Chef-monteur Industriële Automatisering - Synsel Techniek in Apeldoorn

Bij een technisch dienstverlener werk je als chef-monteur industriële automatisering aan interne projecten bij een vaste klant in de vleesindustrie in Apeldoorn. Je coördineert onderhoud, storingswerkzaamheden en ombouw van productielijnen. Daarbij stuur je monteurs en onderaannemers aan, bewaak je de dagelijkse planning en werk je zelf mee aan de installaties. Je combineert elektrotechnisch vakmanschap met overzicht op de werkvloer, met aandacht voor veilige uitvoering en de beschikbaarheid van de productieapparatuur.

In de dagelijkse praktijk stem je werkzaamheden af met de projectleider en ondersteun je de technische dienst van de klant. Je bereidt projecten voor, verdeelt het werk en schakelt bij storingen tussen diagnose, uitvoering en overleg. Samen met je team zoek je naar praktische oplossingen voor onderhoud en productieproblemen. Zo verdiep je je in industriële installaties en ontwikkel je je verder in technische coördinatie en het begeleiden van monteurs.

Wat ga je doen?

Monteurs en onderaannemers aansturen bij werkzaamheden aan industriële installaties

De dagelijkse werkplanning coördineren en de urenregistratie bijhouden

Storingen analyseren en oplossen, samen met de technische dienst

Interne projecten voorbereiden en afstemmen met de projectleider

Onderhoud uitvoeren en je team ondersteunen bij technische werkzaamheden

Ombouw van productielijnen begeleiden en zelf meewerken aan de uitvoering

Wat vragen we van jou?

Je hebt een afgeronde mbo-opleiding in de richting elektrotechniek

Je hebt 5 tot 10 jaar ervaring als monteur in industriële automatisering

Je kunt monteurs aansturen en werkzaamheden praktisch organiseren

Je denkt actief mee met de klant en stemt helder af met betrokken technici

Je bent beschikbaar van dinsdag tot en met zaterdag

Je combineert leidinggeven met zelf meewerken aan installaties

Wat bieden wij jou?

Bruto maandsalaris tussen € 3.900 en € 4.800 (indicatie op basis van functie en ervaring)

Een vast contract voor 32 tot 40 uur per week met een passend salaris

Een winstdelingsregeling waarbij 20% van de winst onder medewerkers wordt verdeeld

Veel vrijheid en verantwoordelijkheid bij de uitvoering van je werk

Een eigen bus met professioneel gereedschap

Persoonlijke aandacht en korte samenwerking binnen een familiebedrijf

#Jobster

#J-18808-Ljbffr