In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van medewerkers en adviseren over duurzame inzetbaarheid.
- Bedrijf: Innovatieve arbodienst met focus op bedrijfsgezondheidszorg.
- Voordelen: Flexibele uren, ruimte voor ontwikkeling en mogelijkheid tot opleider.
- Overige informatie: Enthousiast team met ruimte voor eigen initiatief en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op gezondheid en werkplezier in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Geregistreerd bedrijfsarts met communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
28 – 36 uur | Loondienst | Regio Amsterdam
Voor een goede klant, een landelijke arbodienst met een vernieuwende kijk op bedrijfsgezondheidszorg, zijn wij op zoek naar een bedrijfsarts in loondienst. Ben jij geregistreerd bedrijfsarts en kijk je verder dan alleen het verzuimvraagstuk? Vind je het interessant om werkgevers en medewerkers te adviseren over duurzame inzetbaarheid en wil je jezelf op termijn mogelijk ontwikkelen tot opleider? Dan biedt deze functie volop mogelijkheden.
Over de organisatie
De organisatie heeft een brede visie op bedrijfsgezondheidszorg. Niet alleen het begeleiden van verzuim staat centraal, maar juist ook het voorkomen van uitval en het bevorderen van duurzame inzetbaarheid. Werkplezier, gedrag, gezondheid en inzetbaarheid zijn belangrijke thema's binnen de dienstverlening. Als bedrijfsarts krijg je de ruimte om vanuit jouw medische expertise mee te denken met zowel medewerkers als werkgevers. Je komt terecht in een enthousiast en professioneel team waarin ervaren bedrijfsartsen en andere professionals nauw samenwerken. Er is daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en ondernemerschap.
Wat ga je doen?
Als bedrijfsarts combineer je jouw medische expertise met een adviserende rol richting werkgevers. Je kijkt niet alleen naar de medische situatie van een medewerker, maar hebt oog voor het grotere geheel: wat is er nodig om iemand duurzaam inzetbaar te houden of verantwoord terug te laten keren naar het werk? Je werkt onder andere samen met HR, leidinggevenden, inzetbaarheidscoaches en andere professionals. Hierdoor is geen dag hetzelfde en krijg je te maken met verschillende organisaties, vraagstukken en werkomgevingen.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Begeleiden van medewerkers bij verzuim en werkhervatting;
- Adviseren van werkgevers en medewerkers over inzetbaarheid;
- Signaleren van mogelijkheden rondom preventie en duurzame inzetbaarheid;
- Adviseren over arbeid gerelateerde gezondheidsvraagstukken;
- Samenwerken met verschillende disciplines binnen de organisatie;
- Meedenken over de verdere ontwikkeling van de dienstverlening;
- Bijdragen aan een bredere kijk op gezondheid, werk en inzetbaarheid.
Je werkt deels vanuit huis en deels op locatie bij klanten in de regio Amsterdam. Daarnaast is er op structurele basis ruimte voor overleg, kennisdeling en ontwikkeling binnen het team.
Mogelijkheid tot opleider worden
Heb je de ambitie om je verder te ontwikkelen als opleider? Binnen deze organisatie bestaat de mogelijkheid om deze stap te zetten. De benodigde opleiding wordt volledig door de werkgever gefaciliteerd. Ook wanneer je andere professionele ambities hebt, is er ruimte om hierover mee te denken. Eigen initiatief en ontwikkeling worden binnen de organisatie gestimuleerd.
Wie ben jij?
Voor deze functie zoeken wij een bedrijfsarts die:
- Beschikt over een geldige registratie als bedrijfsarts;
- Een brede en vernieuwende blik heeft op bedrijfsgezondheidszorg;
- Verder kijkt dan alleen het medische of verzuimvraagstuk;
- Sterk is in adviseren en communiceren;
- Positief en oplossingsgericht is;
- Proactief werkt en gemakkelijk verbinding maakt met anderen;
- Het interessant vindt om bij verschillende klanten over de vloer te komen;
- Beschikt over rijbewijs B.
Wat bieden wij?
- Een functie in loondienst voor 28 tot 36 uur per week;
- Veel vrijheid en flexibiliteit in de manier waarop je jouw werk organiseert;
- Een afwisselende functie met zowel medische als adviserende werkzaamheden;
- Een professioneel en enthousiast team;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen ambities;
- De mogelijkheid om je te ontwikkelen tot opleider, waarbij de opleiding volledig wordt gefaciliteerd;
- Een structurele gezamenlijke kantoordag gericht op kennisdeling, ontwikkeling en teamverbinding;
- Goede en passende arbeidsvoorwaarden.
Interesse?
Ben jij bedrijfsarts en spreekt deze functie je aan? Dan maken we graag kennis met je. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Laura Goossens, Consultant bij Prorences. Ook wanneer je eerst vrijblijvend wilt overleggen of deze functie bij je past, kun je contact opnemen. Direct solliciteren? Stuur je CV via de sollicitatieknop. We nemen vervolgens zo snel mogelijk contact met je op.
Meer informatie over Prorences / direct solliciteren
Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals, van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot assistenten, zorgmanagement en casemanagers. Klik op de knop ‘solliciteren’ om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen via +31 (0)20 2443172 of via onze website.
Ben je zelf niet geïnteresseerd, maar ken je wél dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.
Bedrijfsarts, doorgroeien tot opleider werkgever: Jobster
Bij Easy Way krijg je de kans om te werken in een flexibele en dynamische omgeving waar jouw persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Met toegang tot meer dan 900 gratis trainingen en een collegiale werksfeer, biedt deze bijbaan niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om door heel Nederland te reizen en diverse auto’s te vervoeren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan onze missie om mobiliteit eenvoudiger en toegankelijker te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bedrijfsarts, doorgroeien tot opleider kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Jobster.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Jobster.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Jobster te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bedrijfsarts, doorgroeien tot opleider te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Jobster.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Jobster kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Jobster. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Jobster. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobster
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
