In één oogopslag
- Taken: Begeleid kinderen tijdens hun busrit en zorg voor een veilige sfeer.
- Bedrijf: Kinderdienstencentrum De Kring in Amsterdam Zuidoost.
- Voordelen: Tijdelijk contract met uitzicht op verlenging, salaris volgens cao en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Flexibele werktijden van maandag tot vrijdag, met mogelijkheid voor extra uren in het weekend.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen met een verstandelijke beperking.
- Kwalificaties: Geen zorgdiploma nodig, maar geduld en betrokkenheid zijn essentieel.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wil jij kinderen een fijne en veilige start en afsluiting van hun dag geven? Als Busbegeleider bij Kinderdienstencentrum De Kring begeleid je kinderen tijdens hun busrit van en naar huis. Je hebt oog voor wat een kind nodig heeft en zorgt ervoor dat iedere rit rustig en prettig verloopt.
Wat krijg je van ons?
- Een tijdelijk contract van 7 maanden voor 15 uur per week, met uitzicht op contractverlenging bij goed functioneren. Je werkt vanaf maandag t/m vrijdag.
- Mogelijkheid om extra uren te werken; dit zou dan om 1 dag in het weekend gaan, in overleg.
- Een salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg, FWG 15: €2.197,- tot €2.893,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.
- Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
- Reiskostenvergoeding volgens de cao.
- Een fietsplan met fietsreparatievergoeding.
- Alle trainingen en overleggen die bij jouw functie horen, zijn werktijd en worden betaald.
- Een aanbrengbonus van €500,- netto als je een nieuwe collega aandraagt.
Wat ga je doen?
Je begeleidt maximaal 7 kinderen van 8 tot 21 jaar tijdens het vervoer van en naar De Kring. Je doet dit sowieso vanaf maandag t/m vrijdag en een extra dag in het weekend werken is in overleg mogelijk. De kinderen hebben een ontwikkelingsachterstand, verstandelijke beperking en/of een intensieve zorgvraag. Je zorgt ervoor dat de kinderen zich veilig en prettig voelen. Je werkdag ziet er ongeveer zo uit:
- Rond 07.00 uur word je thuis opgehaald om samen met de chauffeur de kinderen op te halen.
- Rond 08.45 uur komen jullie aan bij De Kring en breng je de kinderen naar hun groep.
- Je gaat zelfstandig naar huis.
- In de middag ben je rond 14.45 uur weer op locatie. Rond 15.00 uur vertrekt de bus.
- Je begeleidt de kinderen tijdens de rit naar huis. De reistijd naar huis wordt vergoed.
- Je houdt goed in de gaten hoe het met de kinderen gaat en reageert op hun verbale én non-verbale signalen.
- Is een kind verdrietig, gespannen of onrustig? Jij blijft rustig en kijkt wat helpt. Misschien is dat een praatje, een liedje of samen naar buiten kijken.
- Je zorgt voor een veilige sfeer in de bus en let erop dat kinderen prettig met elkaar omgaan.
- Je hebt ook contact met ouders. Soms hebben zij een moeilijke ochtend achter de rug en delen ze hun zorgen met jou. Je luistert en bent betrokken, maar weet ook dat jij niet verantwoordelijk bent voor alles wat er thuis speelt.
- Als alle kinderen thuis zijn afgezet, word ook jij thuis afgezet door de chauffeur.
Als Busbegeleider ben je vaak het eerste en laatste gezicht van Cordaan dat een kind en ouder op een dag ziet. Jouw rustige en betrokken houding maakt daarom echt verschil. Je werkt zelfstandig in de bus, maar je staat er niet alleen voor. Ongeveer iedere 6 weken is er een busoverleg waarin je samen met collega's situaties en ervaringen bespreekt. Ook is er ieder jaar een overleg met de chauffeurs.
Waar ga je werken?
Kinderdienstencentrum De Kring is een kinderdienstencentrum in Gaasperdam (Amsterdam Zuidoost). Hier krijgen kinderen en jongeren van 8 tot 21 jaar met een verstandelijke beperking, ontwikkelingsachterstand of psychiatrische problematiek behandeling. Naast dagbesteding bieden we ook weekendopvang, naschoolse opvang, buitenschoolse opvang en logeeropvang.
Wie ben jij?
- Je hoeft voor deze functie geen zorgdiploma te hebben. Wel vinden we het belangrijk dat je goed kunt aansluiten bij kinderen en jongeren die soms op een andere manier communiceren.
- Daarnaast vragen wij van je dat je vanaf maandag t/m vrijdag beschikbaar bent.
- Je hebt geduld en vindt het leuk om met kinderen en jongeren te werken.
- Je hebt gevoel voor de doelgroep en werkt vanuit aandacht en betrokkenheid.
- Je kunt goed kijken naar wat een kind nodig heeft, ook als een kind dit niet met woorden vertelt.
- Je staat stevig in je schoenen en blijft rustig als een situatie even anders loopt.
- Je bent betrouwbaar en altijd op tijd.
- Je vindt het leuk om samen te werken met de chauffeur, collega's en ouders.
- Je bent flexibel beschikbaar op doordeweekse dagen én in het weekend.
- Je hebt geen last van wagenziekte.
Enthousiast?
Ben jij de Busbegeleider die we zoeken? Solliciteer dan snel, en zeker voor donderdag 12 november, want na deze datum sluiten we de vacature. Na je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging per mail, check hiervoor ook altijd even je spamfolder.
Voor vragen kun je contact opnemen met:
- Deborah Cozijnsen - Koers, teammanager, is voor functie-inhoudelijke vragen bereikbaar via 06 39005903 of via dkoers@cordaan.nl
- Nanuq Blankennagel, recruiter, is voor vragen over de sollicitatieprocedure bereikbaar via 06 34054681 of via nblankennagel@cordaan.nl
De eerste gesprekken voor deze functie vinden plaats op dinsdag 10 november tussen 10:00 uur en 12:00 uur en tussen 13:00 uur, en op vrijdag 13 november tussen 11:00 uur en 12:00 uur en tussen 13:00 uur en 15:00 uur. Houd deze data dus alvast vrij in je agenda!
Wij werven doorlopend. Dit betekent dat we de vacature zullen sluiten op het moment dat we een geschikte nieuwe collega hebben gevonden. Wacht dus niet te lang met solliciteren!
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. Bij Cordaan willen we dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in de organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen aan te nemen, en te behouden, uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn.
Sollicitatievoorwaarden
Busbegeleider voor kinderen en jongeren met een verstandelijke beperking - Kinderdienstencentrum - Amsterdam Zuidoost werkgever: Jobster
Bij Easy Way krijg je de kans om te werken in een flexibele en dynamische omgeving waar jouw persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Met toegang tot meer dan 900 gratis trainingen en een collegiale werksfeer, biedt deze bijbaan niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om door heel Nederland te reizen en diverse auto’s te vervoeren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan onze missie om mobiliteit eenvoudiger en toegankelijker te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Busbegeleider voor kinderen en jongeren met een verstandelijke beperking - Kinderdienstencentrum - Amsterdam Zuidoost kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals Jobster, die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij Jobster, komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Busbegeleider voor kinderen en jongeren met een verstandelijke beperking - Kinderdienstencentrum - Amsterdam Zuidoost te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat Jobster direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij Jobster.
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor Jobster, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van Jobster!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobster
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
