In één oogopslag
- Taken: Werk op verschillende kinderopvanglocaties en organiseer leuke activiteiten voor kinderen.
- Bedrijf: De Kleine Wereld, een warme en inspirerende organisatie in Amsterdam.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, vakantiedagen, reiskostenvergoeding en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met veel afwisseling en kansen om te groeien.
- Waarom deze baan: Combineer flexibiliteit met een vast dienstverband en maak impact op de ontwikkeling van kinderen.
- Kwalificaties: Mbo-, hbo- of WO-diploma in de kinderopvang vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 2681 - 3684 € per maand.
Als pedagogisch professional/pedagogisch medewerker in de regionale flexpool werk je op verschillende kinderopvanglocaties in Amsterdam bij De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer. Dat betekent veel afwisseling, nieuwe ervaringen en een dynamische werkomgeving. Samen kijken we welke locaties het beste bij jou passen, zodat jij met plezier en vertrouwen aan de slag gaat.
Je bent inzetbaar op zowel het kinderdagverblijf (0-4 jaar) als de buitenschoolse opvang (4-12 jaar). Je ondersteunt verschillende teams, organiseert leuke en ontwikkelingsgerichte activiteiten, begeleidt kinderen in hun dagelijkse ontwikkeling en onderhoudt contact met ouders. Geen werkdag is hetzelfde.
Hoewel ieder label een eigen karakter heeft, delen we dezelfde missie: kinderen een veilige, liefdevolle en inspirerende omgeving bieden waarin zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. De Kleine Wereld staat voor warmte, plezier en samen groeien. We geloven dat kinderopvang een plek is waar kinderen, ouders én medewerkers zich samen ontwikkelen. SamSam biedt een inspirerende omgeving waarin kinderen de ruimte krijgen om zichzelf te zijn, zelfstandig te worden en de wereld om hen heen te ontdekken. Eigen & Wijzer stimuleert kinderen om zich op hun eigen manier te ontwikkelen. Kindvolgend werken, natuurbeleving en ontwikkelingsgerichte activiteiten vormen de basis, met veel aandacht voor buiten spelen en ontdekken.
Als flexmedewerker werk je op verschillende locaties en labels in Amsterdam. Dat maakt je werk afwisselend en veelzijdig: de ene dag werk je op een knusse locatie, de andere dag op een grotere vestiging of in een internationale omgeving. Zo doe je brede ervaring op, leer je veel verschillende collega's kennen en ontdek je welke werkomgeving het beste bij jou past. Samen zorgen we ervoor dat je op plekken werkt die aansluiten bij jouw ervaring, voorkeuren en beschikbaarheid.
Wij bieden jou:
- Salaris: Een aantrekkelijk salaris in schaal 6 tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
- Contract: We starten met een jaarcontract.
- Vakantiedagen: Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
- Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering: Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december). Bij een oproepovereenkomst ontvang je de vakantietoeslag en opgebouwde verlofuren uitgekeerd bij iedere loon dat je ontvangt.
- Academieavond & Ontwikkelhuis: Één keer per jaar organiseren we een academieavond, een leerzame en gezellige bijeenkomst met afsluitende borrel. Daarnaast heeft elke medewerker toegang tot ons Ontwikkelhuis, waar je zelf workshops en trainingen kunt volgen om je vakmanschap verder te ontwikkelen.
- Reiskostenvergoeding: Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,25 per km of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
- Pensioen: Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
- Vitaliteitsprogramma: Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching via Hart van de Zaak. Ook hebben we een samenwerking met SportCity, zodat je gratis kunt sporten.
- Empowr: Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt bij een gezonde werk-privébalans en biedt hulp op gebieden zoals coaching, budgetcoaching of mindfulness.
- Voorrang en korting op kinderopvang: Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.
Over jouw kwaliteiten: Je deelt met ons de passie en de liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid, geborgenheid en stimuleert de kinderen in hun ontwikkeling. Daarnaast ben je in bezit van een mbo-diploma, hbo-diploma of WO diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang.
Bij De Kleine Wereld werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je helpt kinderen groeien en ondertussen groei jij ook. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen goed voor elkaar: van academiedagen tot teamuitjes, plezier hoort er gewoon bij. De Kleine Wereld maakt onderdeel uit van Samenwerkende Kinderopvang, een organisatie met meerdere labels in Amsterdam (De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer). Dat betekent een grote, betrokken community in je rug én alle voordelen van een kleinschalige, vertrouwde werkplek. Daarnaast ondersteunen locatiemanagers en pedagogisch professionals elkaar op de locaties waar nodig.
Enthousiast geworden? Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jolien Damman op +31650010501 (whats app mag ook) of een mail sturen naar recruitment@dekleinewereld.nl. We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!
