In één oogopslag
- Taken: Schakel tussen studenten, planning en klanten in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Werken bij ASA, een uitzendbureau op de unieke locatie Apenheul.
- Voordelen: Maandsalaris van €2700-€2800, vakantiegeld, reiskostenvergoeding en teamuitjes.
- Overige informatie: Informeel team met humor en volop leermogelijkheden.
- Waarom deze baan: Krijg veel verantwoordelijkheid en ontwikkel je in HR vanaf dag één.
- Kwalificaties: Hbo-diploma of vergelijkbaar niveau, sociaal en klantgericht.
Het verwachte salaris ligt tussen 2700 - 2800 € per maand.
Vind je het leuk om te schakelen tussen studenten, planning en klanten, en lijkt werken op een bijzondere plek als Apenheul jou wat? Als hr consultant bij ASA werk je afwisselend op het park in Apeldoorn en op het ASA-kantoor in Deventer, in een informeel team waar humor en samenwerken belangrijk zijn.
Waarom deze baan bij jou past: Je krijgt vanaf dag één een serieuze hr-functie met veel leermogelijkheden. Met introductiedagen, e-learnings en begeleiding op de werkvloer groei je in 6 maanden naar zelfstandig werken in recruitment, planning en begeleiding van flexkrachten. Je leert hoe je zelf beslissingen neemt over matches met kandidaten, hoe je met een grote klant als Apenheul samenwerkt en hoe je overzicht houdt in een druk seizoen. Zo bouw je een stevig fundament voor een loopbaan in hr, recruitment of accountmanagement.
Jouw werkzaamheden als HR Consultant:
- Recruitment en selectie: Je werft, spreekt en beoordeelt studenten en (young) professionals en beslist welke kandidaten je voorstelt, zodat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen.
- Vacaturemanagement en marketing: Je schrijft duidelijke vacatureteksten en denkt mee over acties en campagnes om ASA en Apenheul zichtbaar te maken bij de juiste doelgroepen.
- Planning en roostering: Je maakt en bewaakt de planning voor Apenheul, vooral in het seizoen en in weekenden, zodat roosters kloppen en afdelingen goed bezet zijn.
- Klantcontact en afstemming: Je stemt instroom, planning en afspraken af met Apenheul, zodat verwachtingen helder zijn en de samenwerking soepel verloopt.
- Begeleiding van flexkrachten: Je beantwoordt vragen, signaleert wat er speelt op de werkvloer en zorgt dat flexkrachten zich gehoord en goed geïnformeerd voelen.
Wat we je bieden: Bij ASA stap je in een serieuze HR-functie met duidelijke voorwaarden én veel ruimte om je te ontwikkelen. Dit kun je van ons verwachten:
- Maandsalaris tussen €2700 en €2800 op basis van een fulltime dienstverband.
- Werkweek van 32–40 uur, met thuiswerkmogelijkheden buiten de drukke seizoensperiodes.
- Tijdelijk contract met helder perspectief op een vast dienstverband bij goed functioneren.
- 8% vakantiegeld plus 6% persoonlijk keuzebudget voor extra vrije tijd of andere wensen.
- Reiskostenvergoeding, gratis parkeren bij locatie én regelmatig gezellige teamuitjes.
- Werken op de unieke locatie Apenheul én op het ASA-kantoor in Deventer.
- Duidelijk inwerktraject met introductiedagen, e-learnings en begeleiding op de werkvloer.
- Veel verantwoordelijkheid vanaf het begin, met collega’s die altijd beschikbaar zijn om mee te sparren.
Wat we van je vragen: We zoeken iemand die energie krijgt van schakelen tussen studenten, klanten en collega’s in een dynamische omgeving, en graag werkt op Apenheul en ons ASA-kantoor in Deventer.
- Beschikbaarheid: Je bent minimaal 32 uur per week inzetbaar en vindt het geen probleem om in het seizoen ook in het weekend te werken.
- Woonachtig in de regio: Je woont in (de buurt van) Deventer of Apeldoorn en kunt regelmatig op Apenheul en het ASA-kantoor aanwezig zijn.
- Opleidingsniveau: Je hebt een hbo-diploma of aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR of een vergelijkbaar vakgebied.
- Eigenschappen: Je bent sociaal, klantgericht, stelt scherpe vragen, luistert actief en bent sterk in plannen, overzicht houden en snel schakelen.
Over het bedrijf: ASA is een uitzendbureau op locatie bij het mooie park Apenheul dat zich al meer dan 50 jaar richt op de bemiddeling van studenten en (young) professionals. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar humor belangrijk is en waar ‘Eén team, één taak’ echt wordt geleefd. Door teambuilding en interne workshops krijg je volop ruimte om je te ontwikkelen. We kijken ernaar uit om ook met jou aan deze groei te werken.
HR Consultant - ASA Talent in Deventer werkgever: Jobster
Bij Easy Way krijg je de kans om te werken in een flexibele en dynamische omgeving waar jouw persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Met toegang tot meer dan 900 gratis trainingen en een collegiale werksfeer, biedt deze bijbaan niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om door heel Nederland te reizen en diverse auto’s te vervoeren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan onze missie om mobiliteit eenvoudiger en toegankelijker te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Consultant - ASA Talent in Deventer kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Jobster!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Jobster zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Consultant - ASA Talent in Deventer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Jobster zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Jobster kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Jobster solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobster
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Jobster kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Jobster kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Consultant - ASA Talent.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Jobster.
