In één oogopslag
- Taken: Leid en coach verschillende locaties in Haarlem en Noord-Holland met jouw ervaring.
- Bedrijf: Samenwerkende Kinderopvang biedt kwalitatieve kinderopvang met betrokken teams.
- Voordelen: Flexibele uren, competitief salaris en de kans op een vast contract.
- Overige informatie: Afwisselende rol met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact door jouw expertise in te zetten waar het het meest nodig is.
- Kwalificaties: Ervaring als locatiemanager en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3787 - 4629 € per maand.
Over het werk
Je bent flexibel inzetbaar binnen onze labels Les Petits, Baloe en Babbels. Hierdoor werk je met verschillende locaties, teams en pedagogische concepten en is geen periode hetzelfde. Als Flex Senior Locatiemanager zet jij jouw ervaring in waar deze op dat moment het meest van waarde is. Je neemt tijdelijk de verantwoordelijkheid voor locaties bij bijvoorbeeld langdurig verzuim of een openstaande vacature. Daarnaast ondersteun en coach je junior locatiemanagers en tijdelijke professionals en begeleid je locaties die extra aandacht nodig hebben. Je creëert snel overzicht, ziet wat er nodig is en weet medewerkers en management hierin mee te nemen. Daarbij houd je de balans tussen pedagogische kwaliteit, medewerkers, ouders en een gezonde bedrijfsvoering.
Wat ga je doen;
- Tijdelijk aansturen van locaties binnen Haarlem en Noord-Holland.
- Coachen en begeleiden van junior locatiemanagers en tijdelijke professionals.
- Sturen op pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting en bedrijfsvoering.
- Begeleiden en realiseren van verbetertrajecten binnen locaties.
- Bijdragen aan een stabiele personeelsbezetting en het terugdringen van verzuim.
- Ondersteunen bij vraagstukken rondom GGD-inspecties en resultaten uit ouder- en medewerkerstevredenheidsonderzoeken.
- Fungeren als ervaren sparringpartner voor locatiemanagers en het operationeel management.
- Snel schakelen tussen verschillende locaties, teams en vraagstukken.
Wij bieden jou
- Een uitdagende baan waarin jouw ervaring als locatiemanager direct van waarde is.
- Je krijgt veel zelfstandigheid en werkt op verschillende locaties binnen Haarlem en Noord-Holland.
- 30 tot 36 uur per week.
- Een salaris volgens schaal 9 van de cao Kinderopvang: € 3.589 tot € 4.895 bruto per maand bij 36 uur.
- Een contract voor één jaar met mogelijkheid tot een vast dienstverband.
- Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid binnen jouw opdracht.
- Afwisseling tussen verschillende locaties en onze labels.
- De mogelijkheid om jouw expertise in te zetten bij uiteenlopende teams en vraagstukken.
Over jouw kwaliteiten
Jij bent een ervaren, zichtbare en besluitvaardige locatiemanager die stevig in de schoenen staat. Je maakt gemakkelijk verbinding met teams, durft richting te geven en weet rust en structuur te brengen wanneer de situatie daarom vraagt. Daarnaast:
- Je hebt ruime leidinggevende ervaring binnen de kinderopvang.
- Je weet teams te coachen, motiveren en verder te ontwikkelen.
- Je hebt ervaring met verandertrajecten, kwaliteitsverbetering en organisatieontwikkeling.
- Je schakelt gemakkelijk tussen operationele en tactische vraagstukken.
- Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en oplossingsgericht.
- Je bent flexibel inzetbaar binnen de regio.
- Je krijgt energie van afwisseling en van situaties waarin jouw expertise direct verschil maakt.
- HBO werk & denk niveau.
Over Samenwerkende Kinderopvang
Binnen Haarlem en Noord-Holland werk je voor onze labels Les Petits, Baloe en Babbels. Samen bieden we iedere dag kwalitatief hoogwaardige kinderopvang, waarin kinderen zich veilig en met plezier kunnen ontwikkelen en waarin ouders en medewerkers zich gezien en betrokken voelen. Met jouw ervaring en expertise versterk je verschillende locaties en teams en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de regio. Wil jij jouw senioriteit inzetten op plekken waar jouw kennis en leiderschap het meeste verschil maken? Dan maken we graag kennis met je.
Ben jij een ervaren locatiemanager en toe aan meer afwisseling en verantwoordelijkheid? Als Senior Locatiemanager in loondienst zet jij jouw kennis en ervaring flexibel in op verschillende locaties in Haarlem en Noord-Holland.
Flex (senior) Locatiemanager regio Haarlem werkgever: Jobslim.nl
Bij Decathlon bieden we een dynamische en sportieve werkomgeving waar jouw passie voor sport centraal staat. Met ons unieke fast-track traineeship heb je de kans om binnen 3 tot 5 jaar door te groeien naar Storeleader, terwijl je geniet van aantrekkelijke voordelen zoals 24 vakantiedagen, personeelskorting en een maandelijkse bonus. Onze cultuur is gericht op vitaliteit en ontwikkeling, met volop mogelijkheden voor coaching en interne doorgroei, waardoor je niet alleen bijdraagt aan ons succes, maar ook aan je eigen carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Flex (senior) Locatiemanager regio Haarlem kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals Jobslim.nl, die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij Jobslim.nl, komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Flex (senior) Locatiemanager regio Haarlem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat Jobslim.nl direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij Jobslim.nl.
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor Jobslim.nl, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van Jobslim.nl!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobslim.nl
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
