In één oogopslag
- Taken: Ondersteun en adviseer leidinggevenden bij HR-vraagstukken en verzuimmanagement.
- Bedrijf: CoolblueBezorgt, een dynamisch team met een sterke focus op groei.
- Voordelen: Leaseauto, 25 vakantiedagen, pensioenregeling en korting op producten.
- Overige informatie: Geweldige werksfeer met maandelijkse borrels en legendarische feesten.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in het verbeteren van HR-processen en teamontwikkeling.
- Kwalificaties: Hbo-niveau in HRM/casemanagement en minimaal 2 jaar relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Over de functie
Als HR Adviseur bij Coolblue Bezorgt ben je de belangrijkste schakel in het ondersteunen en adviseren van leidinggevenden bij HR-vraagstukken, met een sterke focus op verzuimmanagement en duurzame inzetbaarheid.
Je werkt voornamelijk vanuit onze Depots op locatie in Almere, Deventer en/of Utrecht, maar vindt het ook leuk om eens een uitstapje verder in het land te maken.
Als HR Adviseur bij onze bezorging speel je een cruciale rol in het ondersteunen en adviseren van de leidinggevenden en medewerkers binnen Coolblue Bezorgt op onze depots.
Je bent de schakel tussen onze Coolblue'ers en het management, en je zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen.
Je draagt een steentje bij aan het ontwerpen en geven van HR training, helpt bij het implementeren van providerboog en gaat aan de slag met het maken van een nieuw onboardingsprogramma.
Het Coolblue Bezorgt-team is een dynamische en gedreven groep professionals die zich inzetten voor de groei en ontwikkeling van het bedrijf.
Je werkt samen met collega’s van verschillende disciplines en niveaus.
Jij bent een belangrijke schakel in dit team en draagt bij aan het succes van Coolblue Bezorgt.
Coachen van teamleiders zodat ze steeds efficiënter en effectiever te werk gaan.
Bijvoorbeeld door ze handvatten te geven voor een goed verzuimgesprek.
Altijd een passende oplossing vinden in HR casuïstiek.
Leidinggevenden versterken in hun leiderschapskills.
Startende leidinggevenden helpen in hun groeipad.
Meedenken in nieuwe HR initiatieven om jouw depot nog beter te maken.
Meewerken in projecten om het HR team beter te maken.
Hbo denk- en -werkniveau, met een opleiding richting HRM / casemanagement.
Minimaal 2 jaar relevante ervaring als HR adviseur of als verzuimbegeleider of specialist.
Ervaring in het begeleiden van medewerkers in de Wet Verbetering Poortwachter in zowel spoor 1 als spoor 2.
Het voeren van verzuimgesprekken is voor jou niet nieuw.
Up to date kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht.
Ziet kansen en pakt deze ook direct aan.
Bent nieuwsgierig, ondernemend en vraagt goed door.
Geld.
Een leaseauto die je het land doorhelpt. (Almere, Deventer en Utrecht zijn de steden waar je werkt.
Ongekend goede werksfeer.
Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.
Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.
Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis.
Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt.
Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes.
Jij doet je werk op jouw manier.
Pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt. 25 vakantiedagen.
Als je belooft dat je terugkomt.
Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.
Korting op alle spullen die we verkopen.
#J-18808-Ljbffr
HR Adviseur Bezorging in Almere Stad werkgever: Jobslim.nl
Bij Decathlon bieden we een dynamische en sportieve werkomgeving waar jouw passie voor sport centraal staat. Met ons unieke fast-track traineeship heb je de kans om binnen 3 tot 5 jaar door te groeien naar Storeleader, terwijl je geniet van aantrekkelijke voordelen zoals 24 vakantiedagen, personeelskorting en een maandelijkse bonus. Onze cultuur is gericht op vitaliteit en ontwikkeling, met volop mogelijkheden voor coaching en interne doorgroei, waardoor je niet alleen bijdraagt aan ons succes, maar ook aan je eigen carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Adviseur Bezorging in Almere Stad kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Jobslim.nl die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Jobslim.nl kan solliciteren voor de functie van HR Adviseur Bezorging! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Adviseur Bezorging in Almere Stad te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Jobslim.nl drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jobslim.nl
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Jobslim.nl.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Jobslim.nl medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
