In één oogopslag
- Taken: Beheer stakeholders en communicatie bij complexe infrastructuurprojecten.
- Bedrijf: Kracht Recruitment met een informele en collegiale cultuur.
- Voordelen: Salaris tussen €3.500 en €5.500, 27 vakantiedagen, en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Uitstekende doorgroeimogelijkheden naar senior rollen binnen de organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact op de samenleving door infrastructuurprojecten succesvol te managen.
- Kwalificaties: Minimaal 3-5 jaar ervaring in omgevingsmanagement of vergelijkbare rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 4125 - 5041 € per maand.
Ben jij de omgevingsmanager die complexe infrastructuurprojecten tot een succes maakt? Solliciteer nu bij ons voor impact! Als Omgevingsmanager GWW ben jij het gezicht naar buiten bij complexe civiele projecten. Je bent verantwoordelijk voor het managen van alle stakeholders en zorgt ervoor dat projecten soepel verlopen binnen de kaders van wet- en regelgeving. Je werkt nauw samen met projectleiders, engineers en adviseurs om technische oplossingen te vertalen naar begrijpelijke communicatie richting omwonenden, overheden en belangengroepen. Jouw werk zorgt ervoor dat infrastructuurprojecten niet alleen technisch succesvol zijn, maar ook maatschappelijk gedragen worden.
Je krijgt de ruimte om jouw eigen aanpak te bepalen en werkt aan gevarieerde projecten waarbij geen dag hetzelfde is. Van het organiseren van inloopavonden tot het voeren van complexe onderhandelingen met gemeenten en provincies. Je bent de schakel tussen techniek en samenleving en zorgt ervoor dat alle partijen op één lijn komen. Daarnaast krijg je volop mogelijkheden om door te groeien naar een rol als senior omgevingsmanager of projectleider, waarbij je meer strategische verantwoordelijkheid krijgt binnen grote infrastructuurprogramma's.
Jouw belangrijkste taken zijn:
- Managen van stakeholders en communicatie bij infrastructuurprojecten;
- Organiseren en begeleiden van participatietrajecten en inloopbijeenkomsten;
- Adviseren over omgevingswetgeving en vergunningstrajecten;
- Coördineren van klachtenafhandeling en bewonerscontact tijdens uitvoering;
- Samenwerken met projectteams om technische oplossingen maatschappelijk te vertalen;
- Opstellen van communicatieplannen en omgevingsrapportages;
- Onderhouden van contacten met gemeenten, provincies en andere overheden.
Wat wij bieden: Je komt terecht in een informele en open bedrijfscultuur waar wederzijds respect en collegiale verbinding centraal staan. De organisatie investeert actief in jouw persoonlijke ontwikkeling via een eigen academy waar je toegang hebt tot trainingen, cursussen en kennissessies. Je krijgt de kans om door te groeien naar senior omgevingsmanager of projectleider, waarbij je meer strategische verantwoordelijkheid krijgt binnen grote infrastructuurprogramma's. Daarnaast werk je aan projecten met echte maatschappelijke impact, waarbij je bijdraagt aan de infrastructuur die generaties meegaat.
Het salaris voor deze functie ligt tussen de €3.500 en €5.500 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring en expertise. Daarnaast biedt de organisatie uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden die passen bij een moderne werkgever in de civiele sector. Je werkt volgens een CAO met goede afspraken over werktijden en vakantiedagen, waarbij je 27 vakantiedagen per jaar krijgt bij een fulltime dienstverband. De organisatie hecht veel waarde aan vitaliteit en werk-privébalans, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
Ons aanbod in het kort:
- Salaris tussen €3.500 en €5.500 bruto per maand;
- 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- Uitstekende pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
- Toegang tot een eigen academy met trainingen en ontwikkelprogramma's;
- Doorgroeimogelijkheden naar senior omgevingsmanager of projectleider;
- Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken;
- Een informele en collegiale bedrijfscultuur waar samenwerking voorop staat.
Wat wij vragen: Je hebt minimaal drie tot vijf jaar ervaring als omgevingsmanager, communicatieadviseur of in een vergelijkbare rol binnen de civiele techniek of infrastructuur. Je bent gewend om te werken in een dynamische omgeving waar flexibiliteit en proactief handelen essentieel zijn. Je hebt affiniteit met techniek en begrijpt de complexiteit van infrastructuurprojecten, waardoor je geloofwaardig kunt communiceren met zowel engineers als bewoners. Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en weet hoe je verschillende belangen bij elkaar brengt. Daarnaast ben je stressbestendig en behoud je overzicht, ook wanneer projecten onder druk staan of er onverwachte situaties ontstaan.
Wij vragen:
- Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in omgevingsmanagement of stakeholdermanagement;
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in communicatie, bestuurskunde of civiele techniek;
- Kennis van de Omgevingswet en ervaring met vergunningstrajecten;
- Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met participatieprocessen;
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
Omgevingsmanager GWW - Kracht Recruitment in Capelle aan den IJssel werkgever: Jobster
Bij Easy Way krijg je de kans om te werken in een flexibele en dynamische omgeving waar jouw persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Met toegang tot meer dan 900 gratis trainingen en een collegiale werksfeer, biedt deze bijbaan niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om door heel Nederland te reizen en diverse auto’s te vervoeren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan onze missie om mobiliteit eenvoudiger en toegankelijker te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Omgevingsmanager GWW - Kracht Recruitment in Capelle aan den IJssel kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Jobster!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Jobster zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Jobster.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Jobster!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Omgevingsmanager GWW - Kracht Recruitment in Capelle aan den IJssel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Jobster en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Jobster. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobster
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Jobster.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Jobster kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Jobster via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
