In één oogopslag
- Taken: Leid een team en werk direct met kinderen in een huiselijke omgeving.
- Bedrijf: Topkids, een moderne en kindgerichte opvangorganisatie.
- Voordelen: 36 uur per week, vast contract, 26 vakantiedagen en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Persoonlijke sfeer in een betrokken dorp met volop ruimte voor eigen ideeën.
- Waarom deze baan: Maak impact in de lokale gemeenschap en ontwikkel jezelf professioneel.
- Kwalificaties: Pedagogisch sterk en ervaring in leidinggeven is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 3261 - 4456 € per maand.
Over het werk
Topkids Westbroek is een kleinschalige, huiselijke locatie midden in het dorp. De locatie bestaat uit één kinderdagverblijfgroep en een BSO. De opvang is gevestigd in basisschool 't Kompas, waardoor er een mooie verbinding is met de school en de lokale gemeenschap. De KDV-groep is een verticale groep van 0 tot 4 jaar. De BSO biedt kinderen na schooltijd ruimte om te spelen, ontdekken en mee te doen aan verschillende activiteiten en workshops. De locatie is momenteel volop in ontwikkeling. Er wordt gewerkt aan de nieuwbouw van de school. Een deel van de school is momenteel afgesloten en de werkzaamheden worden gefaseerd uitgevoerd. Naar verwachting is de nieuwbouw rond september volgend jaar gereed. De precieze planning is nog niet definitief.
Wij bieden jou:
- Een dienstverband van 36 uur per week;
- Een salaris inschaal 8 van de CAO Kinderopvang (€ 3.261 - € 4.456) afhankelijk van jouw ervaring, opleiding en senioriteit;
- De mogelijkheid om direct een vast contract te krijgen;
- 8% eindejaarsuitkering;
- Reiskostenvergoeding;
- 26 vakantiedagen (op basis van 36 uur);
- Pensioenregeling conform CAO Kinderopvang;
- Een laptop en telefoon om je werk optimaal uit te voeren;
- Volop ruimte voor opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling;
- Extra voordelen zoals een fietsplan en gratis sporten via SportCity of Go-Vital;
- Een professionele organisatie waarin samenwerken, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan.
Wie ben jij?
We zoeken iemand die pedagogisch sterk is en echt vanuit de groep kan werken. Van de 36 uur werk je ongeveer 18 uur op de groep en 18 uur vanuit je managementrol. Ervaring in een leidinggevende rol is mooi meegenomen, maar we staan ook open voor bijvoorbeeld assistent-locatiemanager die klaar is voor de volgende stap. Belangrijk is dat je zichtbaar bent op de locatie, medewerkers weet te verbinden en makkelijk contact maakt met ouders, school en andere betrokkenen. Westbroek is een echt dorp. Mensen kennen elkaar, helpen elkaar en zetten samen de schouders eronder. De sfeer is persoonlijk, direct en betrokken. Daar moet je als manager bij passen. Je moet stevig in je schoenen staan, duidelijk kunnen communiceren en tegelijkertijd goed kunnen aanvoelen wat er speelt. Ook de verbinding met de school en het dorp is belangrijk. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het team, maar bent ook een zichtbaar gezicht van Topkids binnen de lokale gemeenschap.
Over Topkids
Topkids biedt dag- en buitenschoolse opvang voor kinderen van 0 tot 13 jaar. We hebben vestigingen in Almere, Bunschoten, De Bilt, Maartensdijk, Soest, Soesterberg, Utrecht, Zeewolde en Zeist. Wij staan voor moderne, professionele en kindgerichte kinderopvang en zien onszelf als het ideale verlengstuk van het gezin. Onze vestigingen zijn met zorg ingericht en beschikken over een warme huiselijke sfeer. Op al onze locaties creëren we een wereld waarin het kind-zijn centraal staat. In een vertrouwde omgeving krijgen de kinderen alle ruimte om zich op hun eigen manier en in hun eigen tempo te ontwikkelen. Al onze medewerkers werken samen om ouders en kinderen de best mogelijke opvang te bieden, maar we halen ook het beste in elkaar naar boven. Als organisatie zijn we leergierig, gedreven en gaan we voor de beste kwaliteit.
Heb je vragen? Jasmijn van Andel - van der Heide +31613087730
Meewerkend locatiemanager werkgever: Jobslim.nl
Bij Decathlon bieden we een dynamische en sportieve werkomgeving waar jouw passie voor sport centraal staat. Met ons unieke fast-track traineeship heb je de kans om binnen 3 tot 5 jaar door te groeien naar Storeleader, terwijl je geniet van aantrekkelijke voordelen zoals 24 vakantiedagen, personeelskorting en een maandelijkse bonus. Onze cultuur is gericht op vitaliteit en ontwikkeling, met volop mogelijkheden voor coaching en interne doorgroei, waardoor je niet alleen bijdraagt aan ons succes, maar ook aan je eigen carrière.