Wil jij zelf bepalen wanneer je werkt? In onze flexpool combineer je flexibiliteit met de zekerheid van een vast dienstverband. Werk op verschillende locaties van De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer en doe waardevolle ervaring op, op momenten die bij jou passen.
Pedagogisch Professional Flexpool Amsterdam werkgever: JobScanner
Bij BenBelle Hoogland in Amersfoort bieden we een unieke werkomgeving waar natuur, avontuur en plezier centraal staan. Als Pedagogisch Medewerker Buiten BSO krijg je de vrijheid om creatieve activiteiten te organiseren en kinderen te begeleiden in een groene omgeving, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Onze betrokken en gezellige werksfeer, samen met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een vast contract na de proeftijd en opleidingsmogelijkheden, maken ons tot een uitstekende werkgever voor iedereen die van de natuur en het werken met kinderen houdt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch Professional Flexpool Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
Zoek contact met lokale zorginstellingen en geef je op voor netwerkevenementen in de gezondheidszorg. Het is een geweldige manier om mensen in de branche te ontmoeten en mogelijk zelfs verloops om je vaardigheden van dichtbij te laten zien.
✨Sluit je aan bij beroepsverenigingen
Word lid van relevante beroepsorganisaties in de therapeutische en begeleidende sector. Ze bieden workshops, trainingen en waardevolle connecties. Dit kan je niet alleen helpen om je kennis te vergroten, maar ook om in contact te komen met potentiële werkgevers.
✨Neem deel aan stages of vrijwilligerswerk
Als je jezelf wilt onderscheiden in deze sector, overweeg dan om vrijwilligerswerk of een parttime stage te doen. Dit biedt je de kans om waardevolle ervaring op te doen en je netwerk uit te breiden, wat handig kan zijn voor je zoektocht naar een fulltime baan.
✨Solliciteer via onze website
Als we kijken naar vacatures in de therapeutische en begeleidende beroepen, mis de kans niet om je aan te melden via onze website. We hebben vaak directe connecties met werkgevers zoals JobScanner die op zoek zijn naar getalenteerde mensen zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogisch Professional Flexpool Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key!:Want, in de therapeutische en begeleidende beroepen draait het om die persoonlijke connectie. Neem de tijd in je motivatiebrief om te vertellen waarom je zo gepassioneerd bent over het helpen van anderen en welke ervaringen jou hebben gevormd. Dit geeft ons bij JobScanner een beter beeld van wie je bent.
Kleur je cv met relevante opleidingen en ervaring:Zorg dat je cv duidelijk je opleidingen en relevante werkervaring in de therapeutische sector laat zien. Vermeld ook specifieke technieken, methodes of therapiën die je beheerst, want dat laat zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch inzetbaar.
Referenties kunnen een enorme boost geven:Aangezien je veel met mensen werkt, is het handig om referenties van vorige werkgevers of mentoren toe te voegen. Dit geeft ons vertrouwen in jouw vaardigheden en hoe je in de praktijk functioneert. Een goed woord van een vorige begeleider kan veel betekenen!
We willen jouw unieke aanpak zien!:In deze sector is er vaak ruimte voor persoonlijke stijl en unieke benaderingen. Overweeg om een korte casestudy of voorbeeld van je werk toe te voegen aan je sollicitatie, die laat zien hoe jij een specifieke uitdaging hebt aangepakt. Dit geeft ons een kijkje in jouw proces en de waarde die je brengt in je rol bij JobScanner.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij JobScanner
✨Ken je benaderingen en methoden
In de wereld van therapeutische en begeleidende beroepen is het cruciaal om je aanpak en gebruikte methoden te bespreken. Wees voorbereid om vragen te beantwoorden over therapeutische technieken die je hebt toegepast, of zelfs casussen die je hebt behandeld. Dit laat zien dat je praktisch kunt nadenken over je werk.
✨Breng je persoonlijke ervaringen mee
Een belangrijk aspect van ons vakgebied is het kunnen delen van persoonlijke ervaringen die je hebben gevormd als professional. Dit kan een belangrijke factor zijn in je interview. Reflecteer op enkele krachtige momenten uit je loopbaan die de basis vormen voor je motivatie en aanpak.
✨Voorbereiden op ethische dilemma's
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je omgaat met ethische dilemma's in je werk. Dit kan variëren van vertrouwelijkheid tot het nemen van moeilijke beslissingen voor cliënten. Denk na over een paar scenario's die je kunt delen, waarbij je de afwegingen en uitkomsten uitlegt.
✨Bereid je voor op intervisiesessies
Bij een fulltime rol in deze sector is het gebruikelijk dat er aandacht is voor intervisie en feedbacksessies. Je zou kunnen worden gevraagd hoe je omgaat met feedback van collega's en wat je hebt geleerd van intervisies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt die deze vaardigheden illustreren.
