Recruiter Zorg & Recruitment Innovation in Papendrecht

Jij ziet kansen. In de arbeidsmarkt én in de manier waarop recruitment slimmer kan. Ben jij een recruiter die energie krijgt van het vinden en enthousiasmeren van kandidaten? Die niet afwacht tot sollicitaties binnenkomen, maar zelf op zoek gaat naar talent? En die ondertussen volop mogelijkheden ziet om recruitment slimmer en effectiever te organiseren? Misschien experimenteer je al met AI, heb je zelf een automatisering gebouwd of gebruik je data om je recruitmentresultaten te verbeteren. Je bent nieuwsgierig naar nieuwe technologie en vindt het vooral leuk om ideeën ook daadwerkelijk in de praktijk te brengen.

Je komt terecht in een betrokken recruitmentteam met een Team Lead Recruitment en een collega-recruiter. Samen werken jullie aan het vergroten van de instroom van zorgprofessionals en het verder ontwikkelen van onze recruitmentaanpak. Onze Team Lead Recruitment zorgt voor richting, begeleiding en de verdere ontwikkeling van het team. Jij krijgt de ruimte om zelfstandig resultaten te boeken en samen met haar nieuwe ideeën en slimme oplossingen uit te werken. We houden van korte lijnen, initiatief en collega's die graag met elkaar meedenken.

We zoeken een recruiter met commerciële drive, een ondernemende instelling en een gezonde dosis nieuwsgierigheid. Je hebt ervaring met recruitment of arbeidsbemiddeling en weet hoe je kandidaten actief benadert, enthousiasmeert en aan je organisatie verbindt. Daarnaast vind je het leuk om met technologie te werken. Je ziet mogelijkheden om processen te verbeteren en hebt bij voorkeur al ervaring met AI, automatisering of het slim inzetten van recruitmentsoftware.

We worden enthousiast als jij:

• Ervaring hebt met actieve recruitment, sourcing en kandidaatbenadering.
• Zelf initiatief neemt en verantwoordelijkheid voelt voor je resultaten.
• Commercieel denkt en kansen weet om te zetten in concrete plaatsingen.
• Affiniteit hebt met AI, automatisering en digitale recruitmenttools.
• Graag met data werkt en mogelijkheden ziet om processen te verbeteren.
• Zelfstandig kunt werken en tegelijkertijd graag samenwerkt met collega's.
• Energie krijgt van een organisatie die volop in ontwikkeling is.
• Ervaring binnen de zorg is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Bij Care4 Group krijg je de ruimte om jouw recruitmenttalent verder te ontwikkelen en actief bij te dragen aan de vernieuwing van onze recruitmentaanpak. Je komt terecht in een betrokken team met korte lijnen, veel ruimte voor eigen initiatief en een duidelijke ambitie om verder te groeien. Daar staat een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket tegenover:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.200 en € 4.038 op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring en kwaliteiten.
• Een leaseauto met brandstofpas.
• Een laptop en zakelijke telefoon.
• Een bonusregeling gekoppeld aan de gerealiseerde winst van Care4 Group.
• 8% vakantiegeld en een pensioenregeling.
• 213 vakantie-uren per jaar op fulltimebasis.
• Onze aanvullende relaxurenregeling: 8 uur per jaar, die ieder dienstjaar verder oploopt.
• Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken wanneer de werkzaamheden dit toelaten.
• Ruimte om je verder te ontwikkelen op het gebied van recruitment, AI en automatisering.
• Een betrokken team waarin jouw ideeën en initiatief worden gewaardeerd.

Care4 Group is gespecialiseerd in het verbinden van zorgprofessionals met zorgorganisaties. Vanuit onze vestigingen in Papendrecht en Groningen werken we dagelijks aan passende oplossingen voor onze opdrachtgevers en aan mooie mogelijkheden voor onze professionals. We zijn een organisatie met korte lijnen, betrokken collega's en volop ambitie. We investeren in onze mensen, systemen en werkwijzen en blijven zoeken naar mogelijkheden om onze dienstverlening verder te verbeteren. Met onze Team Lead Recruitment en het recruitmentteam bouwen we verder aan een sterk en professioneel recruitmentproces. En daar kun jij een belangrijke bijdrage aan leveren.

Als Recruiter Zorg & Recruitment Innovation krijg je een veelzijdige functie waarin recruitment en innovatie samenkomen. 80% van je tijd: recruitment. Je bent dagelijks actief bezig met het vinden, enthousiasmeren en begeleiden van zorgprofessionals. Je bouwt aan een sterk netwerk, onderhoudt contact met kandidaten en zorgt voor een continue instroom van nieuwe professionals. Je wacht niet tot kandidaten zichzelf melden, maar neemt initiatief. Je weet hoe je verschillende doelgroepen bereikt en gebruikt slimme sourcingtechnieken om nieuwe kansen te creëren. Je werkt zelfstandig aan je resultaten en krijgt de ruimte om je eigen aanpak vorm te geven.

20% van je tijd: recruitment innovation. Samen met onze Team Lead Recruitment werk je aan het verder professionaliseren van onze recruitmentaanpak. Jij helpt ons om systemen steeds slimmer en effectiever in te zetten. Je onderzoekt hoe we AI en technologie kunnen gebruiken om processen te verbeteren, ontwikkelt eenvoudige automatiseringen en helpt ons om meer uit onze recruitmentdata te halen.