In één oogopslag
- Taken: Start je IT-carrière met ons traineeship en ontwikkel jezelf tot IT-consultant.
- Bedrijf: Alistar Academy, een dynamische organisatie met een focus op groei en ontwikkeling.
- Voordelen: Betaald traineeship, vast contract, leaseauto en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Hechte community met goede doorgroeimogelijkheden en persoonlijke begeleiding.
- Waarom deze baan: Maak impact in de IT-wereld en leer van ervaren collega's.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-denkniveau en een sterke drive om te leren.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Geen ervaring in de IT? Geen probleem. Jouw carrière begint hier. Bekijk ons IT-Traineeship.
Het IT-traineeship van Alistar Academy is jouw startpunt voor een carrière in de IT, waar je blijft groeien en ontwikkelen. Het is perfect voor iedereen die net een hbo- of wo-opleiding heeft afgerond of gekozen heeft te stoppen. Ongeacht jouw werk- en opleidingsachtergrond. Bij Alistar Academy bieden we een betaald IT-traineeship aan en doe je direct relevante werkervaring op. Wil je de switch naar IT maken? Dan ben je bij Alistar aan het juiste adres.
Het IT-traineeship is de eerste fase van drie fases, die we bij elkaar het IT Growth Program noemen. Je ontwikkelt jezelf in drie fases tot IT-consultant: IT-traineeship, Deep Dive & Next. Tijdens het IT-traineeship krijg je direct een vast contract, werk je in dienst van Alistar voor top-200 bedrijven, krijg je persoonlijke begeleiding, en behaal o.a meer dan 10 officiële certificaten. Praktisch betekent dit een 40-urige werkweek en 4 onbetaalde zelfstudie-uren per week.
Wat je bij ons gaat leren tijdens het IT-traineeship:
- De technologie en tools waarmee wij en onze opdrachtgevers werken zijn constant in beweging.
- Je leert de technologie die we het meest gebruiken te doorgronden en helemaal eigen te maken.
- Daarnaast haal je certificaten voor onder andere Office365, Azure en Windows 10.
- Maak kennis met het werken met data en duik in methoden voor softwareontwikkeling.
- Je leert hoe je je ideeën presenteert en hoe je met collega’s en opdrachtgevers communiceert.
- Je begrijpt straks hoe een organisatie werkt, van de werkvloer tot het management.
- Daarnaast leer je proactief te zijn en je tijd goed te verdelen.
Samengevat brengen we de technische skills samen met daar waar we goed in zijn, mensgericht IT. Om dit goed te doorgronden, leer je tijdens het traineeship de hard en soft skills die nodig zijn om een volwaardig consultant te worden.
En wat krijg je van ons?
- Een vast contract van Alistar, dus je krijgt direct vanaf dag 1 betaald.
- Een salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
- Leaseauto.
- 25 vakantiedagen.
- Persoonlijke begeleiding van jouw eigen Business Line Manager die jouw ontwikkeling begeleidt binnen Alistar.
- Start sterk met ons buddysysteem: een ervaren collega helpt je op weg en laat je meteen onderdeel zijn van onze community.
- Goede pensioenregeling.
- De kans om te werken bij een top-200 bedrijf.
- De kans om te ontdekken welke functie binnen de IT bij jou past.
- Sterke doorgroeimogelijkheden in de volgende fases van het IT Growth Program.
Wat neem je mee?
- De ontembare drive om carrière te maken in de IT en staat aan het begin van je carrière.
- Het vermogen om je in anderen in te leven.
- Pro-activiteit, je ziet waar je waarde kunt toevoegen en ophalen.
- Je hebt hbo- of wo-denkniveau (Minimaal hbo-propedeuse behaald).
- Een woonplaats in de Randstad, bijvoorbeeld woonachtig in Amsterdam, Rotterdam, Den Haag of Utrecht.
- Je bent bereid te reizen (met leaseauto) binnen de Randstad (Rijbewijs B is een must).
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
- Je bent 40 uur per week beschikbaar.
- Je bent klaar voor een nieuwe carrière in de IT maar hebt nog geen of nauwelijks ervaring in deze wereld.
- Je wilt jezelf ontwikkelen en bent bereid om flink wat tijd en energie in dat proces te stoppen.
- Je voelt mensen aan en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel om jezelf en anderen verder te helpen.
Verhaal van Alistar: Vooruitgang zit in ons DNA. Wat in 1999 begon als een klein IT-bedrijf, groeide uit tot een dynamische internationale organisatie met één ambitieus doel: bedrijven slimmer laten werken door mensen, data en technologie met elkaar te verbinden. Door de jaren heen zijn we gegroeid, kwamen er nieuwe bedrijven bij en evolueerde de technologie razendsnel. Maar één iets bleef altijd hetzelfde: ons DNA.
We zijn nieuwsgierige doeners. Challengers. Dromers die het ook écht waarmaken. Voor ons is technologie geen buzzword, maar een hefboom voor vooruitgang bij onze klanten, binnen onze teams en in onze eigen werking. We denken tech, maar spreken human.
