In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van bewoners tijdens renovatie- en verduurzamingsprojecten en zorgen voor duidelijke communicatie.
- Bedrijf: Woningcorporatie met focus op verduurzaming en bewonersparticipatie.
- Voordelen: Competitief salaris, reiskostenvergoeding, trainingen en persoonlijke begeleiding.
- Overige informatie: Persoonlijke benadering met mogelijkheden voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van bewoners en werk aan duurzame projecten.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en ervaring met bewonersbegeleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Wij zoeken jou! Een mooie opdracht binnen een woningcorporatie; Een passend salaris volgens cao Woondiensten; Reiskostenvergoeding; Persoonlijke begeleiding vanuit Daan; Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen de corporatiesector.
Waar ga je werken? Je gaat via Daan aan de slag bij een woningcorporatie waar volop wordt gewerkt aan het verbeteren en verduurzamen van woningen. Binnen verschillende projecten wordt niet alleen gekeken naar de technische kant, maar juist ook naar wat de werkzaamheden betekenen voor bewoners. Je werkt nauw samen met collega's vanuit wonen en vastgoed, maar ook met aannemers en andere samenwerkingspartners.
Wat ga je doen? Een renovatie of verduurzaming heeft veel impact op bewoners. Werkzaamheden in huis, overlast, keuzes die gemaakt moeten worden en soms zelfs tijdelijk verhuizen. Juist op die momenten ben jij er. Als bewonersbegeleider zorg jij dat bewoners weten waar ze aan toe zijn, zich gehoord voelen en goed worden meegenomen in het hele proces. Als bewonersbegeleider ben jij de schakel tussen bewoners, de woningcorporatie, aannemers en het projectteam. Je bent vanaf de voorbereiding betrokken bij renovatie- en verduurzamingsprojecten en blijft gedurende het hele traject een vertrouwd aanspreekpunt. Je gaat onder andere:
- bewoners informeren en begeleiden tijdens renovatie- en verduurzamingsprojecten;
- huisbezoeken afleggen en persoonlijke gesprekken voeren;
- woonwensen, zorgen en bijzonderheden van bewoners inventariseren;
- bewonersavonden en participatiebijeenkomsten organiseren en begeleiden;
- bewoners meenemen in planning, werkzaamheden en mogelijke overlast;
- begeleiden bij tijdelijke huisvesting en verhuisbewegingen;
- extra aandacht bieden aan bewoners die meer ondersteuning nodig hebben;
- signalen en knelpunten vanuit bewoners terugbrengen naar het projectteam;
- afstemmen met aannemers, projectleiders, sociaal beheer en andere betrokken partijen;
- afspraken, bewonerscontacten en voortgang zorgvuldig vastleggen.
Wat verwachten we van jou? Je hebt hbo werk- en denkniveau; Je hebt ervaring met bewonersbegeleiding, bewonersparticipatie of sociaal projectmanagement; Ervaring binnen een woningcorporatie, bouworganisatie of renovatieprojecten is een grote pre; Je bent communicatief sterk en kunt omgaan met weerstand en emoties; Je kunt goed schakelen tussen bewoners en technische projectteams; Je werkt zelfstandig en houdt overzicht over meerdere bewoners en afspraken.
Wat kun je van ons verwachten? Blijf groeien met trainingen en opleidingen die bij jou passen. Korting op sport én de keuze tussen een Roetz-fiets of Phatfour. Een persoonlijke benadering en altijd één vast contactpersoon. Mogelijkheid tot een leaseauto. Je gaat tussen de € 4000 en € 5000 verdienen. Zodat je ook naast je werk volop kunt genieten.
Bewonersbegeleider in Groningen werkgever: Jobslim.nl
Bij Decathlon bieden we een dynamische en sportieve werkomgeving waar jouw passie voor sport centraal staat. Met ons unieke fast-track traineeship heb je de kans om binnen 3 tot 5 jaar door te groeien naar Storeleader, terwijl je geniet van aantrekkelijke voordelen zoals 24 vakantiedagen, personeelskorting en een maandelijkse bonus. Onze cultuur is gericht op vitaliteit en ontwikkeling, met volop mogelijkheden voor coaching en interne doorgroei, waardoor je niet alleen bijdraagt aan ons succes, maar ook aan je eigen carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bewonersbegeleider in Groningen kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Jobslim.nl.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Jobslim.nl door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bewonersbegeleider in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Jobslim.nl het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Jobslim.nl aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobslim.nl
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Jobslim.nl.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Jobslim.nl.
