partijen. Je stuurt onderhouds- en renovatieprojecten aan van voorbereiding tot oplevering. Dat betekent dat je zorgt voor een heldere planning, scherpe calculaties en een vlekkeloze uitvoering. Je schakelt dagelijks met uitvoerders, onderaannemers en leveranciers om ervoor te zorgen dat alles loopt zoals afgesproken. Daarnaast ben je het gezicht naar de bewoners toe. Je informeert hen over de werkzaamheden, beantwoordt vragen en zorgt voor draagvlak. Dat vraagt om geduld, duidelijkheid en het vermogen om soms lastige situaties op te lossen. Je werkt nauw samen met collega-projectleiders en het calculatieteam om offertes op te stellen en projecten binnen budget te houden. Ook houd je toezicht op de kwaliteit en veiligheid op de bouwplaats en zorg je ervoor dat alle werkzaamheden voldoen aan de geldende normen en eisen.
Jouw taken in het kort:
- Aansturen en coördineren van onderhouds- en renovatieprojecten in de woningbouw;
- Bewaken van planning, budget en kwaliteit gedurende het gehele project;
- Fungeren als aanspreekpunt voor opdrachtgevers, bewoners en uitvoerende partijen;
- Opstellen van calculaties, offertes en projectplanningen in samenwerking met het team;
- Zorgen voor een veilige werkomgeving en naleving van wet- en regelgeving;
- Begeleiden en informeren van bewoners tijdens bouw- en renovatietrajecten.
Je krijgt alle ruimte om je verder te ontwikkelen. Het bedrijf biedt concrete doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld senior projectleider of projectmanager, waarbij je grotere en complexere projecten gaat aansturen. Ook kun je je specialiseren in verduurzaming of bewonersbegeleiding, afhankelijk van jouw ambities. Interne opleidingen en cursussen worden actief gestimuleerd en het bedrijf denkt graag met je mee over jouw carrièrepad.
Wat wij bieden:
- Een marktconform salaris tussen de vijfduizend en zevenduizend euro bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring en kwaliteiten;
- Een auto van de zaak die je ook privé mag gebruiken;
- Werken volgens de CAO Bouw en Infra, met recht op drieënveertig vakantiedagen per jaar;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, een laptop en telefoon van de zaak, en een opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling;
- Kans om door te groeien naar senior projectleider of projectmanager;
- Open en betrokken bedrijfscultuur waarin samenwerking centraal staat;
- Laptop, telefoon en alle tools die je nodig hebt om je werk goed te doen.
Wat wij vragen:
- Minimaal zes tot tien jaar ervaring als projectleider in de bouw, bij voorkeur in vastgoedonderhoud, renovatie of woningbouw;
- Sterke communicatieve vaardigheden;
- Technische kennis van bouwprocessen, materialen en wet- en regelgeving;
- Affiniteit met duurzaamheid;
- Organisatorisch sterk en houdt overzicht in complexe projecten.
Projectleider Vastgoedonderhoud - Kracht Recruitment in Dronten werkgever: Jobster
Bij Easy Way krijg je de kans om te werken in een flexibele en dynamische omgeving waar jouw persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Met toegang tot meer dan 900 gratis trainingen en een collegiale werksfeer, biedt deze bijbaan niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om door heel Nederland te reizen en diverse auto’s te vervoeren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan onze missie om mobiliteit eenvoudiger en toegankelijker te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Vastgoedonderhoud - Kracht Recruitment in Dronten kunt binnenhalen
✨Word actief in vastgoednetwerken
Duik in lokale vastgoedgroepen op Facebook of LinkedIn. Dit zijn geweldige plekken om connecties te maken, vragen te stellen en zelfs informatie over onbeloofde vacatures te ontdekken. Maak jezelf zichtbaar binnen deze gemeenschappen!
✨Bezoek vastgoed evenementen
Houd je ogen open voor vastgoedbeurzen en netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit zijn prachtige kansen om in contact te komen met potentiële werkgevers en andere professionals in de sector. Goede contacten kunnen jou verrassen met een jobaanbieding!
✨Neem deel aan vastgoed-cursussen of trainingen
Overweeg om korte trainingen of webinars over vastgoed aan te sluiten. Dit helpt je niet alleen om je kennis uit te breiden, maar ook om je netwerk te vergroten en je ambitie te laten zien aan werkgevers. Wees leerzaam en laat ze zien dat je toegewijd bent!
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Twijfel niet om je kans te grijpen en je sollicitatie in te dienen via de website van Jobster. Het laat zien dat je serieus bent over de rol van Projectleider Vastgoedonderhoud - Kracht Recruitment en het maakt je sollicitatie visueel aantrekkelijker voor de recruiters!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Vastgoedonderhoud - Kracht Recruitment in Dronten te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je markt en trends!:In de vastgoedsector is het super belangrijk dat je laat zien dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en trends. Vermeld specifieke projecten of ontwikkelingen die je interessant vindt, en hoe jouw kennis van de markt jou een waardevolle aanvulling maakt voor Jobster.
Toon je ervaring met vastgoedprojecten:Als je eerder hebt gewerkt aan vastgoedprojecten of stages hebt gelopen in de sector, zorg er dan voor dat je dit benadrukt in je CV. Geef specifieke voorbeelden van je rol, de uitdagingen die je bent tegengekomen en de vaardigheden die je hebt geleerd. Dit maakt je applicatie geloofwaardiger!
Persoonlijke brief met je motivatie:Schrijf een persoonlijke brief waarin je jouw passie voor vastgoed en je motivatie voor de rol van Projectleider Vastgoedonderhoud - Kracht Recruitment bij Jobster uiteenzet. Vertel gerust over je ambities en hoe je denkt bij te kunnen dragen aan het team. Dit is je kans om op te vallen!
Professioneel netwerk en referenties:Vergeet niet om referenties toe te voegen, vooral als je eerdere ervaringen hebt in vastgoed. Dit kan een eerdere werkgever of een professor zijn die je werkhouding kan bevestigen. Het laat zien dat je serieus bent over je carrière in de vastgoedsector, wat ons bij StudySmarter ook belangrijk vinden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobster
✨Ken je vastgoedmarkt!
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste trends in de vastgoedmarkt. Praat over recente ontwikkelingen of projecten, en hoe jij denkt dat deze van invloed zijn op de markt. Dit laat zien dat je proactief bent en goed geïnformeerd!
✨Wees voorbereid op technische vragen
In de vastgoedsector kan het zijn dat je vragen krijgt over waarderingsmethoden of financiën. Oefen met scenario's waar je je kennis van vastgoedfinanciering of projectontwikkeling kunt toepassen. Dit kan echt het verschil maken!
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden
Als vastgoedprofessional moet je kunnen onderhandelen. Bereid voorbeelden voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden hebt aangetoond, bijvoorbeeld bij eerdere stages of projecten. Dit laat niet alleen je ervaring zien, maar ook je vermogen om waarde voor Jobster te creëren.
✨Maak een portfolio van je ervaringen
In vastgoed is het belangrijk om een goed overzicht van je projecten en prestaties te hebben. Presenteer een portfolio waarin je jouw betrokkenheid bij verschillende vastgoedprojecten toont. Dit helpt om je ervaring en je begrip van de sector visueel te maken.
