Talentbegeleider - Start People in Amsterdam

Ben jij sterk in plannen, organiseren en het verbinden van mensen? Dan voel jij je thuis in deze veelzijdige rol als Talentbegeleider bij Start People Amsterdam. In deze functie zorg jij ervoor dat flexmedewerkers, opdrachtgevers en collega's op elkaar kunnen rekenen. Dankzij jouw overzicht, daadkracht en communicatieve vaardigheden verlopen planningen soepel, blijven processen op orde en krijgen medewerkers de aandacht die zij verdienen.

Je werkt voor toonaangevende organisaties binnen het sociaal domein, onderwijs en de publieke sector, zoals GVB, Provincie Noord-Holland, diverse ROC's, NRC Mediahuis en de Gemeente Den Haag. Samen met een enthousiast team van zeven collega's vorm je de motor achter een succesvolle personeelsinzet. Jij houdt alle ballen in de lucht, schakelt snel wanneer omstandigheden veranderen en zorgt ervoor dat opdrachtgevers én medewerkers optimaal worden ondersteund.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag zorg je voor een sluitende planning en denk je mee over capaciteitsvraagstukken. De volgende dag ondersteun je medewerkers bij HR-gerelateerde vragen, stem je de personeelsinzet af met stakeholders of werk je aan procesverbeteringen die de dienstverlening naar een hoger niveau tillen.

Je standplaats is Amsterdam, waarbij je één keer per week aanwezig bent in Den Haag. Zo blijf je nauw betrokken bij zowel je opdrachtgevers als je collega's en bouw je sterke relaties op binnen jouw netwerk.

Wat ga je doen als Talentbegeleider?

• Zorgdragen voor een optimale personeelsplanning en bezetting bij diverse opdrachtgevers;
• Schakelen met managers, stakeholders en medewerkers over inzetbaarheid, capaciteit en planning;
• Opstellen, verwerken en beheren van contracten, mutaties en overige HR-administratie;
• Signaleren van knelpunten en proactief aandragen van passende oplossingen;
• Begeleiden en ondersteunen van medewerkers tijdens hun volledige inzetperiode;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor operationele en HR-gerelateerde vragen;
• Bewaken van deadlines, afspraken en administratieve processen;
• Actief bijdragen aan het verbeteren van processen, dienstverlening en samenwerking;
• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met medewerkers en opdrachtgevers.

Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.120,-, passend bij jouw ervaring.
• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dit kun je maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen.
• Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen.
• Behaal je jouw SEU (uitzendprofessional certificaat) én krijg je een goede beoordeling op vakvolwassenheid, dan verdien je een promotie met maar liefst 8% salarisverhoging.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een fulltime baan van 32-40 uur per week.
• €0,24/km reiskostenvergoeding of OV-vergoeding op declaratiebasis (2e klas of voordeliger abonnement).
• Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand.
• Een fietsregeling en vitaliteitsregeling voor een gezonde leefstijl.

Functie-eisen

• Jij bent een echte aanpakker die verantwoordelijkheid neemt, snel schakelt en het hoofd koel houdt wanneer de dag anders loopt dan gepland.
• MBO 4- of HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met planning, administratie of HR-processen is een pre.
• Je werkt nauwkeurig, behoudt overzicht en weet prioriteiten te stellen.
• Je bent flexibel, schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en raakt niet snel uit balans wanneer plannen wijzigen.
• Organisatorisch sterk en in staat om meerdere zaken tegelijkertijd te coördineren.

Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner.