Assistent Filiaalmanager

Assistent Filiaalmanager

Tolkamer Full Time 47385 - 57915 € / jaar (geschat) Op locatie
Jobster

In één oogopslag

  • Taken: Maak onze winkel commercieel sterk en leid een team van 40 collega's.
  • Bedrijf: Jumbo, de meest geliefde supermarkt in de buurt.
  • Voordelen: Brutosalaris tot €3.800, bonus, vakantiedagen en kortingen.
  • Overige informatie: Ruimte voor groei en ontwikkeling met Jumbo Academy.
  • Waarom deze baan: Leid een team, verbeter processen en maak impact in de winkel.
  • Kwalificaties: MBO 4-diploma en ervaring in leidinggeven.

Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.

In het kort

Jouw baan in een notendop

Jij maakt onze winkel commercieel sterk en met een goed geolied proces. Je zet jouw klant én jouw teams elke dag op één.

Waar doen we het voor?

Jouw visie en plannen over een goed gevulde, schone winkel en lokaal ondernemen maken van jouw Jumbo de meest geliefde supermarkt in de buurt.

Jouw nieuwe team

Je geeft leiding aan ongeveer 40 collega's die van bijbaan tot fulltime werken als Teamleider, Specialist of Medewerker Kassa.

Met wie werk je samen?

Je werkt nauw samen met de filiaalmanager, maar ook met alle andere collega's in de winkel.

Als Assistent Filiaalmanager ben je een echte denker én doener.

Samen met de Filiaalmanager zorg je dat onze winkel commercieel sterk is, processen soepel verlopen en klanten zich gezien voelen.

  • Je zet je in voor één van onze twee winkelzijden.

Bij Proces & Goederenverwerking ben je verantwoordelijk voor goed lopende en efficiënte processen, een goederenstroom die op orde is en een goed gevulde en schone winkel.

Bij Klant & Commercie vertaal je klantbehoeften naar een aantrekkelijk winkelbeeld en een sterk commercieel plan.

  • Je helpt jouw team groeien door te luisteren en iets met hun ideeën te doen.

Jullie vieren samen successen en je bent eerlijk als iets beter kan.

Zo bouw je samen aan een cultuur van vertrouwen en resultaat.

  • Iedere dag zetten jij en jouw team stappen op het gebied van cijfers, zoals derving en loonkosten.

Om te bepalen waar de verbeterpunten liggen, analyseer je de beschikbare data.

Samen met de input van jouw collega's en klanten bundel je dit tot een ‘Elke dag beter’-plan.

  • Je maakt commerciële plannen en bevordert lokale betrokkenheid.

Je stimuleert collega’s om na te denken over proeverijen en je denkt mee over passende social content, samenwerkingen en buurtbetrokkenheid.

  • Je bedenkt en implementeert verbeteringen die processen makkelijker, efficiënter of minder foutgevoelig maken. Zo zorg je ervoor dat jouw team piekmomenten met gemak aankan.
  • Je bent veel op de winkelvloer aanwezig, zodat je ziet wat er gebeurt.

Je ontdekt hoe een procesaanpassing werkt in de praktijk, je ziet zelf hoe een collega zich ontwikkelt en je leidt jouw team door drukke momenten heen.

Je betrekt jezelf actief in de dagelijkse operatie, waarbij je bijvoorbeeld af en toe ook de winkel opent of sluit.

  • Je hebt minimaal een mbo 4-diploma.
  • Je hebt ervaring in leiding geven aan grote groepen collega's en je kunt de meeste HR-taken zelfstandig uitvoeren.
  • Een achtergrond in retail, hospitality of logistiek komt goed tot zijn recht in deze baan, maar is voor ons geen vereiste.
  • Je bent klantgericht, daadkrachtig en authentiek én weet jouw eigen visie voor de winkel goed te vertalen naar concrete stappen die jij samen met jouw team zet.
  • Je bent een betrouwbare en inspirerende leidinggevende, die er door middel van empathie en betrokkenheid voor zorgt dat iedereen zich thuis voelt.
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.
  • Je zal in de regio: Achterhoek aan de slag gaan. We kijken samen welke winkel het beste bij jou past.
  • Een brutosalaris tussen €3.000 - €3.800 per maand (op basis van 40 uur waarbij je 3 roostervrije uren hebt).
  • Een jaarlijkse bonus van max. 5% op basis van organisatiedoelstellingen.
  • 24 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot aan- of verkoop van vakantiedagen) en 8% vakantiegeld.
  • Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (€ 0,21 cent per kilometer met een max. van 35 kilometer enkele reis).
  • Ruimte voor ondernemerschap, groei en ontwikkeling.

Niet alleen in je baan maar ook met ons opleidingstraject tot Assistent Filiaalmanager via Jumbo Academy, online trainingen via Good Habitz en met een opleidingsbudget.

  • Een kantine waar je kunt genieten van koffie of thee en vers fruit.
  • Diverse collega kortingen, zoals 10% korting op je boodschappen (max. € 325 per jaar), deelname aan onze collectieve zorgverzekering en mooie kortingen via Benefits at Work.
  • Flexibele werkuren waarbij jij samen met je team het rooster maakt.
  • #LI-EP1

Assistent Filiaalmanager werkgever: Jobster

Bij Easy Way krijg je de kans om te werken in een flexibele en dynamische omgeving waar jouw persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Met toegang tot meer dan 900 gratis trainingen en een collegiale werksfeer, biedt deze bijbaan niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om door heel Nederland te reizen en diverse auto’s te vervoeren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan onze missie om mobiliteit eenvoudiger en toegankelijker te maken.

Jobster

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Jobster

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Assistent Filiaalmanager kunt binnenhalen

✨Ken de seizoenen

In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!

✨Word actief in lokale netwerken

Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals Jobster.

✨Maak gebruik van online platforms

Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!

✨Onderzoek de bedrijfscultuur

Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van Jobster. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assistent Filiaalmanager te schitteren

Leidinggeven
Commercieel inzicht
Procesoptimalisatie
Data-analyse
Klantgerichtheid
Teamontwikkeling
Communicatievaardigheden

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij Jobster verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.

Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.

Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij Jobster. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.

Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Assistent Filiaalmanager. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobster

✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden

In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!

✨Ken de producten en trends

Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van Jobster en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!

✨Oefen met rolspellen

In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.

✨Verbind je motivatie met de missie van Jobster

Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van Jobster. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.