In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 43 medewerkers en zorg voor een geweldige filmervaring.
- Bedrijf: Grote bioscoopketen met focus op gastvrijheid en entertainment.
- Voordelen: Salaris tussen €4.200 en €4.800, kwartaalbonus, reiskostenvergoeding en onbeperkt films kijken.
- Overige informatie: Flexibele werktijden, inclusief avonden en weekenden, met volop groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak impact op de filmervaring van duizenden bezoekers en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: HBO-diploma in Hospitality of Management en minimaal 4 jaar leidinggevende ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Wil jij werken op een plek waar beleving, gastvrijheid en entertainment samenkomen? Wij zoeken voor een grote bioscoopketen een locatiemanager in de regio Amersfoort. De kans om écht impact te maken op de filmervaring van duizenden bezoekers. Als Theater Manager ben jij het gezicht van de locatie en de verbindende schakel tussen de medewerkers op de vloer en de organisatie. Je weet wat er speelt binnen je team, maar bent tegelijkertijd in staat om organisatiedoelstellingen effectief te vertalen naar de dagelijkse praktijk.
Je stuurt een team aan van 43 mensen: 2 MT-leden (assistent Personeel en organisatie en een assistent Locatie en Facility), 4 supervisors, 33 servicemedewerkers en 4 schoonmakers. Je rapporteert rechtstreeks aan de Head of Operations. Tijdens periodieke gesprekken bespreek en verantwoord je onder andere de maandelijkse KPI’s en P&L. Je houdt daarbij continu zicht op de prestaties van het theater en weet waar bijsturing nodig is.
De functie is voor 39 uur per week met direct een contract vanuit de opdrachtgever. Het salaris ligt tussen €4.200 en €4.800 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Verantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering en borging kwaliteit van de dienstverlening
- Verantwoordelijk voor het realiseren van de afgesproken resultaten en KPI’s
- Analyseren van financiële en operationele resultaten en waar nodig tijdig bijsturen
- Bewaken van budgetten, personeelsquota, bezetting en personeelskosten
- Zorgen voor een goede staat van onderhoud van het theater
- Vertalen van het beleid van Vue naar de dagelijkse praktijk binnen het theater
- Onderhouden van contacten met de lokale markt en inspelen op commerciële kansen
- Coachen en ontwikkelen van medewerkers
- Eindverantwoordelijk voor de werving en selectie van kader-, service- en onderhoudspersoneel
- Samenwerken met HR en de Head of Operations rondom ziekteverzuim en de Wet verbetering poortwachter
- Bewaken van voorraadniveaus, voorraadkosten en leveringskosten
Wat bieden wij jou? Een baan waarin je echt eigenaarschap hebt. Je staat midden in de operatie, werkt met een divers team en hebt direct invloed op de gastbeleving, resultaten en ontwikkeling van de locatie. Natuurlijk bieden we een mooi salaris tussen de € 4.200,- en € 4.800,- bruto per maand op basis van 40 uur per week (afhankelijk van de ervaring die je meebrengt). Bovendien krijg je van ons direct een jaarcontract bij de opdrachtgever!
Maar er is meer! Naast het salaris ontvang je ook een collectieve winstuitkering per kwartaal (afhankelijk van resultaten, goed voor een vergoeding rond de 500 tot 1500 euro per kwartaal), een reiskostenvergoeding, telefoon en laptop, pensioen, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei en als filmliefhebber mag je natuurlijk onbeperkt genieten van de nieuwste films.
Wie zoeken wij? Om in aanmerking te komen voor de Theater Manager functie zijn we op zoek naar een people manager. Iemand die energie krijgt van het coachen van collega’s en cijfers goed weet te analyseren, conclusies weet te trekken en daaruit weet te handelen. Je bent communicatief vaardig, commercieel ingesteld en weet kansen te herkennen. Flexibiliteit in werktijden is een must, werken in de avonden en weekenden is onderdeel van de functie.
De grootste uitdaging in deze functie is de groei weer op gang te brengen: bezoekers en abonnementhouders terugwinnen en de positie versterken in een regio met stevige concurrentie. Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Hospitality, Leisure of Management met daarbij minimaal 4 jaar ervaring binnen een soortgelijke leidinggevende functie binnen de Hospitality of Leisure markt. Tot slot beheers je de Nederlandse taal vloeiend.
Weet jij de regie te pakken op deze bijzondere locatie?
Locatiemanager Bioscoop – Regio Amersfoort - Studentjob.nl werkgever: Jobster
Bij Easy Way krijg je de kans om te werken in een flexibele en dynamische omgeving waar jouw persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Met toegang tot meer dan 900 gratis trainingen en een collegiale werksfeer, biedt deze bijbaan niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de mogelijkheid om door heel Nederland te reizen en diverse auto’s te vervoeren. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan onze missie om mobiliteit eenvoudiger en toegankelijker te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Locatiemanager Bioscoop – Regio Amersfoort - Studentjob.nl kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Jobster.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Jobster.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Jobster te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Locatiemanager Bioscoop – Regio Amersfoort - Studentjob.nl te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Jobster.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Jobster kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Jobster. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Jobster. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobster
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
