In één oogopslag
- Taken: Help bij ADL-taken en bied zorg met humor en warmte.
- Bedrijf: Medewerkersindezorg.nl, jouw partner in zorgdetachering.
- Voordelen: Salaris conform CAO, flexibele werktijden en 33 vakantiedagen.
- Overige informatie: Persoonlijke begeleiding en ontwikkelmogelijkheden in de zorg.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van anderen met afwisselend werk.
- Kwalificaties: Zorgdiploma Helpende+ of studerend met bevoegdheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ben jij Helpende Plus en op zoek naar een detacheringsopdracht in de regio Noord-Holland? Medewerkersindezorg.nl is partner van bijna alle zorgorganisaties in de regio. Via ons zoeken zij personeel voor detacheringsopdrachten, vaste banen en flexibele diensten. Daardoor hebben wij een compleet aanbod aan werkopties bij jou in de buurt. Die opties zijn er altijd als Helpende Plus en Verzorgende IG, soms ook in andere zorgfuncties. Samen kijken we naar de locaties die het beste bij je passen. Vaak kun je werken op een vaste locatie, of je rooster invullen met diensten bij verschillende locaties en/of opdrachtgevers. Zo heb je afwisselend werk, met de zekerheid van een contract met vaste uren bij ons.
Solliciteer direct en ontdek welke mogelijkheden er voor jou zijn.
Wat bieden wij jou:
- Een salaris conform CAO, passend bij jouw functie en ervaring (vaak is een extra trede mogelijk)
- Wekelijkse uitbetaling bij flexibele diensten (of 4-wekelijks als je dat liever wilt)
- Het salaris zoals genoemd is inclusief 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
- 33 vakantiedagen
- Onregelmatigheidstoeslagen tot 160%
- Goede pensioenregeling
- Reiskostenvergoeding
- Flexibiliteit: jij kiest wanneer en hoeveel je werkt
- Afwisseling tussen verschillende organisaties óf juist één vaste werkplek
- Gratis bekwaamheidscursus voor VIG'ers
- Persoonlijk contact en begeleiding van een loopbaancoach
- Zorgheldenbonus: extra waardering voor je belangrijke werk in de vorm van leuke cadeaus en bonussen
- Aandraagbonus: €500 netto wanneer je iemand aandraagt die via één van onze banen aan de slag gaat. P.S. Je kunt ook iemand aandragen en de bonus verdienen als je niet bij ons werkt.
Werkzaamheden:
- Helpen bij ADL-taken (wassen, aankleden etc.)
- Medicatie verstrekken en controleren
- Verpleegtechnische handelingen uitvoeren
- Samenwerken met collega's om de beste zorg te bieden
- Gezelligheid en comfort brengen in de dag van hulpbehoevenden
- Met je humor, warmte en vakkennis een verschil maken
Arbeidsduur en werktijden:
- Fulltime of parttime: jij bepaalt wat bij je past
- Mogelijkheid tot losse diensten of een vast rooster
- Mogelijkheid tot vast urencontract of 0-uren contract
- Dag-, avond- en nachtdiensten zijn beschikbaar
- Flexibele planning: vooral diensten werken die je zelf kiest
Organisatie:
Bij Medewerkersindezorg.nl helpen we zorgprofessionals aan werk dat bij hen past. Of je nu een vaste baan in de zorg, flexibele diensten of tijdelijke opdrachten zoekt: wij hebben altijd passende mogelijkheden. Werk je flexibel? Dan kies je eenvoudig zelf diensten via onze app, op de momenten die jou uitkomen. Omdat we samenwerken met veel zorgorganisaties, is er altijd werk bij jou in de buurt. Zorgprofessionals waarderen vooral onze persoonlijke begeleiding, goede voorwaarden en ontwikkelmogelijkheden. Daar zijn we trots op.
Functie-eisen:
- Je hebt een zorgdiploma op zak (Helpende+). Of je studeert nog maar bent bevoegd om zorgtaken van één van deze functies uit te voeren.
- Een VOG heb je in bezit of je bent bereid om deze aan te vragen (de kosten worden door ons vergoed).
- Bekwaamheid heb je in het uitvoeren van voorbehouden en risicovolle handelingen. Niet volledig bekwaam of afgetekend? Dan kun je op kosten van ons de laatste handelingen bijspijkeren en aftekenen.
- Ervaring is niet altijd een vereiste. In sommige functies en diensten wel.
- Je bent accuraat: als jij een dienst oppakt, weten cliënten en collega's dat ze op je kunnen bouwen.
- Een glimlach en een gezonde dosis humor passen bij jou. Die maken het werk nét dat stukje leuker.
Detachering Helpende Plus in Noord-Holland werkgever: Jobster
Bij Easy Way krijg je de kans om te werken in een flexibele en dynamische omgeving waar jouw persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Met toegang tot meer dan 900 gratis trainingen en een collegiale werksfeer, biedt deze bijbaan niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om door heel Nederland te reizen en diverse auto’s te vervoeren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan onze missie om mobiliteit eenvoudiger en toegankelijker te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Detachering Helpende Plus in Noord-Holland kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Jobster.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Jobster goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Jobster.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Detachering Helpende Plus in Noord-Holland te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Jobster zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Jobster.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Jobster.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobster
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
