In één oogopslag
- Taken: Zet wensen om in concrete verbeteringen en werk samen met teams aan innovatieve mobiliteitsoplossingen.
- Bedrijf: Mobilitics, een groeiend onderdeel van de Amega Groep met een jong en dynamisch team.
- Voordelen: Goede arbeidsvoorwaarden, ruimte voor initiatief en directe invloed op ontwikkelingen.
- Overige informatie: Korte lijnen en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling in een stimulerende omgeving.
- Waarom deze baan: Maak echt het verschil in een snelgroeiende organisatie met impact op klantbeleving.
- Kwalificaties: HBO-niveau, nieuwsgierig, organisatorisch sterk en affiniteit met ICT en marketing.
Het verwachte salaris ligt tussen 4010 - 4902 € per maand.
Fulltime | HBO | Dordrecht
Mobilitics (MBL), onderdeel van Amega Groep, groeit stevig.
We helpen zakelijke klanten met slimme mobiliteits- en laadoplossingen.
De markt verandert snel en onze systemen en dienstverlening moeten daarin mee.
Daarom zoeken we een Product Owner die wensen en kansen omzet in concrete verbeteringen.
Dit is een nieuwe functie.
Je krijgt dus de ruimte om mee te bouwen aan de rol én aan de verdere ontwikkeling van Mobilitics.
Wat ga je doen?
Je bent de schakel tussen Mobilitics, onze klanten en de ICT-ontwikkelteams van Amega.
Amega heeft de ontwikkelcapaciteit in huis; jij zorgt dat de juiste verbeteringen op het juiste moment worden opgepakt.
Je haalt wensen op bij onze interne teams en zakelijke klanten.
Dat kan gaan om systemen die het werk van onze salesteams makkelijker maken, verbeteringen in het serviceproces of nieuwe mogelijkheden voor grote zakelijke klanten.
Je brengt structuur aan, maakt wensen helder en bespreekt samen met betrokkenen wat de meeste waarde oplevert.
Daarbij kijk je verder dan alleen de vraag: helpt deze ontwikkeling Mobilitics vooruit, verbetert ze de klantbeleving en past ze bij wat de markt nodig heeft?
Vervolgens begeleid je de ontwikkeling.
Je bewaakt afspraken, prioriteiten en voortgang en houdt iedereen aangehaakt.
Zo zorg je dat ideeën ook daadwerkelijk hun weg vinden naar een bruikbare oplossing.
Wie zoeken we?
Je hebt hbo-werk- en denkniveau en al wat werkervaring, bijvoorbeeld in productontwikkeling, marketing, ICT of projectmanagement.
Je hoeft nog niet alles al gedaan te hebben.
Belangrijker is dat je nieuwsgierig bent, overzicht houdt en graag verantwoordelijkheid neemt.
Verder: heb je gevoel voor marketing, UX en een prettige klantbeleving; heb je affiniteit met ICT en digitale producten; kun je wensen vertalen naar duidelijke acties en prioriteiten; werk je gedisciplineerd en ben je organisatorisch sterk; houd je de voortgang scherp in de gaten en spreek je mensen aan als dat nodig is; durf je kritisch te kijken naar de waarde van een idee voor Mobilitics, de klant en de markt; communiceer je makkelijk met verschillende teams en niveaus.
Wat bieden we jou?
Je komt terecht in een leuk, jong team met korte lijnen en veel ruimte om initiatief te nemen.
Je werkt binnen een groeiende organisatie en hebt direct invloed op hoe onze systemen en dienstverlening zich ontwikkelen.
Mobilitics is onderdeel van de sterke Amega Groep.
Dat betekent goede arbeidsvoorwaarden en de stabiliteit van een grote holding, gecombineerd met de dynamiek en ondernemingszin van een organisatie die volop in beweging is.
Je kunt in deze nieuwe functie echt het verschil maken.
