In één oogopslag
- Taken: Coördineer en coach een team terwijl je kwalitatieve zorg biedt aan cliënten.
- Bedrijf: Cordaan, een betrokken organisatie in de gehandicaptenzorg.
- Voordelen: Jaarcontract, competitief salaris, eindejaarsuitkering en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Gratis parkeren en een fijne werkplek in Amsterdam-Noord.
- Waarom deze baan: Maak impact op het leven van cliënten en help teams groeien in een unieke omgeving.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring in de gehandicaptenzorg zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3296 - 4705 € per maand.
Ben jij een ervaren begeleider met coachende en coördinerende kwaliteiten? Wil jij niet alleen bijdragen aan goede zorg voor mensen met een verstandelijke beperking, maar ook een belangrijke rol spelen in de ontwikkeling van een team én een nieuwe locatie? Dan is deze functie als Coördinerend Persoonlijk Begeleider (CPB) bij De Werf in Amsterdam-Noord iets voor jou.
Als CPB ben jij de verbindende schakel tussen cliëntzorg, kwaliteit en teamontwikkeling. Je ondersteunt collega's in hun dagelijkse werkzaamheden, bewaakt de kwaliteit van zorg en helpt het team groeien in professioneel handelen.
Wat krijg je van ons?
- Contract: Jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband
- Salaris: FWG 50 conform cao Gehandicaptenzorg (€3.296,- tot €4.705,- bruto per maand op basis van 36 uur)
- Extra arbeidsmarkttoelage: €153,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur)
- Extra's: Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag van 8%
- Pensioen & reiskosten: Pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn en reiskostenvergoeding conform cao
- Ontwikkeling: Volop mogelijkheden voor opleiding, scholing en professionele groei
- Aanbrengbonus: €500,- netto wanneer je een nieuwe collega aandraagt
Wat ga je doen?
Als Coördinerend Persoonlijk Begeleider combineer je het werken op de vloer met een coördinerende en coachende rol binnen het team. Je bent zichtbaar aanwezig, ondersteunt collega's bij complexe situaties en draagt actief bij aan kwalitatief goede zorg voor de bewoners.
Jouw taken:
- Bewaken en verbeteren van de kwaliteit van zorg en dossiervorming
- Coachen en ondersteunen van begeleiders en persoonlijk begeleiders
- Ondersteunen bij complexe zorgvragen en casuïstiek
- Stimuleren van methodisch werken en deskundigheidsbevordering
- Signaleren van verbeterpunten binnen de zorgverlening
- Samenwerken met gedragsdeskundigen, leidinggevenden en andere disciplines
- Begeleiden van collega's in het werken volgens de Triple-C methodiek
- Ondersteunen van cliënten in de beweging van beschermen naar versterken en meer eigen regie
Je bent een belangrijke vraagbaak voor collega's en helpt het team om continu te blijven ontwikkelen.
Waar ga je werken?
Op De Werf wonen volwassenen met een verstandelijke beperking en een complexe ondersteuningsvraag. Hun emotionele ontwikkeling sluit niet altijd aan bij hun kalenderleeftijd en cognitieve mogelijkheden, wat zich bij spanning kan uiten in moeilijk verstaanbaar gedrag. De Werf is een unieke plek waar wonen, werken en vrije tijd samenkomen. In een groene omgeving help je bewoners hun talenten te ontwikkelen en successen te ervaren. Samen met collega's en andere disciplines creëer je een omgeving waarin bewoners én medewerkers kunnen groeien.
Vereisten
Wie ben jij? Jij bent een stevige en betrokken professional die het overzicht bewaart en collega's weet mee te nemen in veranderingen en ontwikkelingen. Je bent coachend, daadkrachtig en weet verbeteringen om te zetten in concrete acties.
Daarnaast:
- Heb je een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, SPH, Toegepaste Psychologie of vergelijkbaar
- Heb je ervaring binnen de gehandicaptenzorg
- Heb je ervaring met complexe zorgvragen
- Ben je sterk in samenwerken en coachen
- Heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal
- Kun je zowel operationeel als overstijgend denken en handelen
Wat maakt deze functie bijzonder?
- Je combineert zorginhoudelijke expertise met coaching en teamontwikkeling
- Je werkt op een unieke locatie midden in Amsterdam-Noord
- Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een team en de verdere ontwikkeling van De Werf
- Je werkt volgens de Triple-C methodiek en krijgt hierin uitgebreide scholing
- Je hebt directe invloed op de kwaliteit van zorg én het werkplezier van collega's
Enthousiast? Ben jij de Coördinerend Persoonlijk Begeleider die wij zoeken voor De Werf in Amsterdam-Noord? Reageer dan direct met jouw cv en motivatie.
Heb je vragen over de functie? Neem contact op met Anneclair van Veen via 06-18906824 of via anvanveen@cordaan.nl.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tim Huider (Recruiter) via 06-14307319 of via thuider@cordaan.nl.
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar. Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
Coördinerend Persoonlijk Begeleider - De Werf Amsterdam Noord werkgever: Jobster
Bij Easy Way krijg je de kans om te werken in een flexibele en dynamische omgeving waar jouw persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Met toegang tot meer dan 900 gratis trainingen en een collegiale werksfeer, biedt deze bijbaan niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om door heel Nederland te reizen en diverse auto’s te vervoeren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan onze missie om mobiliteit eenvoudiger en toegankelijker te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinerend Persoonlijk Begeleider - De Werf Amsterdam Noord kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Jobster.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Jobster. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Jobster.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Jobster, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinerend Persoonlijk Begeleider - De Werf Amsterdam Noord te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Jobster.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Jobster aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Jobster. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobster
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Jobster. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Jobster zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
