In één oogopslag
- Taken: Maak en onderhoud showroompanelen voor meer dan 450 tegelshowrooms in Nederland.
- Bedrijf: Toonaangevende groothandel en importeur van keramische tegels met een informele sfeer.
- Voordelen: Passend startsalaris, reiskostenvergoeding en interne opleidingen.
- Overige informatie: Werken in een collegiaal team met uitstekende doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Ontwikkel jezelf en groei door naar een rol als merchandiser buitendienst.
- Kwalificaties: Minimaal LBO/MBO niveau en rijbewijs B vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wat ga je doen?
Ben jij handig, praktisch ingesteld en op zoek naar een afwisselende baan met toekomstperspectief? Als montagemedewerker showroom merchandising werk je mee aan het maken en onderhouden van presentatiematerialen voor meer dan 450 tegelshowrooms in Nederland. Je krijgt volop de kans om jezelf te ontwikkelen met interne trainingen en kunt doorgroeien naar een rol als merchandiser buitendienst. Daarbij ondersteunen wij je ook bij het behalen van je vrachtwagenrijbewijs, zodat je zelfstandig op pad kunt naar klanten. Je werkt in ons moderne en energie-positieve gebouw in Andelst en maakt deel uit van een collegiaal team waarin samenwerking en kwaliteit centraal staan.
In ons moderne gebouw in Bemmel bevindt zich de afdeling merchandising. Deze afdeling verzorgt de inrichting en het onderhoud van tegelpresentaties in showrooms door het hele land. Het team bestaat uit een productiegroep in Bemmel, waar showroompanelen en presentatiematerialen worden gemaakt, én een buitendienst die deze materialen bij klanten opbouwt en vervangt. Met zo’n 15 collega’s werken we samen aan hetzelfde doel: hoogwaardige showroompresentaties en tevreden klanten met moderne, up-to-date showrooms.
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
- Fabriceren van showroompanelen;
- Assisteren bij logistieke taken;
- Ondersteunen bij het orderpickproces merchandising;
- Meewerken aan de opbouw van beurzen;
- Meegaan met de buitendienst voor het inrichten en vernieuwen van klantenshowrooms in Nederland.
Je gaat tegelpanelen maken en daarvoor werk je met een tegelsnijder en een tegelzaagmachine. Je plakt de tegels op de panelen volgens een vast patroon. Vervolgens voeg je de panelen met een flexibele voegsoort, deze is speciaal voor showroompanelen ontwikkeld.
Waar ga je werken?
Wij zijn een toonaangevende groothandel en importeur van keramische tegels, en al jaren de marktleider in Nederland. Innovatie en service staan bij ons voorop. Dankzij onze platte organisatie met korte lijnen heerst er een open en informele sfeer, waarin samenwerking centraal staat. Door elkaar te versterken en gebruik te maken van onze uitgebreide kennis in logistiek & IT, productontwikkeling, marketing en commercie, blijven we vooroplopen in de markt. Binnen dit geheel speelt de afdeling merchandising een onmisbare rol. De werkplek is goed bereikbaar met het ov, de auto of de fiets vanaf Arnhem, Nijmegen, Elst, Duiven.
Wie ben je?
- Minimaal LBO/MBO werk- en denkniveau;
- In het bezit van rijbewijs B;
- Secuur en nauwkeurig kunnen werken;
- Affiniteit met logistieke processen en showroominrichting;
- Bereidheid om in een team te werken en te leren.
Wat mag je verwachten?
- Een passend startsalaris;
- Fulltime dienstverband;
- Reiskostenvergoeding volgens Hibin-voorwaarden;
- Interne opleiding en mogelijkheden tot verdere ontwikkeling;
- Doorgroeimogelijkheden binnen de merchandisingafdeling;
Productiemedewerker montage in Bemmel werkgever: Jobster
Bij Easy Way krijg je de kans om te werken in een flexibele en dynamische omgeving waar jouw persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Met toegang tot meer dan 900 gratis trainingen en een collegiale werksfeer, biedt deze bijbaan niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om door heel Nederland te reizen en diverse auto’s te vervoeren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan onze missie om mobiliteit eenvoudiger en toegankelijker te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Productiemedewerker montage in Bemmel kunt binnenhalen
✨Tip 1: Ga naar lokale netwerkevenementen
In de productie gaan dingen vaak om vakkennis en connecties. Zoek naar regionale evenementen of beurzen waar professionals uit de industrie samenkomen. Dit is een geweldige kans om te netwerken met mensen die mogelijk bij Jobster werken, of waar je de naam van je toekomstige werkgever kunt horen!
✨Tip 2: Laat je zien op vakforums
Word actief op online forums en netwerkgroepen die zich richten op de productie-industrie. Neem deel aan discussies, stel vragen en deel je kennis. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan je verbinden met mensen die op zoek zijn naar nieuwe teamleden, inclusief vacatures bij Jobster.
✨Tip 3: Focus op regionale bedrijven
Als je in de productie wilt werken, richt je dan op bedrijven in jouw omgeving. Dit kan helpen met een sneller aanpassingsproces en maakt je meer zichtbaar. Kijk specifiek naar de grotere productiebedrijven, waar de kans op een fulltime functie bij Jobster groter kan zijn.
✨Tip 4: Stuur een motivatiebrief direct naar het management
Denk na over een creatieve manier om jezelf te presenteren. Een goed geschreven motivatiebrief gericht aan het management van Jobster kan je onderscheiden. Schrijf ze een persoonlijk verhaal over je passie voor productie en waarom jij de ideale kandidaat bent voor een fulltime rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Productiemedewerker montage in Bemmel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de productie is het superbelangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Vermeld specifieke machines of software die je hebt gebruikt en vakgerelateerde certificaten. Dit geeft ons bij Jobster een goed beeld van wat je kan!
Benadruk je ervaring met kwaliteitscontrole:Kwaliteitscontrole is een belangrijke vaardigheid in de productie. Zorg ervoor dat je ervaringen met kwaliteitscontrole, zoals het uitvoeren van tests of het controleren van producten, duidelijk in je cv staan. Dit laat zien dat je oog hebt voor detail en de normen van Jobster begrijpt.
Persoonlijke motivatie in je motivatiebrief:Bij een fulltime rol willen we weten waarom je gepassioneerd bent over productie. Schrijf in je motivatiebrief wat jou aantrekt in de sector en in Jobster. Laat ons jouw motivatie voelen, dat helpt ons om jou als kandidaat te zien!
Inclusief een overzicht van je relevante ervaringen:Zorg ervoor dat je cv een duidelijk overzicht geeft van je relevante werkervaring in de productie. Benoem specifieke projecten of functies waar je verantwoordelijkheden hebt gehad. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij een waardevolle aanvulling op ons team kunt zijn.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobster
✨Ken je productieprocessen
Bij een functie in productie wil je laten zien dat je de verschillende processen en technieken begrijpt. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je jouw ervaring met bijvoorbeeld lean manufacturing of kwaliteitscontrole kunt toepassen. Dit maakt duidelijk dat je niet alleen een vakman bent, maar ook strategisch kunt denken.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die specifiek zijn voor de productie-industrie. Dit kan gaan om alles van machines die je hebt bediend tot hoe je omging met logistieke uitdagingen. We willen dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je problemen hebt opgelost. Probeer ook een paar technische scenario's te oefenen, zodat je zelfverzekerd overkomt.
✨De focus op teamwerk
Aangezien productie vaak teamwork vereist, bereid je voor om te praten over hoe je samenwerkt met anderen. Denk na over specifieke voorbeelden van projecten waarbij je met een team hebt samengewerkt en benadruk jouw rol binnen dat team. Dit laat zien dat je niet alleen kunt produceren, maar ook een waardevolle teamgenoot bent.
✨Inspirerende motivatie voor een fulltime rol
Als je solliciteert voor een fulltime functie in productie, is het belangrijk dat je laat zien dat je gemotiveerd bent om de lange termijn commitment aan te gaan. Vertel waarom je specifiek voor deze rol bij Jobster wilt werken en hoe je jezelf ziet groeien binnen het team. Dit laat zien dat je niet alleen denkt aan de onmiddellijke positie, maar ook aan je toekomst daar.