Vandaag bouwen we als één Alistar verder aan onze ambitie: uitgroeien tot een toonaangevende, klantgedreven IT-solutions advisor in West-Europa. Dat doen we door talent en expertise te bundelen binnen onze Business Units, volop te investeren in kennis, AI en innovatie, en door onze organisatie zo te structureren dat kleine teams grootse resultaten kunnen realiseren.
IT Traineeship Delft werkgever: Jobster
Bij Easy Way krijg je de kans om te werken in een flexibele en dynamische omgeving waar jouw persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Met toegang tot meer dan 900 gratis trainingen en een collegiale werksfeer, biedt deze bijbaan niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om door heel Nederland te reizen en diverse auto’s te vervoeren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan onze missie om mobiliteit eenvoudiger en toegankelijker te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je IT Traineeship Delft kunt binnenhalen
✨Zoek naar evenementen en meetups
In de wereld van automatisering en regeltechniek zijn er vaak bijeenkomsten en seminars waar bedrijven zoals Jobster aanwezig zijn. Door deze evenementen bij te wonen, kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook laten zien dat je betrokken bent bij de sector. Dit kan je een voorsprong geven boven andere trainees die alleen online solliciteren.
✨Sluit je aan bij technische communities
Zorg ervoor dat je actief bent in online communities zoals forums en LinkedIn-groepen die zich richten op automatisering en regeltechniek. Hier kun je vragen stellen, kennis delen en ook op de radar komen bij recruiters van bedrijven zoals Jobster. Dit vergroot je kans om ontdekt te worden voor een traineeship.
✨Verbeter je technische vaardigheden
Tegenwoordig zijn technische vaardigheden cruciaal voor een trainee in automatisering en regeltechniek. Werk aan je kennis van relevante software en tools die binnen Jobster gebruikt worden. Het hebben van praktische ervaring in bijvoorbeeld programmeertalen of systeemontwerp kan je een voordeel geven tijdens je sollicitatiegesprekken.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Als je echt geïnteresseerd bent in een traineeship bij Jobster, laat dan zien dat je proactief bent. Ga naar onze website en dien je sollicitatie in. Dit toont aan dat je vastberaden bent en geeft ons de kans om je achtergrond en motivatie beter te begrijpen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als IT Traineeship Delft te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor automatisering zien!:Als trainee in de automatisering-en-regeltechniek is het belangrijk dat je laat zien dat je écht geïnteresseerd bent in het vakgebied. Vermeld relevante projecten, stages of cursussen die je hebt gevolgd. Dit kan het verschil maken voor Jobster!
Focus op je technische vaardigheden:In je CV en motivatiebrief moet je je technische vaardigheden goed belichten. Neem specifieke software, programmeertalen of methodologieën op die je hebt geleerd of gebruikt. Dit laat zien dat je klaar bent om te leren en bij te dragen binnen Jobster.
Zet je leerpotentieel op de voorgrond:Als trainee willen we zien dat je bereid bent om te leren en te groeien. Je motivatiebrief is de perfecte plek om je enthousiasme en ambities te delen. Vertel ons wat je hoopt te leren tijdens je tijd bij Jobster en hoe dat aansluit bij je toekomstige carrière!
Vermeld relevante certificaten:Heb je certificaten die relevant zijn voor automatisering en regeltechniek? Zorg ervoor dat je ze opneemt in je CV. Dit laat niet alleen je kennis zien, maar ook je inzet om jezelf te ontwikkelen in het veld. Dit kan een sterke indruk maken op Jobster!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobster
✨Dompel jezelf onder in automatisering
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de basisprincipes van automatisering en regeltechniek. Tijdens het interview kunnen ze vragen stellen over systemen of tools zoals PLC's of SCADA. We moeten deze concepten niet alleen begrijpen, maar ook kunnen uitleggen hoe ze in de praktijk worden toegepast.
✨Versterk je probleemoplossende vaardigheden
In technische rollen draait alles om problemen oplossen. We kunnen verwachten dat je tijdens het interview scenario's krijgt voorgelegd waarin je oplossingen moet bedenken. Bereid verhalen voor over hoe je eerdere technische uitdagingen hebt aangepakt; dat laat je creativiteit en logica zien.
✨Focus op je leerpotentieel
Als trainee staat er veel leren op de agenda. Zorg ervoor dat je kunt laten zien dat je bereid bent om nieuwe dingen te leren en je kunt aanpassen. Misschien wil je voorbeelden geven van situaties waarin je snel nieuwe vaardigheden hebt opgepikt.
✨Bereid je voor op praktische oefeningen
Voor functies in automatisering kunnen er praktische tests of casestudies zijn waarin je jouw technische vaardigheden moet demonstreren. We kunnen ons het beste voorbereiden door te oefenen met voorkeurssoftware of simulaties die in de sector gebruikt worden. Dit laat zien dat je niet alleen in theorie goed bent, maar ook in de praktijk kan presteren.
