In één oogopslag
- Taken: Los storingen op en voer onderhoud uit aan hoogwerkers en verreikers bij klanten.
- Bedrijf: Een specialist in hoogwerkers en verreikers met meer dan 30 jaar ervaring.
- Voordelen: Tot € 5.000 salaris, 30 vakantiedagen en een goed uitgeruste servicebus.
- Overige informatie: Informele sfeer met doorgroeimogelijkheden binnen een internationale organisatie.
- Waarom deze baan: Werk zelfstandig met diverse technieken en maak impact bij klanten.
- Kwalificaties: Technische mbo-opleiding en ervaring met hydrauliek en elektronica.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 5500 € per maand.
In het kort Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
- Met je eigen goed uitgeruste servicebus zelfstandig naar klanten
- Op locatie storingen oplossen aan hoogwerkers en verreikers van topmerken
- Veel vrijheid, maar technische specialisten achter je wanneer je ze nodig hebt
De organisatie
Een hoogwerker die stilstaat, kost een klant direct tijd. Daarom beschikt deze organisatie niet alleen over een eigen werkplaats, maar ook over een uitgebreide buitendienst. Je gaat werken bij een specialist in hoogwerkers en verreikers. Al meer dan 30 jaar houdt de organisatie zich bezig met verkoop, onderdelen, onderhoud en reparaties. Klanten werken met machines van bekende merken zoals Genie, Manitou, Versalift en Safelift. Het assortiment is breed. Van compacte schaarhoogwerkers tot telescoophoogwerkers, ruwterreinmachines en verreikers. Daarmee kom je als monteur steeds andere techniek tegen. De serviceorganisatie bestaat uit 15 ervaren monteurs en beschikt over 7 servicebussen. Vanuit de buitendienst worden klanten op locatie geholpen met onderhoud en technische problemen.
De functie
Als Servicemonteur Hoogwerkers & Verreikers zit je niet iedere dag tegenover dezelfde machine. Je gaat met een goed uitgeruste servicebus naar klanten. Daar zorg je dat hun hoogwerker of verreiker zo snel mogelijk weer betrouwbaar ingezet kan worden. Je start met onderzoeken wat er aan de hand is. Daarna bepaal je welke werkzaamheden nodig zijn. Daarbij krijg je te maken met hydrauliek, elektronica en verschillende besturingssystemen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Storingen bij klanten analyseren en oplossen
- Reparaties aan hoogwerkers en verreikers uitvoeren
- Preventief onderhoud aan machines verzorgen
- Machines technisch controleren en waar nodig bijsturen
- Met de klant bespreken wat je hebt gevonden en welke werkzaamheden nodig zijn
Niet iedere reparatie kan buiten worden opgelost. Is er meer ruimte, materiaal of ondersteuning nodig? Dan kan de machine naar de eigen werkplaats.
Het aanbod
Wat krijg je daarvoor terug? Je krijgt de spullen en ondersteuning om jouw werk zelfstandig uit te voeren. Je kunt rekenen op:
- Een salaris tot € 5.000 bruto per maand afhankelijk van ervaring
- 30 vakantiedagen
- Een eigen goed uitgeruste servicebus
- Cursussen, certificaten en technische opleidingen
- Trainingen vanuit de verschillende machinefabrikanten
- De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen tot merkspecialist
- Doorgroeimogelijkheden binnen een internationale technische organisatie
De sfeer is informeel. Tegelijkertijd neemt de organisatie onderwerpen als veiligheid, kwaliteit en technische ontwikkeling serieus.
Wat wij van jou verwachten
Als Servicemonteur Hoogwerkers & Verreikers moet je zelfstandig een technische situatie bij een klant kunnen aanpakken. Je hebt een relevante technische mbo-opleiding, bijvoorbeeld mobiele werktuigen, bedrijfsvoertuigen of mechatronica. Je hebt relevante monteurs ervaring en goede kennis van hydrauliek en elektronica. Je beheerst de Nederlandse taal goed en communiceert makkelijk met klanten. Je hebt rijbewijs B en werkt zelfstandig en oplossingsgericht. Ervaring met precies deze machines is niet het belangrijkste. Je technische basis moet goed zijn. De merken en machines kun je vervolgens steeds beter leren kennen via trainingen en ervaring.
Sollicitatie procedure
Je solliciteert. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op. We gaan kennismaken. In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature. Gesprekken plannen. Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn. Arbeidsvoorwaarden matchen. Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op. Het is een match! Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft!
Interesse? Kom in contact! Ben jij enthousiast over de functie van Service Monteur? Klik dan op ‘Solliciteren’. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Justin Beekhuis. Mobiel: 06 – 44 02 76 62 E-mail: justin@profield.nl
Servicemonteur | Hoogwerkers & Verreikers werkgever: JobScanner
Bij BenBelle Hoogland in Amersfoort bieden we een unieke werkomgeving waar natuur, avontuur en plezier centraal staan. Als Pedagogisch Medewerker Buiten BSO krijg je de vrijheid om creatieve activiteiten te organiseren en kinderen te begeleiden in een groene omgeving, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Onze betrokken en gezellige werksfeer, samen met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een vast contract na de proeftijd en opleidingsmogelijkheden, maken ons tot een uitstekende werkgever voor iedereen die van de natuur en het werken met kinderen houdt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Servicemonteur | Hoogwerkers & Verreikers kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als JobScanner, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of JobScanner zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Servicemonteur | Hoogwerkers & Verreikers te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor JobScanner.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij JobScanner!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij JobScanner en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij JobScanner
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij JobScanner.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
