In één oogopslag
- Taken: Organiseer leuke en sportieve activiteiten voor kinderen in een veilige omgeving.
- Bedrijf: Fris! biedt een warme, positieve sfeer en ruimte voor jouw talenten.
- Voordelen: Jaarcontract, goede salarissen, eindejaarsuitkering en kortingen op zorgverzekering.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de ontwikkeling van kinderen en werk samen met enthousiaste collega's.
- Kwalificaties: Gekwalificeerde opleiding in kinderopvang en passie voor werken met kinderen.
Het verwachte salaris ligt tussen 2641 - 3630 € per maand.
Over het werk
Geen dag is hetzelfde bij BSO de Korf!
Als pedagogisch medewerker bij Fris! leg je makkelijk contact met kinderen en voel je je verbonden met hen, hun ouders en collega's.
Je staat voor de kwaliteit van onze opvang en creëert een dynamische, veilige en verzorgende omgeving waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen.
Met oog voor de behoeften en wensen van de kinderen zorg je voor een goede balans tussen ontspanning en uitdaging.
Onder jouw professionele en actieve begeleiding draag je bij aan een warme, positieve, open en stimulerende sfeer, en help je bij het opzetten en bedenken van leuke, sportieve activiteiten
- Wij bieden jou
- Een uitdagende functie met ruimte voor eigen inbreng en talentontwikkeling
- Werken in een gezellige en sfeervolle werkomgeving met enthousiaste collega's
• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot vast!
- Salaris conform CAO Kinderopvang (€2.641- €3.630 o. b. v. 36 uur)
- Eindejaarsuitkering van maar liefst 8%
- Korting op jouw zorgverzekering en pensioenopbouw via Zorg&Welzijn
- Gratis sporten bij Sport City en toegang tot het welzijnsplatform Empowr
- Korting op kinderopvang bij Fris! en onze aangesloten labels
- Over jouw kwaliteiten
- Je bent beschikbaar op maandag, dinsdag en donderdag voor VSO-, TSO- en BSO-diensten.
- Tijdens de schoolvakanties ben je de hele dag inzetbaar.
- Je beschikt over een afgeronde, gekwalificeerde opleiding voor de kinderopvang of BSO.
- Je hebt een passie voor het werken met kinderen en bent creatief in het bedenken van activiteiten.
- Je bent enthousiast, energiek en weet dit over te brengen op collega's.
- Je neemt verantwoordelijkheid, toont initiatief en denkt oplossingsgericht.
Over Fris!
Fris! is een organisatie die staat voor kwaliteit, dynamiek en een warme, positieve sfeer.
Wij bieden een omgeving waarin kinderen zich spelenderwijs kunnen ontwikkelen en waar onze medewerkers zich thuis voelen.
Bij Fris! krijg je de kans om je talenten volop in te zetten en jezelf verder te ontwikkelen.
Samen met onze enthousiaste collega's streven we ernaar om elke dag weer een leuke en leerzame ervaring te bieden aan de kinderen.
Enthousiast geworden?
Mooi! We maken graag kennis met je. Solliciteer direct en misschien verwelkomen we jou binnenkort als nieuwe collega bij BSO de Korf.
Heb je eerst nog een vraag? Neem dan gerust contact op met onze recruiter
Marishka Steijlen via werken@rivakids. nl . We helpen je graag verder.
Wervende tekst
Krijg jij energie van het werken met kinderen en vind je het leuk om iedere middag afwisselende activiteiten te organiseren? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Pedagogisch Professional werkgever: JobScanner
Bij BenBelle Hoogland in Amersfoort bieden we een unieke werkomgeving waar natuur, avontuur en plezier centraal staan. Als Pedagogisch Medewerker Buiten BSO krijg je de vrijheid om creatieve activiteiten te organiseren en kinderen te begeleiden in een groene omgeving, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Onze betrokken en gezellige werksfeer, samen met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een vast contract na de proeftijd en opleidingsmogelijkheden, maken ons tot een uitstekende werkgever voor iedereen die van de natuur en het werken met kinderen houdt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch Professional kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij JobScanner.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals JobScanner.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij JobScanner te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogisch Professional te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor JobScanner.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat JobScanner kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van JobScanner. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor JobScanner. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij JobScanner
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
