In één oogopslag
- Taken: Maak de perfecte match tussen klanten en kandidaten in een dynamische rol.
- Bedrijf: Uitzendbureau.nl, een energiek team dat successen viert.
- Voordelen: Salaris tussen € 2.300,- en € 3.500,- met reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
- Overige informatie: Flexibele uren van 32 tot 40 uur per week en maatwerk trainingen.
- Waarom deze baan: Werk aan een veelzijdige rol met impact op de arbeidsmarkt.
- Kwalificaties: Communicatieve vaardigheden en een passie voor recruitment.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Wil je met volle energie en een frisse kijk op de arbeidsmarkt de perfecte match maken tussen klant en kandidaat? Dan ben jij de intercedent die we zoeken! Als intercedent ben je een belangrijke schakel tussen de behoeften van onze klanten en de talenten die daar perfect bij passen. Samen met jouw gedreven team zorg je keer op keer voor tevreden klanten en medewerkers, en de successen die jullie behalen worden uiteraard samen gevierd.
Wat ga je precies doen? Nou, alles behalve stilzitten! Jij bent actief in de markt en brengt kandidaten en klanten bij elkaar. Je zoekt de beste kandidaten, voert kennismakingsgesprekken en onderhoudt nauw contact met kandidaten en uitzendkrachten. Tegelijkertijd bouw je aan relaties met klanten, benader je actief nieuwe opdrachtgevers en signaleer je commerciële kansen. Jij kent beide kanten van de markt en weet precies waar de juiste match ligt. Ook draag je bij aan wervingsacties, banenmarkten en beurzen. Kortom, een veelzijdige 360°-rol waarin recruitment, relatiebeheer en commercie samenkomen!
Dit ga je doen:
- Je zoekt gericht naar nieuwe medewerkers op verschillende CV databases.
- Je volgt de binnenkomende sollicitaties op en voert kennismakingsgesprekken met kandidaten.
- Je onderhoudt contact met ingeschreven kandidaten en uitzendkrachten, zowel telefonisch als op locatie.
- Je speelt in op aanvragen van verschillende opdrachtgevers: wanneer zij bellen, schakel jij razendsnel en vind je de geschikte kandidaat.
- Je neemt deel aan wervingsacties, zoals banenmarkten en beurzen.
Wat wij bieden:
- Een salaris tussen € 2.300,- en € 3.500,- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring en kennis.
- Een fantastische nieuwe stap in je carrière, waarbij je de mogelijkheid hebt om 32 tot 40 uur per week te werken, afhankelijk van jouw voorkeur.
- Wij voorzien je van alle tools die je nodig hebt, zoals een laptop en iPhone.
- Wij zorgen voor een reiskostenvergoeding en een uitstekende pensioenregeling.
- Trainingsprogramma op maat inclusief e-learning.
Intercedent Assen - Uitzendbureau.nl werkgever: Jobster
Bij Easy Way krijg je de kans om te werken in een flexibele en dynamische omgeving waar jouw persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Met toegang tot meer dan 900 gratis trainingen en een collegiale werksfeer, biedt deze bijbaan niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om door heel Nederland te reizen en diverse auto’s te vervoeren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan onze missie om mobiliteit eenvoudiger en toegankelijker te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Intercedent Assen - Uitzendbureau.nl kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Jobster en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Jobster.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Jobster. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Intercedent Assen - Uitzendbureau.nl te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Jobster.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobster
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Jobster.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Jobster.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Intercedent Assen - Uitzendbureau.nl bij Jobster wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
