In één oogopslag
- Taken: Onderhoud en inspectie van beweegbare bruggen en installaties in Noord-Nederland.
- Bedrijf: Technicum, een werkgever die zorg draagt voor haar vakmensen.
- Voordelen: Salaris tussen €2.500 en €3.800, 40 verlofdagen en goede arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Uitstekende mogelijkheden voor professionele en persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Werk op unieke locaties en draag bij aan technische betrouwbaarheid.
- Kwalificaties: Mbo-niveau 3 of 4 in Werktuigbouwkunde of Mechatronica vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Dit ga jij doen
Als technisch onderhoudsmonteur draag je bij aan het onderhoud en de betrouwbaarheid van beweegbare bruggen en werktuigbouwkundige installaties in Noord-Nederland.
Je werkt aan diverse objecten en zorgt ervoor dat storingen worden voorkomen of snel worden opgelost.
Met jouw technische kennis en oog voor detail inspecteer je installaties, voer je onderhoudswerkzaamheden uit en denk je actief mee over verbeteringen.
Je werkt zelfstandig, maar kunt altijd rekenen op de ondersteuning van een betrokken team.
Wat je gaat doen
- inspecteren: uitvoeren van controles en inspecties aan mechanische installaties en staalconstructies;
- onderhouden: uitvoeren van preventief en correctief onderhoud om storingen te voorkomen en installaties optimaal te laten functioneren;
- repareren: vervangen of reviseren van onderdelen en oplossen van storingen op locatie;
- signaleren: afwijkingen rapporteren en verbeteringen voorstellen om de betrouwbaarheid van installaties te vergroten;
- samenwerken: zelfstandig werken met de mogelijkheid om terug te vallen op een team van ervaren collega’s.
- Wij bieden jou
Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook een werkomgeving waarin jouw professionele en persoonlijke groei centraal staat.
We bieden aantrekkelijke voorwaarden die jouw werkplezier en balans tussen werk en privé ondersteunen.
- Salaris tussen €2.500 en €3.800 per week.
- Tijdelijk contract met uitzicht op vast dienstverband.
- Werkweek van 32 tot 40 uur.
- 40 verlofdagen bij een fulltime dienstverband.
- De voordelen van de CAO Metalektro, inclusief pensioenfonds.
- Afwisselend werk op unieke locaties in Noord-Nederland.
- Dit ben jij
We zoeken een technisch vaardige onderhoudsmonteur met oog voor detail en een flexibele instelling.
- Mbo-niveau 3 of 4 in Werktuigbouwkunde of Mechatronica.
- Ervaring met onderhouds- en montagewerkzaamheden op locatie.
- Rijbewijs B; BE is een pré.
- Bereidheid tot overwerken en storingsdiensten.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
- Over het bedrijf
Technicum onderscheidt zich als technisch werkgever van anderen door de zorg voor haar vakmensen.
En die zorg gaat ver.
Wij hechten aan goed werkgeverschap en dat uit zich in onder andere een leven lang leren, veilig en gezond werken, duurzaam werken en uitstekende arbeidsvoorwaarden.
Je hebt een vast aanspreekpunt binnen de organisatie en je kunt bij ons zowel tijdelijk, op projectbasis of in vaste dienst aan het werk.
Technisch onderhoudsmonteur werkgever: JobScanner
Bij BenBelle Hoogland in Amersfoort bieden we een unieke werkomgeving waar natuur, avontuur en plezier centraal staan. Als Pedagogisch Medewerker Buiten BSO krijg je de vrijheid om creatieve activiteiten te organiseren en kinderen te begeleiden in een groene omgeving, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Onze betrokken en gezellige werksfeer, samen met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een vast contract na de proeftijd en opleidingsmogelijkheden, maken ons tot een uitstekende werkgever voor iedereen die van de natuur en het werken met kinderen houdt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch onderhoudsmonteur kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij lokale netwerken
In de werktuigbouwkunde zijn lokale netwerken en vakgroepen goud waard. Kijk bijvoorbeeld eens naar regionale evenementen of netwerkbijeenkomsten waar je collega’s kunt ontmoeten en je zichtbaarheid kunt vergroten. Dit kan je helpen om tijdelijke kansen te ontdekken die anders niet op de radar zouden komen.