- Aron Offerman HR adviseur a. offerman@amega. nl 0683307603 #Mobilitics
- #J-18808-Ljbffr
Product Owner Mobilitics in Dordrecht werkgever: Jobster
Bij Easy Way krijg je de kans om te werken in een flexibele en dynamische omgeving waar jouw persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Met toegang tot meer dan 900 gratis trainingen en een collegiale werksfeer, biedt deze bijbaan niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om door heel Nederland te reizen en diverse auto’s te vervoeren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan onze missie om mobiliteit eenvoudiger en toegankelijker te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Product Owner Mobilitics in Dordrecht kunt binnenhalen
✨Word een Product Enthousiast!
Neem deel aan lokale meetups en evenementen voor productmanagement. Dit zijn perfecte plekken om mensen uit het veld te ontmoeten en je netwerk uit te breiden. Wie weet, misschien komt daar wel een geweldige kans voorbij!
✨Pas Je Portfolio Aan
Zorg ervoor dat je portfolio specifiek laat zien hoe je waarde kunt toevoegen aan productteams. Denk aan case studies van projecten waarin je bent betrokken geweest en hoe je impact hebt gemaakt.
✨Word Lid van Communities
Sluit je aan bij online communities en forums voor productmanagement, zoals Product School of Mind the Product. Dit is een geweldige manier om te leren van anderen en uitbreiding van je netwerk terwijl je tips en trucs uitwisselt.
✨Onze Website is Jouw Vriend!
Vergeet niet om ons bij StudySmarter te volgen voor updates over openstaande vacatures in productmanagement. We hebben regelmatig kansen beschikbaar waar je je op kunt inschrijven. Ga ervoor!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product Owner Mobilitics in Dordrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor productontwikkeling zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien wat je passie is voor productmanagement en -ontwikkeling. Vertel ons over projecten die je hebt gedaan of inzichten die je hebt opgedaan in deze rol. Dit laat ons zien dat je enthousiast bent en de drive hebt om bij Jobster een verschil te maken.
Concrete resultaten in je CV:Haal de meest indrukmakende resultaten uit je eerdere ervaringen naar voren in je CV. Voeg specifieke cijfers toe, zoals verbeteringen in gebruiksvriendelijkheid van producten of omzetgroei door jouw initiatieven. Dit laat ons niet alleen zien wat je hebt gedaan, maar ook hoe jij invloed hebt gehad op je vorige teams of projecten.
Neem je meest relevante portfolio mee:Voor een rol in productmanagement is een portfolio van je werk onmisbaar. Dit kan de projecten waar je aan gewerkt hebt of prototypes van producten zijn. Zorg ervoor dat je iets laat zien dat aansluit bij de focus van Jobster en hoe jij jouw vaardigheden hebt toegepast in de praktijk.
Beweeg je in onze waarden:Als je solliciteert, is het goed om een gevoel te geven van hoe jij aansluit bij de cultuur en waarden van Jobster. Neem in je brief momenten op waarin je onze kernwaarden kunt reflecteren en hoe jij die in jouw werk hebt geïntegreerd. Dit helpt ons om te zien hoe jij in ons team past!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobster
✨Ken de productlevenscyclus
Als productmanager is het belangrijk dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus goed begrijpt. Zorg er dus voor dat je voorbeelden hebt van producten die je in het verleden hebt beheerd en hoe je hen door deze fases hebt geleid. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je ervaring in het veld!
✨Wees klaar voor case-studies
Verwacht technische case-studies of scenario-vragen over productontwikkeling en -strategieën. De interviewer zal willen begrijpen hoe je problemen aanpakt en oplossingen bedenkt. Oefen met enkele veelvoorkomende productmanagement scenarios om soepel te kunnen reageren!
✨Verbind je motivatie met de bedrijfscultuur
In een fulltime rol moet je laten zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook gemotiveerd bent en past binnen de cultuur van Jobster. Vertel waarom deze rol jou aanspreekt en hoe jij waarde kunt toevoegen aan het team en de organisatie als geheel.
✨Demonstreren van je analytische vaardigheden
Een deel van productmanagement draait om data-analyse en marktonderzoek. Wees voorbereid om je analytische vaardigheden te tonen, bijvoorbeeld door relevante resultaten uit je vorige projecten te delen of door getailleerde gegevensanalyses te bespreken. Dit laat zien dat je een datagestuurde denker bent!
