In één oogopslag
- Taken: Enthousiasmeer mensen voor goede doelen op straat of aan de deur.
- Bedrijf: Pepperminds, een trotse supporter van de volgende generatie.
- Voordelen: Goed salaris, bonussen, flexibele werktijden en leuke evenementen.
- Overige informatie: Oneindige doorgroeimogelijkheden en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact, leer waardevolle verkoopvaardigheden en groei in je carrière.
- Kwalificaties: Enthousiast, gemotiveerd en minimaal 17 jaar oud.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Samen met de leukste collega’s werk je door het hele land om mensen te enthousiasmeren op straat of aan de deur voor merken zoals het Rode Kruis, UNICEF, KWF Kankerbestrijding, Staatsloterij, Artsen Zonder Grenzen en nog veel meer. Zinvol, leuk en wisselend werk! Jij bepaalt zelf wanneer en hoe vaak je komt werken, lekker flexibel! Wij leren je de skills van het direct verkopen, waar je de rest van je carrière profijt van hebt.
Jij bent:
- Enthousiast en gemotiveerd
- Iemand die graag voor het beste resultaat wil gaan
- Minimaal 1 dag per week beschikbaar
- Er is geen minimale opleiding vereist
- Minimaal 17 jaar
Wat wij bieden:
- Een goed startsalaris én prestatiebonussen – gemiddeld verdien je in de direct sales bij Pepperminds tussen de €150,- en €250,- per dag!
- Recruitmentbonussen tot wel €300,- per vriend die jij aanbrengt – monetize your network!
- Opleiding- en trainingsprogramma’s van onze eigen PepperAcademy
- De leukste feestjes, borrels en evenementen – enjoy the ride!
- Oneindige doorgroeimogelijkheden – dare to grow!
Pepperminds is al dik 25 jaar proud supporter of the next gen. Onze visie is simpel: Pepperminds is de plek waar je het beste uit jezelf leert halen. We willen op een toffe manier impact maken op jouw leven en je uitdagen de wereld op te vreten! Hoe? Door jou uit je comfort zone te halen. Sales is our playground en hierdoor leer jij elke dag weer je eigen succes te creëren. Dus ben jij klaar om succes te creëren? Solliciteer dan direct en start volgende week al!
Promotiemedewerker Goede Doelen: Geen ervaring nodig & Direct starten werkgever: JobScanner
Bij BenBelle Hoogland in Amersfoort bieden we een unieke werkomgeving waar natuur, avontuur en plezier centraal staan. Als Pedagogisch Medewerker Buiten BSO krijg je de vrijheid om creatieve activiteiten te organiseren en kinderen te begeleiden in een groene omgeving, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Onze betrokken en gezellige werksfeer, samen met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een vast contract na de proeftijd en opleidingsmogelijkheden, maken ons tot een uitstekende werkgever voor iedereen die van de natuur en het werken met kinderen houdt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Promotiemedewerker Goede Doelen: Geen ervaring nodig & Direct starten kunt binnenhalen
✨Verken de Fondsenwervingsgemeenschap
Zorg ervoor dat je je aansluit bij online communities en netwerken specifiek voor fondsenwerving. Platforms zoals LinkedIn hebben groepen voor fondsenwervingsprofessionals waar je waardevolle connecties kunt leggen en kansen kunt ontdekken. Zoek naar evenementen of webinars die zich richten op ontwikkeling en fondsenwerving.
✨Gebruik je lokale netwerk
Veel parttime posities in fondsenwerving worden ingevuld via lokale netwerken of evenementen. Bezoek lokale gemeenschapsbijeenkomsten of netwerkevenementen om in contact te komen met organisaties die actief zijn in fondsenwerving. Je weet nooit wie je tegenkomt die je de kans kan bieden waar je naar op zoek bent!
✨Toon je betrokkenheid
Benadruk je passie voor de missie van de organisatie waar je solliciteert, bijvoorbeeld JobScanner. Deel je ideeën over hoe je hun fondsenwervingsinitiatieven zou kunnen ondersteunen. Laat in je gesprekken zien dat je niet alleen wil werken, maar ook echt een verschil wil maken.
✨Solliciteer via onze website
Bij ons kun je gemakkelijk solliciteren op parttime functies in fondsenwerving, zoals Promotiemedewerker Goede Doelen: Geen ervaring nodig & Direct starten. Zorg ervoor dat je je profiel op onze website up-to-date houdt en gebruik onze middelen om je sollicitatie te versterken. We zijn altijd op zoek naar gedreven kandidaten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Promotiemedewerker Goede Doelen: Geen ervaring nodig & Direct starten te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je passie voor impact:In je motivatiebrief is het cruciaal om je passie voor fondsenwerving en ontwikkeling te laten zien. Vertel ons waarom je gelooft in het werk dat JobScanner doet en hoe jij daaraan bij kunt dragen. Wij willen jouw motivatie voelen!
Toon je communicatievaardigheden:In de wereld van fondsenwerving draait alles om sterke communicatie. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiezaal voorbeelden geeft van hoe jij succesvol relaties hebt opgebouwd, of dit nu met donateurs of partners is geweest. We willen zien dat je de juiste woorden kunt vinden!
Flexibiliteit en beschikbaarheid:Als parttime medewerker bij JobScanner willen we weten dat jouw agenda past bij onze behoeften. Vermeld duidelijk je beschikbaarheid en hoe je je tijd kunt indelen om zowel je werk als je studie (indien van toepassing) te combineren. Dit helpt ons om de beste match te vinden!
Vermeld relevante ervaring en opleidingen:Heb je ervaring met fondsenwervingscampagnes, vrijwilligerswerk of heb je relevante cursussen gevolgd? Vermeld dit duidelijk in je CV. Dit laat niet alleen jouw kennis zien, maar ook dat je bereid bent om te leren en je verder te ontwikkelen binnen ons veld.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij JobScanner
✨Ken je doelgroep
In de wereld van fondsenwerving is het essentieel om te weten wie je aanspreekt. Zorg ervoor dat je in je voorbereiding goed voor ogen hebt wie de potentiële donateurs zijn en hoe je hen kunt motiveren om bij JobScanner bij te dragen. Dit kan het verschil maken tijdens je gesprek!
✨Voorbereiden op praktische cases
Zorg ervoor dat je voorbereid bent op scenario's waarin je fondsenwervingsstrategieën moet ontwikkelen. Het kan zijn dat ze je vragen hoe je een specifieke campagne zou opzetten. Denk na over creatieve manieren om geld in te zamelen en wees klaar om je ideeën te delen!
✨Toon je passie tijdens het gesprek
Een parttime rol in fondsenwerving vraagt niet alleen om vaardigheden, maar ook om toewijding en enthousiasme. Laat merken waarom jij voor JobScanner wilt werken en hoe jij de missie ondersteunt. Dit kan je kansen om aangenomen te worden aanzienlijk vergroten.
✨Doe je huiswerk over sponsors en partners
Het is handig om voorafgaand aan je gesprek meer te leren over de huidige sponsors en partners van JobScanner. Dit laat zien dat je écht geïnteresseerd bent en dat je hebt nagedacht over hoe je bij kunt dragen aan hun netwerk en bestaande relaties.