✨Bezoek carrièrebeurzen specifiek voor techniek
Carrièrebeurzen zijn een fantastische gelegenheid om in contact te komen met bedrijven die op zoek zijn naar tijdelijke krachten in de werktuigbouwkunde. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent en je vragen hebt, zodat je echt kunt opvallen tussen andere kandidaten.
✨Zoek tijdelijke vacatures op projecten
Veel bedrijven in de werktuigbouwkunde werken met tijdelijke projecten. Houd de website van JobScanner in de gaten voor nieuwe tijdelijke vacatures, zodat je niet te laat bent met solliciteren. Dit geeft je ook de kans om je vaardigheden in de praktijk te brengen en je netwerk verder uit te breiden.
✨Maak gebruik van studiepartners en alumni-netwerken
Als je nog studeert of recent afgestudeerd bent, zijn jouw studiepartners en alumni-netwerken een goudmijn. Neem contact op met hen, laat weten dat je op zoek bent naar een tijdelijke functie in de werktuigbouwkunde en vul je netwerk aan met waardevolle connecties die mogelijk weten van openingen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch onderhoudsmonteur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Focus op technische vaardigheden:Als je solliciteert voor een rol in werktuigbouwkunde, zorg er dan voor dat je je technische vaardigheden echt goed naar voren brengt. Vermeld specifieke software, gereedschappen of technieken die je beheerst, zoals CAD-programma's of materiaaltechnieken. Dit laat zien dat je de juiste kennis hebt om direct bij te dragen aan JobScanner.
Benadruk je leervermogen:Tijdelijke functies bieden vaak de kans om snel te leren en jezelf te ontwikkelen. In je motivatiebrief, benadruk dat je gemotiveerd bent om nieuwe vaardigheden op te doen en waardevolle ervaringen te verzamelen in de werktuigbouwkunde. Laat zien dat je enthousiast bent om bij JobScanner aan de slag te gaan en nieuwe uitdagingen aan te gaan!
Voeg relevante stage-ervaring toe:Als je stage-ervaring hebt in de werktuigbouwkunde, maak dit dan een belangrijk onderdeel van je CV. Geef concrete voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, uitdagingen die je hebt overwonnen en wat je hebt geleerd. Dit laat zien dat je al praktijkervaring hebt en klaar bent om aan de slag te gaan bij JobScanner.
Hou het overzichtelijk:Voor een tijdelijke rol in de werktuigbouwkunde is het belangrijk dat je CV en motivatiebrief overzichtelijk en to-the-point zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points om je ervaring en vaardigheden snel op te sommen. Dit helpt om de aandacht van de recruiter te trekken zonder dat ze door lange teksten moeten bladeren. Verzend je aanvraag via onze website voor de beste kans!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij JobScanner
✨Toon je technische know-how
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke functie in de werktuigbouwkunde, is het belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Bereid je voor op technische vragen die betrekking hebben op werktuigbouwkundige principes en machines. Misschien krijg je zelfs een scenario voorgelegd waarin je moet uitleggen hoe je een probleem zou oplossen met een specifiek werktuigbouwkundig systeem.
✨Neem je projectportfolio mee
Als tijdelijke werknemer wil JobScanner weten hoe jij je hebt bewezen in eerdere projecten. Neem een portfolio mee waarin je voorbeelden toont van je vorige werk, zoals technische tekeningen, ontwerpen of projecten waaraan je hebt bijgedragen. Dit geeft je niet alleen iets tastbaars om over te praten, maar laat ook zien dat je proactief bent.
✨Flexibiliteit en aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie is het cruciaal om te laten zien dat je flexibel en snel aanpasbaar bent. Tijdens het interview, wees bereid om te praten over situaties waarin je je snel hebt moeten aanpassen aan nieuwe werkzaamheden of uitdagingen. Dit laat zien dat je bereid bent om je in te zetten voor het team van JobScanner.
✨Wees enthousiast over leren
Tijdelijke functies zijn ook een kans voor groei en ontwikkeling. Laat zien dat je leergierig bent en openstaat voor nieuwe ervaringen. Dit kan inhouden dat je vragen stelt over de technieken en tools die in het bedrijf gebruikt worden, of dat je interesse toont in de trainingsmogelijkheden die ze bieden. Dit is belangrijk voor JobScanner omdat ze willen weten dat je bereid bent om je aan te passen aan hun manier van werken.
