Wat je gaat doen Als intercedent werk je dagelijks aan het verbinden van talent met werkgevers in de regio. Je schrijft vacatureteksten, voert intakegesprekken en zoekt actief naar geschikte kandidaten. Daarnaast onderhoud je contact met flexmedewerkers en opdrachtgevers, waarbij je inspeelt op hun behoeften en kansen in de markt signaleert. Je werkt in een hecht team waarin samenwerking centraal staat. De dag begint met een gezamenlijk overleg om doelen en prioriteiten te bespreken. Met ondersteuning van ervaren collega’s en een uitgebreid inwerktraject krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je bezoekt klanten, bouwt relaties verder uit en zorgt voor een nauwkeurige administratie, zodat alles soepel verloopt. Geen dag is hetzelfde, wat zorgt voor een dynamische en afwisselende werkomgeving.
Wat we je bieden
Bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.120,- bij een fulltime dienstverband, passend bij je ervaring.
20 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en de keuze om dit maandelijks of jaarlijks uit te laten betalen.
Persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen.
Kwartaalbonus bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen.
Promotiekans met 8% salarisverhoging na het behalen van je SEU en een goede beoordeling.
Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
Een baan van 36 tot 40 uur per week, met ruimte voor hybride werken.
Reiskostenvergoeding van € 0,24 per km of OV-vergoeding (2e klas of voordeliger abonnement).
€ 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand.
Uitgebreid inwerktraject met buddy, trainingen en veel ervaren collega’s om van te leren.
Duidelijke ontwikkelpaden richting senior intercedent, accountmanager of vestigingsmanager.
Informele, betrokken teamsfeer in hartje Doetinchem, waar successen samen worden gevierd.
Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.
Functie-eisen
Hbo werk- en denkniveau, passend bij de functie-eisen.
Fulltime beschikbaarheid (36-40 uur per week).
Ervaring in de uitzendbranche met focus op MKB-klanten.
Rijbewijs B voor klantbezoeken in de regio.
Nauwkeurig in administratie en stressbestendig.
Over het bedrijf Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner. Dat is ons werk. Bij team Doetinchem stap je binnen in een vestiging met maar liefst 102 werkjaren aan ervaring. Een plek waar je veel kunt leren, altijd iemand hebt om mee te sparren en waar collega's klaarstaan om elkaar verder te helpen. Naast deze bak aan kennis werk je op een prachtige locatie midden in de stad van Doetinchem. We vieren successen samen, we proberen van elke dag een feestje te maken en zetten ons elke dag in om mooie resultaten te behalen. We werken al jarenlang samen met verschillende trouwe klanten, maar verwelkomen ook regelmatig nieuwe relaties. Die combinatie van vaste relaties en nieuwe uitdagingen zorgt ervoor dat geen dag hetzelfde is en het werk altijd dynamisch blijft.
Wil je meer informatie, neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Robin Knipscheer via robin.knipscheer@startpeople.nl of +31653245914
#J-18808-Ljbffr
Recruitment Consultant - Start People in Doetinchem werkgever: Jobster
Bij Easy Way krijg je de kans om te werken in een flexibele en dynamische omgeving waar jouw persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Met toegang tot meer dan 900 gratis trainingen en een collegiale werksfeer, biedt deze bijbaan niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om door heel Nederland te reizen en diverse auto’s te vervoeren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan onze missie om mobiliteit eenvoudiger en toegankelijker te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Consultant - Start People in Doetinchem kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Jobster die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Jobster kan solliciteren voor de functie van Recruitment Consultant - Start People! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Jobster drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobster
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Jobster.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Jobster medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
