In één oogopslag
- Taken: Beheer en optimaliseer HR-processen en ondersteun bij werving en onboarding.
- Bedrijf: Stabiel en groeiend bedrijf met een informele werksfeer.
- Voordelen: Direct contract, goed salaris en ruimte voor eigen initiatief.
- Overige informatie: Flexibele parttime functie van 16-24 uur per week.
- Waarom deze baan: Maak een zichtbaar verschil in HR en bouw mee aan de organisatie.
- Kwalificaties: Ervaring in HR en MBO+/HBO werk- en denkniveau vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 3800 € per maand.
Ben jij iemand die energie krijgt van het opbouwen en structureren van HR binnen een organisatie? Word HR Medewerker regio Boekel/Gemert!
Wat ga je doen?
- Beheren en optimaliseren van de HR-administratie
- Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten en personeelsmutaties
- Beheren en structureren van personeelsdossiers en HR-processen
- Leidinggevenden informeren en instrueren over personeelszaken
- Ondersteunen bij verzuimregistratie en contact onderhouden met de arbodienst
- Ondersteunen bij werving & selectie van nieuwe collega's
- Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen
- Ondersteunen bij onboarding en begeleiding van nieuwe medewerkers
- Signaleren van verbeterpunten binnen HR en hier zelfstandig initiatief in nemen
- Meedenken over het opzetten en professionaliseren van HR-beleid en processen
- Structuur aanbrengen in personeelszaken en interne HR-communicatie
- Ondersteunen bij urenregistratie en overige administratieve HR-taken
Wat vragen we?
- Heb je ervaring binnen een HR-functie
- Beschik je over MBO+ of HBO werk- en denkniveau
- Ben je woonachtig in of vlakbij Gemert
- Werk je nauwkeurig en behoud je goed overzicht
- Ben je communicatief sterk en toegankelijk
- Kun je zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen
- Vind je het leuk om processen te verbeteren en mee te bouwen
- Ben je beschikbaar voor 2 tot 3 dagen per week
Wat bieden we?
- Een baan van 16-24 uur per week
- Direct op contract bij de opdrachtgever
- Een goed salaris tussen de €3.000 en €3.800, passend bij jouw kennis en ervaring
- Werken binnen een stabiel en groeiend bedrijf
- Korte lijnen en direct contact met de directie
- Een informele werksfeer met betrokken collega's
- Ruimte voor eigen initiatief en ideeën
- Een functie waarin je zichtbaar verschil kunt maken
HR Medewerker (parttime) - Jobbird.com in Boekel werkgever: Jobster
Bij Easy Way krijg je de kans om te werken in een flexibele en dynamische omgeving waar jouw persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Met toegang tot meer dan 900 gratis trainingen en een collegiale werksfeer, biedt deze bijbaan niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om door heel Nederland te reizen en diverse auto’s te vervoeren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan onze missie om mobiliteit eenvoudiger en toegankelijker te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Medewerker (parttime) - Jobbird.com in Boekel kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals Jobster die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij Jobster. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van Jobster!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Medewerker (parttime) - Jobbird.com in Boekel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij Jobster moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij Jobster.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobster
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van Jobster
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van Jobster. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
